當前位置:普法百科網 >

相關告不給的法律常識

去勞動局告不給工資需要帶什麼證據
  • 去勞動局告不給工資需要帶什麼證據

  • 單位拖欠工資的證據,一般就是銀行卡就該月沒有轉賬記錄。一般勞動者能證明勞動合同關係就可以了,拖欠工資由勞動者主張這個事實即可,拖欠工資的事實一般由單位舉證。我國《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條規定,在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名...
  • 23718
請產假公司不給工資去哪告
  • 請產假公司不給工資去哪告

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
  • 26487
不給發工資去哪裏告
  • 不給發工資去哪裏告

  • 如果用人單位不發工資或者勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。《工資支付暫行規定》第十八條:各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權...
  • 7271
法院不給被告送判決書
  • 法院不給被告送判決書

  • 法院如何判決子女撫養判決書(一)兩週歲以下離婚子女撫養權的歸屬根據我國司法實踐,在夫妻離婚時沒有對離婚子女撫養權的歸屬進行特別約定或夫妻離婚時沒有達成協議的情況下,兩週歲以下的子女,一般隨母方生活。但母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,子女不宜與其共同生...
  • 12989
企業年金不給個人可以告嗎
  • 企業年金不給個人可以告嗎

  • 企業年金是什麼企業年金,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,依據國家政策和本企業經濟狀況,經過必要的民主決策程序建立的,享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
  • 29880
單位不給產假工資去哪裏告
  • 單位不給產假工資去哪裏告

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
  • 31448
告爸爸不給撫養費棄養
  • 告爸爸不給撫養費棄養

  • 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
  • 30144
老闆不給提成能告嗎
  • 老闆不給提成能告嗎

  • 銷售提成不發可以去申請勞動仲裁,不履行仲裁決定的,可以起訴公司。不支付銷售提成的屬於關於勞動報酬的勞動爭議,屬於仲裁前置的案件,當事人可以申請勞動仲裁。用人單位對勞動仲裁結果拒不執行的,當事人可以起訴到人民法院,要求強制執行。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民...
  • 14275
不給拆遷補償款應該告誰
  • 不給拆遷補償款應該告誰

  • 什麼是拆遷補償款拆遷補償費是指拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。主要包括房屋補償費、週轉補償費和獎勵性補償費三方面。...
  • 20129
被告收入低不給撫養費
  • 被告收入低不給撫養費

  • 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
  • 6054
房產糾紛被告不給錢
  • 房產糾紛被告不給錢

  • 房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中,當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛,可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛,按其法律性質可分為民事性質的房地產糾紛和行政性質的房地產糾紛。民事...
  • 6106
加班不給錢可以告他嗎
  • 加班不給錢可以告他嗎

  • 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
  • 30904
不給工資條去哪告
  • 不給工資條去哪告

  • 人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行...
  • 11604
被告不給錢強制執行
  • 被告不給錢強制執行

  • 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
  • 6466
加班不給錢可以告嗎
  • 加班不給錢可以告嗎

  • 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
  • 30175
怎麼辦 被告敗訴不給訴訟費
  • 怎麼辦 被告敗訴不給訴訟費

  • 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄,並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷,而...
  • 30197
被告不給撫養費
  • 被告不給撫養費

  • 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
  • 22892
怎麼告公司不給發工資
  • 怎麼告公司不給發工資

  • 發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。發生勞動爭議的勞動者一方在十人以...
  • 26902
父母告兒女不給贍養費
  • 父母告兒女不給贍養費

  • 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女,而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務,有嚴重...
  • 4486
兒子能告女兒不給贍養費嗎
  • 兒子能告女兒不給贍養費嗎

  • 不能,要以被贍養人的身份起訴。主張贍養費的主體應該是父母,而不是兄弟姊妹。故此,要起訴的話,也需由父母起訴。父母因為老年痴呆而失去民事行為能力的情況下,子女可作為父母的代理人,進行起訴。根據《中華人民共和國老年人權益保護法》第十一條:“贍養人應當履行對老年人經濟...
  • 18091
被告不給交訴訟費
  • 被告不給交訴訟費

  • 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄,並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷,而...
  • 15372
原告不給開居住證明怎麼辦
  • 原告不給開居住證明怎麼辦

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 19586
法院不給強制執行去哪告
  • 法院不給強制執行去哪告

  • 法院起訴還錢多久執行?如果他不給可以強制執行嗎?勝訴後申請強制執行,法院可以採取多種手段執行被申請人可供執行財產,以保障申請人權利。一般情況下會查詢、凍結、扣劃被執行人存款查詢是指人民法院向銀行、信用合作社等單位調查詢問或審查追問有關被申請人存款情況的活動。...
  • 20954
老闆不給提成可以告嗎
  • 老闆不給提成可以告嗎

  • 可以向勞動仲裁委申請仲裁。提成糾紛是屬於勞動爭議中勞動報酬的糾紛,而勞動報酬的糾紛是屬於勞動仲裁的範圍。解除勞動關係時,用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的...
  • 18799
女兒狀告兒子不給贍養費
  • 女兒狀告兒子不給贍養費

  • 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女,而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務,有嚴重...
  • 18726