![晚上在工地上工棚寢室睡覺死亡算工亡嗎？]( "晚上在工地上工棚寢室睡覺死亡算工亡嗎？")
- 一、晚上在工地上工棚寢室睡覺死亡算工亡嗎？工人晚上在工地睡覺中死亡，並非突發事故傷害死亡的，是突發疾病死亡，但雖然在工作區域，但並非工作時間，也並非工作崗位，不符合《工傷保險條例》第十五條(一)項規定的視同工傷條件，不能認定為視同工傷工傷。所在單位對此不承擔賠償責任。...
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![加班下班途中造成死亡算工亡嗎]( "加班下班途中造成死亡算工亡嗎")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![上班途中交通事故死亡算工亡麼]( "上班途中交通事故死亡算工亡麼")
- 交通肇事是指車輛行為人在行駛過程中，發生碰撞、碾軋、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等人身傷亡、財產損失等交通事故，承擔事故相應責任的情形。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。而交通肇事所致...
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![在外地施工期間散步時被傷害算工亡嗎 工傷保險問答]( "在外地施工期間散步時被傷害算工亡嗎 工傷保險問答")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工傷認定後傷者死亡算不算工亡]( "工傷認定後傷者死亡算不算工亡")
- 一、工傷認定後傷者死亡算不算工亡《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以視同工傷。因此，在工作時間和工作崗位不是由於工作原因，而是由於生病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡的，才能夠認定為視同工傷，超出了48小時則...
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![下班死亡算不算工傷]( "下班死亡算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![68歲死亡算不算工傷]( "68歲死亡算不算工傷")
- 62歲工作中死亡算不算工傷如果死亡與從事的勞動沒有因果關係，則單位不承擔責任。要看醫院出具的診斷如何描述的，從事體力勞動是否導致心梗發作的誘因。或者做法醫鑑定，以確定單位是否應承擔責任。退休人員返聘，不能按照工傷處理，如果單位有責任，則按照人損的標準賠償。...
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![工傷多少天后死亡不算工亡]( "工傷多少天后死亡不算工亡")
- 工傷多少天后死亡不算工亡2天后。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與...
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![僱傭死亡算不算工傷]( "僱傭死亡算不算工傷")
- 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來説，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的...
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![在崗職工喝酒死亡算工傷算不算？]( "在崗職工喝酒死亡算工傷算不算？")
- 一、在崗職工喝酒死亡算工傷算不算?不算工作，根據《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工...
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![曠工死亡算不算工傷賠償]( "曠工死亡算不算工傷賠償")
- 一、曠工死亡算不算工傷賠償只要建立了勞動關係，也就是試用期和非試用期是一樣的，這個死亡不要看是不是因工死亡，曠工應該是單位不需要負責的。《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害...
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![療養死亡算不算工傷]( "療養死亡算不算工傷")
- 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來説，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的...
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![村幹部工作傷亡算不算工傷]( "村幹部工作傷亡算不算工傷")
- 一、村幹部工作傷亡算不算工傷?不屬於工傷，因為村委會是村民自治組織，不具有企業性質。非因公死亡，社保待遇有撫卹金和喪葬補助金。根據《社會保險法》第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者...
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![工傷後多長時間死亡不算工亡]( "工傷後多長時間死亡不算工亡")
- 按《工傷保險條例》第十五條(一)項規定，職工工作時間工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡視同工傷。...
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![上班出門死亡算不算工傷死亡？]( "上班出門死亡算不算工傷死亡？")
- 上班出門死亡算不算工傷死亡根據《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內...
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![在單位住宿死亡算不算工傷死亡?]( "在單位住宿死亡算不算工傷死亡?")
- 一、在單位住宿死亡算不算工傷死亡?在單位住宿死亡算工傷死亡，根據工傷保險條例的規定，職工在上下班途中因為機動車輛事故發生的傷害或者死亡應該是屬於工傷，那工亡認定及理賠程序是：(一)符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在...
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![在職工宿舍死亡算不算工傷]( "在職工宿舍死亡算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![工人工地中暑死亡算不算工傷]( "工人工地中暑死亡算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![陪酒死亡算不算工傷]( "陪酒死亡算不算工傷")
- “公務員陪酒醉死”算不算工傷今年3月15日晚，吉安市公路管理局(以下簡稱吉安市公路局)行政辦公室主任尹飛宇因陪客醉酒當場死亡。隨着尹飛宇的去世，坊間出現了關於他陪酒的許多傳聞，稱他是陪領導喝酒喝死的。6月18日，新法制報記者從知情人士及吉安市公路局下屬某單位獲悉，今年...
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![員工酒駕死亡算不算工傷？]( "員工酒駕死亡算不算工傷？")
- 一、員工酒駕死亡算不算工傷？員工酒駕死亡不算工傷，根據《工傷保險條例》第十六條規定職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業...
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![打零工死亡算不算工傷]( "打零工死亡算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 25584
![66在工地施工死亡算不算工傷]( "66在工地施工死亡算不算工傷")
- 在工地受傷算不算工傷工人跟着包工頭在建築工地幹活，因為包工頭不具備用工主體資格，根據勞動部《關於確立勞動關係有關事宜的通知》(勞社部發〔2005〕12號)第四條“建築施工、礦山企業等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人...
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![工傷工亡賠付計算]( "工傷工亡賠付計算")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![值班死亡算不算工傷]( "值班死亡算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![腫瘤死亡算不算工傷]( "腫瘤死亡算不算工傷")
- 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來説，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的...
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