![垂體瘤司法鑑定陳述書]( "垂體瘤司法鑑定陳述書")
- 垂體瘤司法鑑定陳述書司法鑑定陳述書原告對被告的醫療行為有如下評價：一，基本同意屍檢結論對於屍檢確定的死因，原告全部同意。但有一點補充：患者8號發生大出血，動脈血流經鼻腔噴射樣湧出，量大，時間長。所以，大量失血對腦和全身有嚴重的影響，在死亡中起一定的加重作用。二，根據屍檢...
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![勞動合同到期未續簽但員工仍在職]( "勞動合同到期未續簽但員工仍在職")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![一般加班1個小時多少錢]( "一般加班1個小時多少錢")
- 加班每小時多少錢2019加班每小時按照自己平時的工作來進行一個計算，而且法律當中並沒有規定一個小時，具體是有多少的加班工資，但分為三種基本的情況，一個是正常的週末的假日進行加班的話是兩倍工資的支付，還有就是法定節假日加班的話三倍。沒有具體多少錢一個鐘頭，而且加班工資...
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![提出訴訟離婚3個月後仍未受理]( "提出訴訟離婚3個月後仍未受理")
- 離婚訴訟時效3個月有什麼規定一般情況下，三個月並沒有特殊的規定，以下是提出其他的時效規定。1、女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。2、因脅迫結婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機關或人民法院請求撤銷該婚姻，該請求應當自結婚登記之日起...
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![一個月加班50個小時]( "一個月加班50個小時")
- 一個月加班150個小時合法嗎1.《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。2.第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時...
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![哺乳期一個小時哺乳假一共多長時間]( "哺乳期一個小時哺乳假一共多長時間")
- 很多人認為產假僅僅是女職工可以享受的福利待遇，但其實即使是男職工也是可以享受“產假”待遇的，不過這裏的產假嚴格來説應該是指陪產假。而對於男職工的配偶，要是涉及到懷孕生產的話，符合條件的情況下，男職工也是可以就自己繳存的生育保險來申請報銷，而實際可以報銷多少的費用...
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![勞動合同過期未續簽但仍工作]( "勞動合同過期未續簽但仍工作")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![但仍然繼續履行 合同到期後未續約]( "但仍然繼續履行 合同到期後未續約")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![勞動合同過期未續簽但仍在上班]( "勞動合同過期未續簽但仍在上班")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![成都加班工資多少一個小時]( "成都加班工資多少一個小時")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![一般加班工資一個小時多少錢]( "一般加班工資一個小時多少錢")
- 撫養費一般一個月多少錢1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。3、有特...
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![一個月加班最多幾小時]( "一個月加班最多幾小時")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![勞動合同期滿未續簽但仍然工作]( "勞動合同期滿未續簽但仍然工作")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![但仍工作 勞動合同過期未續簽]( "但仍工作 勞動合同過期未續簽")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![蘇州加班工資多少錢一小時]( "蘇州加班工資多少錢一小時")
- 一、蘇州加班工資多少錢一小時?加班工資多少錢一小時一般需要根據當日的日期來進行計算。《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，又不能進行補休的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之...
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![加班每天多少錢一個小時]( "加班每天多少錢一個小時")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![勞動法一個月工作多少小時]( "勞動法一個月工作多少小時")
- 勞動法規定一個月工作多少小時呢根據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第...
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![工傷鑑定後仍未上班]( "工傷鑑定後仍未上班")
- 上班了影響工傷鑑定嗎不影響。上班後可以申請勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）。工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要...
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![但仍然繼續履行 勞動合同到期後未續約]( "但仍然繼續履行 勞動合同到期後未續約")
- 合同到期後未續約但仍然繼續履行是否有效有效。原合同到期後，雙方雖未約定到期自動續約，合同期限屆滿後，合同一方仍按原合同約定的標準繼續履行義務，另一方認可並受領的，視為雙方均認可按照原合同約定的標準繼續履行義務是有效的。但此時並不能認為合同已自動續期，僅合同履行義...
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![勞動法8小時工作算多少錢一個小時]( "勞動法8小時工作算多少錢一個小時")
- 勞動法規定多少錢一個小時？你好關於工作的糾紛：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程...
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![但仍然繼續履行可以嗎 合同到期後未續約]( "但仍然繼續履行可以嗎 合同到期後未續約")
- 合同不能繼續履行是指所簽訂的合同由於某些原因，合同的簽訂當事人無法繼續履行合同規定的義務，這其中最常見的是勞動合同不能繼續履行的情況，那麼，合同到期後未續約但仍然繼續履行可以嗎今天，本站將從勞動合同能不能繼續履行這一角度出發，為您分析合同在什麼情況不能繼續履行。...
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![勞動合同未續簽但仍在上班合法嗎？]( "勞動合同未續簽但仍在上班合法嗎？")
- 一、勞動合同未續簽但仍在上班合法嗎?不合法。勞動合同到期後，用人單位和勞動者沒有續簽，勞動者還在繼續工作，按照《勞動合同法》規定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書...
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![加班費多少錢一個小時]( "加班費多少錢一個小時")
- 勞動法加班費多少錢一個小時《勞動法》第四十四條規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於...
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![勞動合同到期未續簽但仍在崗]( "勞動合同到期未續簽但仍在崗")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![上海加班費多少錢一個小時]( "上海加班費多少錢一個小時")
- 勞動法加班費多少錢一個小時《勞動法》第四十四條規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於...
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