![子公司改分公司勞動合同要重籤嗎？]( "子公司改分公司勞動合同要重籤嗎？")
- 一、子公司改分公司勞動合同要重籤嗎?國企分公司變崗到子公司，如果是兩個獨立的公司，應該先與原單位解除合同後再與新單位重新簽訂勞動合同。1、責任承擔：子公司：以其自身財產獨立承擔民事責任，與母公司互不連帶，除出資人(即子公司的各股東)出資不實或有抽逃資金，以及公司人格否...
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![單位勞動合同公司名稱變動需要重籤嗎]( "單位勞動合同公司名稱變動需要重籤嗎")
- 單位勞動合同公司名稱變動需要重籤嗎1、公司名稱變動的情況下，勞動合同是不需要重籤。2、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。3、用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼...
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![更換了法人是否原籤的合同要重籤？]( "更換了法人是否原籤的合同要重籤？")
- 律師解析：不需要。公司依照公司法設立的，有獨立的財產，能夠依自己的名義享有民事權利和承擔民事義務，並以自己的全部財產對公司的債務承擔民事責任。公司法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。法定代表人的變更並不影響公司在合同中的權利義務關係，原來...
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![開發商要重籤購房合同]( "開發商要重籤購房合同")
- 跟開發商籤購房合同注意什麼(一)簽訂補充協議，把售樓書和其他廣告宣傳的內容寫進補充協議裏去，以防收房時發現房子與廣告宣傳有天壤之別，卻沒有依據要求開發商退房或者承擔相應的責任。(二)明確貸款辦不下來的話，雙方的責任。現在貸款辦不下來的原因比較複雜，有購房者的原因，也...
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![勞動關係到分公司可以重籤勞動合同嗎]( "勞動關係到分公司可以重籤勞動合同嗎")
- 勞動者沒有必要和子公司簽訂合同的，如果被調到子公司工作，是屬於崗位調配，不影響合同效力的。根據《中華人民共和國公司法》的規定，公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。也就是母公司與子公司是獨立法人，是兩個不同的民事主體，應各自承擔民事責任，同時兩...
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![勞動合同重籤流程怎麼做]( "勞動合同重籤流程怎麼做")
- 勞動者與用人單位簽訂的勞動合同到期之後，用人單位如果還要繼續聘用勞動者，就要與勞動者重新簽訂勞動合同，很多人都想知道勞動合同重籤流程該怎麼做呢?下面本站小編將跟大家聊聊關於勞動合同重籤的內容，希望對大家有所幫助。一、勞動合同重籤流程怎麼做1、勞動者身份的審查：HR...
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![事故責任認定書可以重籤嗎]( "事故責任認定書可以重籤嗎")
- 在工作的過程中受傷或是因車禍等受到損傷，傷者是有權要求對方賠償自己誤工費和精神損失費等費用。對於誤工費大家都知道是要賠償的，但誤工費一般賠償多少?本站網小編詳細告訴你有關誤工費的知識。交通事故誤工費如何計算根據司法解釋的規定，交通事故中誤工精選律師·講解實...
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![更換了法定代表人原籤的合同是否要重籤]( "更換了法定代表人原籤的合同是否要重籤")
- 更換了法定代表人原籤的合同是否要重籤法人作為獨立的民事主體，可以自己的名義簽訂合同，也可以授權法定代表人簽訂合同，相應的權利義務由公司享有和承擔。法定代表人是代表法人組織從事民事活動的人，以法定代表人身份簽訂合同，必然是代表法人組織簽訂的合同。所以，雖然是法定代...
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![單位勞動合同解除可以重籤嗎]( "單位勞動合同解除可以重籤嗎")
- 遺產繼承公證收費標準，國家發展改革委等四部委下發了《關於下放教材及部分服務價格定價權限有關問題的通知》，將公證服務定價權限下放到省級管理。以上海地區為例。1、證明涉及房產的財產繼承，贈與和遺贈，收費標準為按受益份額的面積計算，每平方米80元，證明單方贈與或受贈的，減...
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![員工調崗需要重籤勞動合同嗎]( "員工調崗需要重籤勞動合同嗎")
- 勞動合同中可以調崗的情形有幾種勞動合同沒有變更，用人單位不能單方安排勞動者從事合同規定以外的工作或調換崗位。但下列情況除外：(1)發生事故或災害，需要及時搶修或救災;(2)因生產、工作需要，單位內部機構或工種，崗位之間的臨時調動;(3)法律、法規和規章規定的其他情況。...
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![續簽和重籤勞動合同一樣嗎]( "續簽和重籤勞動合同一樣嗎")
- 勞動合同順延和續簽是一樣的嗎不一樣。順延就是在原有勞動合同期限的基礎上繼續延長，繼續在該單位工作。順延只能是符合法定情形的才可順延。續簽就是終止前一份勞動合同，並新籤一份勞動合同，繼續在該單位工作。勞動合同法第17條規定：勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的...
