- 律師解答:消費者協會或工商局。律師解析:美容院關門跑了找以下部門:1、可以找消費者協會投訴。消費者協會是專門維護消費者權益的部門,也是管理此類案件的直屬部門。2、消費者可以到工商局舉報,如果該美容院辦理了工商營業執照,相關部門一般會做吊銷執照及罰款處理。3、可以報...
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- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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- 消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類:即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衞生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工商行政管理部門保護消費者權益的主要職責是:(1)通過對市場經營主體的監督管理,制止違法...
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- 補償金的標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。按照《公司法》和《企業破產法》等相關法律法規的規定,公司破產後,破產財產在優先清償破產費用和公益債務後,首先是補償員工應得收入。支付順序:職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用,應...
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- 公司倒閉先是以公司財產對債務負責。股東以認繳的出資額為限對公司債務承擔有限責任,如果公司實際繳納的出資少於認繳的出資則需要補足出資。若已經實際繳納了認繳的出資額則無需承擔還款責任。《中華人民共和國公司法》規定:第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司...
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- 我的工資應該由誰來支付你好!可以向企業所在的勞動保障監察機構投訴,其責令用人單位改正,立即支付拖欠您的工資及由此造成的損失。除了向勞動保障監察機構投訴外,如果您有用人單位拖欠您工資的明確證據,可以依據《勞動合同法》第三十條第二款的規定,直接向當地人民法院申請支付...
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- 公司關門老闆拖欠工資怎麼辦依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。但因為老闆拖欠工資一般屬於勞動糾紛,所以報警後將很難得到處理。實踐中,被拖欠工資的員工最好是採取以下措施:1、找老闆協商。為節省時間跟精力,建議可以先試試直接...
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- 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
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- 《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時...
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- 拖欠工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。破產也可以進行破產清算,工人的工資是第一清償對象。由於公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部...
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- 休息期間員工關門被砸算不算工傷,具體的規定是什麼勞動者在休息時關門被砸傷,也可以認定為工傷,由用人單位給員工申請工傷鑑定,勞動能力鑑定,按照相應的鑑定等級,使勞動者享受工傷保險待遇,獲得醫療費,誤工費,交通費,必要的營養費。...
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- 關於美容院關門跑了找誰是怎樣規定的消費者協會或工商局。美容院關門跑了找以下部門:1、可以找消費者協會投訴。消費者協會是專門維護消費者權益的部門,也是管理此類案件的直屬部門。2、消費者可以到工商局舉報,如果該美容院辦理了工商營業執照,相關部門一般會做吊銷執照及罰...
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- 法律規定美容院關門跑了找誰消費者協會或工商局。美容院關門跑了找以下部門:1、可以找消費者協會投訴。消費者協會是專門維護消費者權益的部門,也是管理此類案件的直屬部門。2、消費者可以到工商局舉報,如果該美容院辦理了工商營業執照,相關部門一般會做吊銷執照及罰款處理。...
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- 用人單位依法宣佈破產或者倒閉的,應當向派遣員工支付經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十...
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- 根據勞動合同法,用人單位關閉或倒閉的,除了應當支付實際工資外,還應當向勞動者支付經濟補償。補償標準如下:工作一年,補償一個月工資,工作半年以上不滿一年的,補償一個月工資,工作不滿半年的,補償半個月工資。以上工資是指合同終止前十二個月的實際平均工資。《中華人民共和國勞動...
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- 補償標準:按勞動者在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付賠償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...
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- 發生工傷事故怎麼處理1、報案:發生工傷,單位必須第一時間在12小時報。2、醫院:發生工傷時,單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救,醫院必須是鎮級以上公立醫院,或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時,一定要蓋上急診章。3、就醫:就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過。...
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- 超市關門員工需要怎麼處理超市關門的對於員工要與之解除勞動合同,並支付給員工工資。除了支付工資,還需要按照員工在超市的工作年限支付經濟補償金,按照工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的...
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- 一、公司關門如何補償員工?如果企業倒閉,員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。即:《勞動合同法》“第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個...
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- 店鋪關門也交房租嗎合夥不交房租不算,還需要看合夥人是否追認,房租是經營性支出,不算在投資裏。但是因為租房產生的中介費服務費公關費是算在投資裏的。合夥開店退股怎麼處理,取決於合夥協議的約定,合夥協議沒有約定的,其他合夥人應當在該合夥人退夥時,按照退夥時的合夥企業財產...
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- 律師解析:可以找公安機關報警或者通過工商部門提供的工商信息提起訴訟。由於美容院關門,法院也找不到的情況下,在立案後一般採用公告送達的形式傳喚被告人應訴。公告期屆滿,被告人不應訴時,法院即對糾紛關係明確的案件經審理後作缺席判決。缺席判決後,雖然美容院的人下落不明,但...
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- 有。解散人員需要支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設...
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- 發生工傷事故怎麼處理1、報案:發生工傷,單位必須第一時間在12小時報。2、醫院:發生工傷時,單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救,醫院必須是鎮級以上公立醫院,或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時,一定要蓋上急診章。3、就醫:就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過。...
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- 發生工傷事故怎麼處理1、報案:發生工傷,單位必須第一時間在12小時報。2、醫院:發生工傷時,單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救,醫院必須是鎮級以上公立醫院,或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時,一定要蓋上急診章。3、就醫:就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過。...
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- 一、公司關門派遣員工如何賠償如果是用工單位倒閉,用工單位不需要支付經濟補償金,用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班即可。《勞務派遣暫行規定》第十一條勞務派遣單位行政許可有效期未延續或者《勞務派遣經營許可證》被...
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