![鐘點工交通事故咋賠償]( "鐘點工交通事故咋賠償")
- 員工交通事故工傷賠償費用有哪些1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故...
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![用人單位需要購買鐘點工工傷保險嗎？]( "用人單位需要購買鐘點工工傷保險嗎？")
- 一、用人單位需要購買鐘點工工傷保險嗎?需要購買工傷保險，根據我國《勞動法》保護勞動者合法權益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，尤其是工傷保險和生育保險，否則出現需要社會保險報銷事宜，用人單位要...
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![鐘點工享受國家法定節假日]( "鐘點工享受國家法定節假日")
- 國家法定節假日有哪些法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）（四）勞動節，放假1天（5月1日）（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）第三條...
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![鐘點工產假有工資嗎]( "鐘點工產假有工資嗎")
- 鐘點工被辭退有補償嗎這要看是否與單位簽署勞動合同，如果簽署勞動合同，那根據勞動合同法的相關規定，被單位辭退是可以獲取經濟補償金的。如果沒有簽署勞動合同，且也不存在事實勞動關係，而是僱傭關係的話，那除了獲取合理的報酬之外，就沒有其他補償了。所以，在單位將鐘點工辭退之後...
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![鐘點工合同]( "鐘點工合同")
- 鐘點工合同鐘點工合同（一）甲方：×××有限公司乙方：身份證號：一、甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議書。二、職責範圍：前台桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。三、工作職責：1、服從工作安排，完成在指定時間內的...
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![鐘點工可以直接辭退嗎？]( "鐘點工可以直接辭退嗎？")
- 一、鐘點工可以直接辭退嗎?1、根據勞動合同法的規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。2、小時工被終止用工，沒有經濟補償金。小時工是非全日制職工，根據《勞動合同法》第七十一條規定，雙方任何一方均可...
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![兼職鐘點工被辭退可以要求補償嗎?]( "兼職鐘點工被辭退可以要求補償嗎?")
- 一、兼職鐘點工被辭退可以要求補償嗎?這要看是否與單位簽署勞動合同，如果簽署勞動合同，那根據勞動合同法的相關規定，被單位辭退是可以獲取經濟補償金的。如果沒有簽署勞動合同，且也不存在事實勞動關係，而是僱傭關係的話，那除了獲取合理的報酬之外，就沒有其他補償了。二、辭退的...
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![鐘點工有法定節假日嗎]( "鐘點工有法定節假日嗎")
- 法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。...
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![鐘點工需要簽訂勞動合同嗎]( "鐘點工需要簽訂勞動合同嗎")
- 鐘點工們可以不簽訂勞動合同，但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。【法律依據】《勞...
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![鐘點工被辭退有補償嗎？]( "鐘點工被辭退有補償嗎？")
- 一、鐘點工被辭退有補償嗎這要看是否與單位簽署勞動合同，如果簽署勞動合同，那根據勞動合同法的相關規定，被單位辭退是可以獲取經濟補償金的。如果沒有簽署勞動合同，且也不存在事實勞動關係，而是僱傭關係的話，那除了獲取合理的報酬之外，就沒有其他補償了。所以，在單位將鐘點工辭退...
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![鐘點工勞動法]( "鐘點工勞動法")
- 勞動法鐘點工辭退補償標準你好，鐘點工是沒有籤合同的，也就沒有勞動法鐘點工辭退補償，非全日制用工的勞動者辭職方法：《勞動合同法》第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。...
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![鐘點工勞務合同新整理版]( "鐘點工勞務合同新整理版")
- 鐘點工勞務合同新整理版鐘點工勞務合同範文一甲方(用人單位)名稱：_______地址：_______________________法定代表人：_________________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_______________________年齡：_______________________民族：_______________________文化程度：_______________...
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![勞動法關於聘用鐘點工]( "勞動法關於聘用鐘點工")
- 勞動法不能聘用失信人嗎不是，法律沒有此項規定，用人單位可以聘用失信人員。但不得擔任企業的法定代表人、董事、監事、高級管理人員等。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出...
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![鐘點工是否要簽訂勞動合同]( "鐘點工是否要簽訂勞動合同")
- 鐘點工就是大家俗稱的小時工，屬於非全日制用工，受僱於同一僱主的勞動時間每天不超過4小時。既然鐘點工不像全日制工，那麼鐘點工是否需要簽訂勞動合同呢？詳細內容請閲讀下文。一、做鐘點工要籤勞動合同嗎?勞動合同期限在一個月以下的，經雙方協商同意，可以訂立口頭勞動合同，但勞動...
