![探尋表見代理的適用規則（上）——表見代理對法定代理的適用]( "探尋表見代理的適用規則（上）——表見代理對法定代理的適用")
- 表見代理，是指雖然行為人事實上無代理權，但相對人有理由認為行為人有代理權而與其進行法律行為，其行為的法律後果由被代理人承擔的代理。表見代理廣義上本屬於無權代理，但由於被代理人與無權代理人之間的某種特殊關係，造成具有授予代理權的外觀，致使善意相對人有理由相信該無權...
- 4820
![探視權探視地點]( "探視權探視地點")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
- 15532
![探配偶父母有探親假]( "探配偶父母有探親假")
- 房屋建築工程有哪幾個工種？如何分類？架子工，建築給水房屋建築工程五大工種，電梯安裝工程，智能建築，建築電氣工程，建築層面，主體結構、瓦工,木工、排水及採暖工程，建築裝飾裝修、鋼筋工：地基與基礎工程。建築工程有九個分部工程：水電工，通風與空調工程...
- 25131
![探視權有隨時探視嗎]( "探視權有隨時探視嗎")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
- 29511
![探望權與探視權]( "探望權與探視權")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 6842
![犯尋釁滋事罪能探望嗎？]( "犯尋釁滋事罪能探望嗎？")
- 一、犯尋釁滋事罪能探望嗎?不可以。涉嫌尋釁滋事罪被刑事拘留或者逮捕羈押在看守所，家屬不能探視。聘請律師可以會見犯罪嫌疑人。公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下，提請審查批准的時間可以延長一日至四日。...
- 4774
![集中探視 探視權]( "集中探視 探視權")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
- 30325
![探親假探父母範文]( "探親假探父母範文")
- :公司和我解除勞動合同，人事説給賠償金，要等我們籤離職書後再跟公司申請賠償金能不能我們籤離職後不給賠償金了？《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者...
- 5777
![探親假的探親待遇和探親假期]( "探親假的探親待遇和探親假期")
- 大多數的公司還是會按照國家的規定，在法定節假日內給員工放假，同時也會保障員工在放假期間的合法權益，支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候，往往會結合自身的情況，例如會安排部分員工進行值班，這其實都是可以理解的。而對於公司出具的放假通知，很顯然不同...
- 18224
![探望權 探視權]( "探望權 探視權")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 15173
![探親假探望配偶]( "探親假探望配偶")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 24190
![探望配偶探親假]( "探望配偶探親假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 17281
![探父母探親假規定]( "探父母探親假規定")
- 探親假，包括探公婆，岳父母嗎？探親假享受條件根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在...
- 26189
![探望權 子女探視權]( "探望權 子女探視權")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 13734
![尋釁滋事尋釁滋事]( "尋釁滋事尋釁滋事")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
- 12549
![探視權與探望權]( "探視權與探望權")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 27121
![探望公婆有探親假嗎]( "探望公婆有探親假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 14582
![探望權還是探視權]( "探望權還是探視權")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 24709
![探視權和探望權]( "探視權和探望權")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 13562
![探視權是單獨探視還是一起探視]( "探視權是單獨探視還是一起探視")
- 《民法典》第一千零八十六條離婚後，行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成的，由人民法院判決。不直接撫養子女的父或者母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。父或者母探望子女，不利於子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失後，應當恢復探望。1、是...
- 19791
![探親假探望配偶證明]( "探親假探望配偶證明")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 4919
![探親假期間未探親]( "探親假期間未探親")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 23055
![探望配偶 探親假]( "探望配偶 探親假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 23655
![探望孩子很難不？ 南京離婚律師：眾裏尋他千百度]( "探望孩子很難不？ 南京離婚律師：眾裏尋他千百度")
- 離婚以後孩子必然將會由一方撫養，相對的另一方需要支付撫養費用。根據民法典第1786條規定，離婚後不直接撫養子女的父或者母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。然而在實際生活中，因為婚姻存續期間雙方的不愉快，實際撫養子女的一方往往並不會協助對方探望孩子，更想將孩子據為...
- 13001
![探親假探望父母]( "探親假探望父母")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 16333
普法百科網
