![接受監察調查是否可以回家]( "接受監察調查是否可以回家")
- 接受監察調查是否可以回家看具體情況來判定：1、如果被調查的對象是黨員，且這時候已被採取調查手段，不經組織同意，是不能回家或者去想去的地方。2、如果沒有被採取調查手段，則可以回家。3、法律依據：《監察法》第四條監察委員會依照法律規定獨立行使監察權，不受行政機關、社會團...
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![錦江區勞動保障監察大隊]( "錦江區勞動保障監察大隊")
- 勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...
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![勞動仲裁和勞動監察有什麼區別]( "勞動仲裁和勞動監察有什麼區別")
- 一、勞動仲裁和勞動監察有什麼區別勞動爭議仲裁和勞動監察的區別：1、性質不同。勞動法兼有公法和私法的特徵，勞動爭議適用調解、仲裁是由勞動法所具有的私法因素決定的;勞動監察的產生是由勞動法所具有的公法因素決定的。2、機構不同。勞動爭議仲裁機構的建立，三方原則是國...
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![勞動保障與監察]( "勞動保障與監察")
- 勞動保障監察工作，勞動監察權力大麼《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報...
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![杭州勞動保障監察時間]( "杭州勞動保障監察時間")
- 勞動保障監察條例《勞動保障監察條例》是2004年10月26日國務院第68次常務會議通過的一個文件，自2004年12月1日起施行。該條例是為貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定的行政法規。《勞動保障監察條...
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![甘肅省勞動保障監察條例]( "甘肅省勞動保障監察條例")
- 勞動保障監察工作，勞動監察權力大麼《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報...
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![勞動保障監察舉報和投訴的區別是什麼]( "勞動保障監察舉報和投訴的區別是什麼")
- 勞動保障監察舉報和投訴的區別是什麼1、勞動保障監察舉報，是指任何組織或者個人向勞動保障行政部門檢舉、揭發、反映勞動保障違法行為，以便勞動保障行政部門依法查處。2、勞動保障監察投訴，是指勞動者認為用人單位侵犯其本人的勞動保障合法權益，要求勞動保障行政部門依法受理...
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![保障監察兩學一做]( "保障監察兩學一做")
- 一個人可以做兩家公司法人代表嗎可以，前提是兩個公司不是同類或近似類競爭的企業。法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。我國法實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。如公司為董事長或執行董事或總經理（（公司法）第13...
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![浦東新勞動保障監察大隊]( "浦東新勞動保障監察大隊")
- 勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...
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![勞動保障監察投訴不予受理]( "勞動保障監察投訴不予受理")
- 勞動保障監察投訴條件(一)違反勞動保障法律的行為發生在兩年內的；(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；(三)屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合上述第(一)項規定的投...
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![勞動監察指令書能否行政訴訟]( "勞動監察指令書能否行政訴訟")
- 一、勞動監察指令書能否行政訴訟勞動監督部門指令用人單位的，勞動監察指令是具體的行政行為，用人單位不服的，可以提起行政訴訟。《中華人民共和國勞動保障監察條例》第十九條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應當聽取...
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![勞動保障監察檢查內容]( "勞動保障監察檢查內容")
- 勞動保障監察的內容有哪些啊？？勞動保障監察，是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，並對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。實施勞動保障監察對於促進勞動保障法律法規貫徹實施、監控勞動力市場秩序、...
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![勞動監察強制執行的時間]( "勞動監察強制執行的時間")
- 勞動仲裁強制執行的時間是什麼《民事訴訟法》第二百三十九條申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算;法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計...
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![勞動保障監察工作新時期]( "勞動保障監察工作新時期")
- 勞動保障監察工作職責1、宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行;2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;3、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。...
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![監察法中留置權的性質是什麼？]( "監察法中留置權的性質是什麼？")
- 一、《監察法》中留置權的性質是什麼?《監察法》中留置權的性質是調查權。《監察法》第二十二條被調查人涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴重職務違法或者職務犯罪，監察機關已經掌握其部分違法犯罪事實及證據，仍有重要問題需要進一步調查，並有下列情形之一的，經監察機關依法審批，可...
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![勞動監察大隊受理勞務關係嗎]( "勞動監察大隊受理勞務關係嗎")
- 一、勞動監察大隊受理勞務關係嗎勞動監察大隊只會處理勞動爭議，對勞務糾紛是不處理的，產生勞務糾紛的，可以向人民法院起訴解決。《勞動保障監察條例》第二條對企業和個體工商户(以下稱用人單位)進行勞動保障監察，適用本條例。對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核...
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![勞動監察勞動仲裁工作要求]( "勞動監察勞動仲裁工作要求")
- 勞動仲裁和勞動監察的區別勞動爭議仲裁和勞動監察的區別：1、性質不同。勞動法兼有公法和私法的特徵，勞動爭議適用調解、仲裁是由勞動法所具有的私法因素決定的;勞動監察的產生是由勞動法所具有的公法因素決定的。2、機構不同。勞動爭議仲裁機構的建立，三方原則是國際上普遍...
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![廈門湖裏區勞動保障監察大隊]( "廈門湖裏區勞動保障監察大隊")
- 勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...
- 6570
![唐山勞動保障監察]( "唐山勞動保障監察")
- 勞動保障監察條例《勞動保障監察條例》是2004年10月26日國務院第68次常務會議通過的一個文件，自2004年12月1日起施行。該條例是為貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定的行政法規。《勞動保障監察條...
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![監察委凍結存款的期限是多久]( "監察委凍結存款的期限是多久")
- 監察委凍結存款的期限是多久一、監察委凍結存款的期限視案件情況而定，一般不超過調查期限。監察機關採取凍結存款財產等措施的時限從具備凍結的條件開始，到凍結的條件消失時結束，最長不超過調查期限。凍結存款的條件消失後或者案件結束後，應及時解除凍結措施。凍結的財產經查...
- 8405
![綿陽市勞動保障監察支隊]( "綿陽市勞動保障監察支隊")
- 綿陽市徵地補償標準現在國家對綿陽徵地拆遷補償辦法卡的很嚴格，具體的賠償方案都有相關明確的規定，現在執行文件為《國有土地上房屋徵收與補償條例》，相關標準如下：作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：（一）被徵收房屋價值的補償；（二）因徵收房屋造成的搬遷...
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![廣州增城勞動保障監察]( "廣州增城勞動保障監察")
- 勞動保障監察條例《勞動保障監察條例》是2004年10月26日國務院第68次常務會議通過的一個文件，自2004年12月1日起施行。該條例是為貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定的行政法規。《勞動保障監察條...
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![勞動保障監察制度建設]( "勞動保障監察制度建設")
- 勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...
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![勞動保障監察規範]( "勞動保障監察規範")
- 勞動保障監察條例《勞動保障監察條例》是2004年10月26日國務院第68次常務會議通過的一個文件，自2004年12月1日起施行。該條例是為貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定的行政法規。《勞動保障監察條...
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![哈市勞動保障監察]( "哈市勞動保障監察")
- 勞動保障監察條例《勞動保障監察條例》是2004年10月26日國務院第68次常務會議通過的一個文件，自2004年12月1日起施行。該條例是為貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定的行政法規。《勞動保障監察條...
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