![夫妻雙方房屋過户還能算滿五年嗎]( "夫妻雙方房屋過户還能算滿五年嗎")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![未滿60歲能夠算被扶養人生活費]( "未滿60歲能夠算被扶養人生活費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![勞動合同期滿不打算續簽能不打算能要求經濟補償]( "勞動合同期滿不打算續簽能不打算能要求經濟補償")
- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單...
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![未滿18滿16週歲算童工嗎]( "未滿18滿16週歲算童工嗎")
- 未滿18滿16週歲算童工嗎童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。附參考：《中華人民共和國勞動法》第十五條：禁止用人單位...
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![剛滿16歲算不算童工呢？]( "剛滿16歲算不算童工呢？")
- 剛滿16歲算不算童工，這個問題可能是大多數人所不瞭解的，童工這個話題一直是一個社會關注的話題，社會一直在關注這童工兒童，他們屬於弱勢羣體，但是很多時候這種問題不是那麼好解決，對於童工的詳細定義，以及招收童工會受到怎樣的處罰，請聽我給大家分析。一、十六歲算不算童工此類童...
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![滿十六歲未滿十八算童工嗎?]( "滿十六歲未滿十八算童工嗎?")
- 一、滿十六歲未滿十八算童工嗎?滿十六歲未滿十八不算是童工，童工是指未滿16週歲的未成年人，《勞動法》僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。用人單位非法招...
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![滿16未滿18歲的算童工嗎？]( "滿16未滿18歲的算童工嗎？")
- 一、滿16未滿18歲的算童工嗎?童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的,由勞動...
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![如何算滿五唯一]( "如何算滿五唯一")
- 如何算滿五唯一滿五唯一也就是滿五年且唯一住房的意思。根據國家的現行政策，滿五年而且只有一套住房的免徵增值税及附加和個人所得税，那麼根據房屋產權性質的不同，產權起始時間也不同。滿五唯一是二手房市場裏的一個簡單縮寫詞語，滿五唯一中的“滿五”是指房產證從出證開始計...
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![未滿十八歲算不算童工]( "未滿十八歲算不算童工")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![營業税滿二算月不算日]( "營業税滿二算月不算日")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![怎麼才能算主債務履行期屆滿]( "怎麼才能算主債務履行期屆滿")
- 主債務履行期屆滿是指借款合同約定的還款日期屆滿。如果主債務沒有約定履行期限，債權人向債務人主張債權，主張債權之日或告知的履行期限屆滿之日即為履行期限屆滿之日。如果合同有約定的，從其約定。《民法典》第五十六條個體工商户的債務，個人經營的，以個人財產承擔；家庭經營的...
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![已滿16歲未滿18歲算童工嗎]( "已滿16歲未滿18歲算童工嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![不滿18週歲算不算童工]( "不滿18週歲算不算童工")
- 律師解答：不算童工。律師解析：不滿18週歲，已滿十六週歲的未成年人不算童工。童工指的是未滿十六週歲的未成年人。禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十六週歲的未成年人，但必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。法律...
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![已滿16週歲不滿18週歲算不算童工]( "已滿16週歲不滿18週歲算不算童工")
- 一、已滿16週歲不滿18週歲算不算童工依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲不算童工。公司不應使用或...
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![滿幾週歲不算童工才能被錄用]( "滿幾週歲不算童工才能被錄用")
- 勞動者的合法權益常見的有婚假、產假等，但生活中這些權益並不都能得到保障。為了切實保障勞動者的合法權益，我國還有專門為保護兒童制定了相應的勞動保障制度，違反勞動保障制度的依法是要受到相應處罰的，那麼對於滿幾週歲不算童工的情況下可以僱傭呢，讓我們通過下文來了解一下...
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![年滿16週歲算不算童工]( "年滿16週歲算不算童工")
- 一、滿16週歲算不算童工依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。《民法典》（2021.1.1生效）第十七條【成年人與未成年人的...
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![算不算是童工 未滿18歲]( "算不算是童工 未滿18歲")
- 未滿18歲，算不算是童工1、法律意見按照現行法律，未滿16週歲的叫童工，是被禁止使用的；而在16週歲到18週歲之間還有一個概念，稱為未成年工。法律允許用工單位使用未成年工，但規定不能把他們放在重活崗位或對發育不成熟的未成年工身體有影響的崗位工作，如有這種情況發生，政府部門也...
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![未滿十七歲算不算童工？]( "未滿十七歲算不算童工？")
- 我國法律規定了不可以讓未成年人從事一些體力勞動，未成年人應該是在學校接受教育，為了中國的發展做準備的，如果有用人單位非法的使用童工或者是未成年工，那麼應該依法為自己的違法的行為承擔責任。關於未滿十七歲算不算童工?一、未滿十七歲算不算童工《勞動法》第五十八條規...
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![快滿16歲算不算童工？]( "快滿16歲算不算童工？")
- 一、快滿16歲算不算童工？未滿十六週歲屬於童工。滿十六週歲以上的是未成年工。根據我國法律，僱傭童工是違法行為，如果被發現，勞動保障部門會責令改正，並處以罰款;情節嚴重的會被吊銷營業執照。且如果涉嫌犯罪，如僱傭其從事高強度體力活動等，就需要承擔刑事責任，情節嚴重的處最高...
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![未滿18歲算不算童工？]( "未滿18歲算不算童工？")
- 一、未滿18歲算不算童工?童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規定不一。在中國，童工是指未滿16週歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16週歲的少年工人時，必須經有關部門批准，並在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特...
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![公司期限屆滿未清算能否解散]( "公司期限屆滿未清算能否解散")
- 根據《公司法》第一百八十條，“公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現”是公司解散的原因之一，又根據第一百八十三條，公司因本法第一百八十條第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(五)項規定而解散的，應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算組，開始清...
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![如果不滿18算不算童工]( "如果不滿18算不算童工")
- 一、如果不滿18算不算童工根據實際情況判斷，法律將十八歲作為區別未成年人與豐年人的標誌。依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十...
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![未滿十八歲算不算童工？]( "未滿十八歲算不算童工？")
- 現在正值暑假，長長的假期讓一些年齡稍大又懂事的青少年想要做一份暑假工，掙點零花錢。但是，我國明確禁止使用童工，所以很多企業是不敢招收暑假工的，因為使用童工會遭受嚴厲的處罰，並且會被記錄到失信名單上。那麼，童工的定義是什麼？未滿十八歲算不算童工？詳情參考下文。一、什麼是...
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![滿足哪些條件才能算是工傷]( "滿足哪些條件才能算是工傷")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![年滿16週歲算不算童工？]( "年滿16週歲算不算童工？")
- 童工和未成年工同屬於未成年人，區分的關鍵就在於年齡。當未成年人達到了一定的年齡之後，就不能認定為童工，只能按照未成年工來處理。我國在對待未成年工和童工的態度上面是不同的，那麼現在年滿16週歲算不算童工呢?接下來，本站小編為你做詳細解答。一、年滿16週歲算不算童工此...
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