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![鐘點工工資是按天算還是月結?]( "鐘點工工資是按天算還是月結?")
- 律師解析：鐘點工的工資是按天算還是月結要看用工的約定。鐘點工在一個用工單位每日、每週、每月工作時間分別在法定的日、周、月的標準工作時間50%以下，可以和一個以上用工單位以小時為單位建立勞動關係，並履行相應的權利和義務。小時工的工資按小時計算，具體數額由勞動者和...
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![鐘點工勞動合同書]( "鐘點工勞動合同書")
- 鐘點工簽訂的勞動合同是什麼類型非全日制用工類型。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。...
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![鐘點工管理勞動法]( "鐘點工管理勞動法")
- 鐘點工被辭退有補償嗎這要看是否與單位簽署勞動合同，如果簽署勞動合同，那根據勞動合同法的相關規定，被單位辭退是可以獲取經濟補償金的。如果沒有簽署勞動合同，且也不存在事實勞動關係，而是僱傭關係的話，那除了獲取合理的報酬之外，就沒有其他補償了。所以，在單位將鐘點工辭退之後...
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![鐘點工勞動合同合法]( "鐘點工勞動合同合法")
- 鐘點工被辭退有補償嗎這要看是否與單位簽署勞動合同，如果簽署勞動合同，那根據勞動合同法的相關規定，被單位辭退是可以獲取經濟補償金的。如果沒有簽署勞動合同，且也不存在事實勞動關係，而是僱傭關係的話，那除了獲取合理的報酬之外，就沒有其他補償了。所以，在單位將鐘點工辭退之後...
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![鐘點工勞務派遣合同]( "鐘點工勞務派遣合同")
- 鐘點工被辭退有補償嗎這要看是否與單位簽署勞動合同，如果簽署勞動合同，那根據勞動合同法的相關規定，被單位辭退是可以獲取經濟補償金的。如果沒有簽署勞動合同，且也不存在事實勞動關係，而是僱傭關係的話，那除了獲取合理的報酬之外，就沒有其他補償了。所以，在單位將鐘點工辭退之後...
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![成都市保姆（鐘點工）服務合同]( "成都市保姆（鐘點工）服務合同")
- 成都市保姆（鐘點工）服務合同合同編號：————————簽訂地點：————————簽訂時間：根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他法律、法規的規定，甲、乙、丙三方本着平等、自願、誠實守信的原則，現就乙、丙方共同為甲方提供保姆(鐘點工)服...
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![勞動法鐘點工]( "勞動法鐘點工")
- 鐘點工被辭退有補償嗎這要看是否與單位簽署勞動合同，如果簽署勞動合同，那根據勞動合同法的相關規定，被單位辭退是可以獲取經濟補償金的。如果沒有簽署勞動合同，且也不存在事實勞動關係，而是僱傭關係的話，那除了獲取合理的報酬之外，就沒有其他補償了。所以，在單位將鐘點工辭退之後...
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![勞務派遣與鐘點工的合同]( "勞務派遣與鐘點工的合同")
- 勞務派遣工的定義勞務派遣：是指具有法定經營資質的人才派遣服務機構與勞動者個人建立勞動關係，從而擁有人才的勞動力使用權並承擔僱主責任，將簽約人員外派至使用單位提供的工作場所從事相關工作，並向被外派的單位收取相關費用的盈利性經營行為。派遣服務單位與勞動者之間構成...
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![鐘點工享受勞動法嗎]( "鐘點工享受勞動法嗎")
- 鐘點工被辭退有補償嗎這要看是否與單位簽署勞動合同，如果簽署勞動合同，那根據勞動合同法的相關規定，被單位辭退是可以獲取經濟補償金的。如果沒有簽署勞動合同，且也不存在事實勞動關係，而是僱傭關係的話，那除了獲取合理的報酬之外，就沒有其他補償了。所以，在單位將鐘點工辭退之後...
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![非全日制用工是鐘點工嗎]( "非全日制用工是鐘點工嗎")
- 商品房買賣合同是房屋買賣合同賣方(以下簡稱甲方)：買方(以下簡稱乙方)：甲方根據《中華人民共和國城市房地產管理法》及有關規定，已依法通過劃撥方式取得北京市______區(縣)地塊的國有土地使用權，土地面積為______平方米，國有土地使用證件為______。甲方在上述地塊上建設的項目...
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![鐘點工簽訂的勞動合同是什麼類型？]( "鐘點工簽訂的勞動合同是什麼類型？")
- 一、鐘點工簽訂的勞動合同是什麼類型非全日制用工類型。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。二、勞動者在什麼情...
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