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![簽訂的購房合同能不能重籤]( "簽訂的購房合同能不能重籤")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![勞動合同是否可以重籤]( "勞動合同是否可以重籤")
- 合同期內重籤勞動合同是否可以用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同的，但是工資待遇不能低於原合同。法律依據：《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者...
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![勞動合同崗位變更升職需不需要重籤勞動合同]( "勞動合同崗位變更升職需不需要重籤勞動合同")
- 勞動合同崗位變更升職需不需要重籤勞動合同1.按照合同約定安排的職務，不能隨便更改。轉正後崗位晉升了或者崗位異動了，應與員工重新簽訂或者變更勞動合同，雙方協商一致後，才可以調整崗位。2.法律依據：《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法...
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![公司法人與名稱變更後勞動合同需要重籤嗎]( "公司法人與名稱變更後勞動合同需要重籤嗎")
- 公司名稱變更的，勞動合同不需要重籤，原勞動合同仍然有效，由變更後的公司承擔原勞動合同的權利和義務。公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更後的公司在法律上仍然屬於同一個民事主體，也就是説仍然是同一個公司。【法律依據】《勞動合同法》第三十三條規定，用人單位變更名稱、...
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![公司法人與名稱變更後勞動合同需要重籤嗎？]( "公司法人與名稱變更後勞動合同需要重籤嗎？")
- 一、公司法人與名稱變更後勞動合同需要重籤嗎?公司法人與名稱變更後勞動合同是不需要重新簽署的。企業更換法人代表，不需要買斷工人工齡，重籤勞動合同。《勞動合同法》第三十三條規定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。”二...
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![購房合同可以作廢重籤嗎]( "購房合同可以作廢重籤嗎")
- 人過世後合同可以作廢嗎不可以作廢，合同是否有效取決於：1、雙方的真實意思表示；2、協議內容符合法律規定；3、形式有效。如果合同符合上述條件，簽字人過世合同也是有效的。我國《合同法》第九十一條規定合同權利義務終止的情形有7種，即：（一）債務已經按照約定履行；（二）合同解除；（三）債務相...
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![合同失誤寫錯了能重籤嗎]( "合同失誤寫錯了能重籤嗎")
- 一、合同失誤寫錯了能重籤嗎合同失誤寫錯了雙方協商後，是可以重新簽訂的。一般情況，如果合同中出現筆誤，需要根據筆誤的情況進行確定處理方案。第一，如果筆誤並不影響合同主要內容的履行，那麼雙方可以及時更正。第二，如果筆誤影響合同主要內容的履行，那麼建議雙方簽訂補充協議進...
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![公司搬遷勞動合同重籤問題]( "公司搬遷勞動合同重籤問題")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![單位名稱變更重籤勞動合同]( "單位名稱變更重籤勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![調崗降薪需要重籤勞動合同嗎]( "調崗降薪需要重籤勞動合同嗎")
- 調崗降薪合法嗎視情況而定，根據《勞動合同法》第17條的規定，工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款，調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。可見，調崗調薪一方面是用人單位的企業管理行為，另一方面是企業和勞動者對勞動合同履行的變更。具體包括以下兩種情況：1、法定情形：法律...
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![大學簽了三方協議解約後重籤的期限限制是多久]( "大學簽了三方協議解約後重籤的期限限制是多久")
- 這個需要根據實際的協議內容，沒有具體的規定。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生...
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![要求重籤協議 行嗎？ 房屋被徵收後 徵收方説補償金給的過高]( "要求重籤協議 行嗎？ 房屋被徵收後 徵收方説補償金給的過高")
- 廣西有一名村民張某，徵收方在與張某簽了拆遷協議並約定好了徵收補償金額，但是當土地被徵收房拆遷後，楊某一直未收到徵收方支付的徵收補償款，當楊某就此事找到徵收方時，卻被徵收方告知當時簽訂的協議補償金額約定錯了，實際金額並沒有約定的高。這到底是怎麼回事呢?徵收方可以隨...
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![合同期內轉讓重籤]( "合同期內轉讓重籤")
- 合同期內重籤勞動合同是否可以用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同的，但是工資待遇不能低於原合同。法律依據：《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者...
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![貸款展期需不需要重籤擔保合同]( "貸款展期需不需要重籤擔保合同")
- 訂立借款合同需不需要提供擔保借款方向銀行申請貸款時，必須有足夠的物資作保證或者由第三者提供擔保，否則，銀行有權拒絕提供貸款。這種保證或擔保是使貸款能夠得到按期償還的一種保證措施。借款合同糾紛中的擔保，無論是保證，還是抵押、質押，都必須採用書面形式簽訂。擔保合同一...
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