![工資表代扣個税如何入賬]( "工資表代扣個税如何入賬")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![失業保險負數工資表]( "失業保險負數工資表")
- 失業保險1、繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;4、有僱工的個體工商户繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;...
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![深圳工廠勞動法工資表]( "深圳工廠勞動法工資表")
- 工廠裏面的工資表要怎樣做才符合勞動法?工廠裏面的工資表要有入職日期、月份、出勤天數、底薪、加班工/時、應發金額、實發金額、簽名、審批等，並且到有員工簽名確認。一般用人單位在發放工資時，都需要員工對工資表簽字確認的，並且要保留兩年，以便勞動部門備查。...
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![工資表與個税不一致]( "工資表與個税不一致")
- 意思與表示不一致的若干情況1、虛假表示。虛假表示又稱真實保留，指行為人把真實意思保留心中，所做出的表示行為並不反映真實意思，是一種自知並非真實的意思表示。通識認為虛假表示原則上有效，表意人應受該表示的約束，但相對人明知表意人的表示與意思不一致的，該表意行為無效。2...
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![包含個税和社保的工資表]( "包含個税和社保的工資表")
- 工資表的注意事項發放工資的時候，必須每個人簽字。不能代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資金額均為扣除員工當月應繳的個人所得税、五險一金後的...
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![做假工資表的刑事責任是什麼？]( "做假工資表的刑事責任是什麼？")
- 一、做假工資表的刑事責任是什麼?做假工資表的刑事責任是可能會構成偽造、變造會計憑證、會計帳簿罪，但是也是需要根據實際情況判斷。偽造工資表要受到怎樣的處罰，具體得看偽造工資表的目的和後果。如果是為了套取現金則構成了詐騙罪。如果是為了逃税，則構成了偷税。如果只...
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![代扣代繳個税的工資表範本]( "代扣代繳個税的工資表範本")
- 工資表的注意事項發放工資的時候，必須每個人簽字。不能代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資金額均為扣除員工當月應繳的個人所得税、五險一金後的...
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![工資表中扣除的是當月個税]( "工資表中扣除的是當月個税")
- 其次要清楚工資表的常見格式是怎樣的在實際工作中，企業發放職工工資、辦理工資結算是通過編制“工資結算表”來進行的。工資結算表一般應編制一式三份。一份由勞動工資部門存查；一份按第一職工裁成“工資條”，連同工資一起發給職工；一份在發放工資時由職工簽章後交財會部門作...
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![勞動爭議案件中對工資表的認定]( "勞動爭議案件中對工資表的認定")
- 勞動爭議案件工資是如何確定的對於勞動爭議案件中勞動者工資標準的舉證責任，應當根據現行的法律規定尋找相應的依據，以將這種責任標準予以法定化，避免不確定和不統一的自由裁量。根據勞動部《工資支付暫行規定》第6條規定：“用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間...
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![工資表可以可個税申報不一致嗎]( "工資表可以可個税申報不一致嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![造假工資表的法律後果]( "造假工資表的法律後果")
- 該行為構成職務侵佔罪，應當予以刑事處罰。具體量刑是：《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年...
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![社會保險工資表裏如何體現？]( "社會保險工資表裏如何體現？")
- 一、社會保險工資表裏如何體現工資表又稱工資結算表，在工資結算表中，一般根據考勤記錄、工資標準及代扣款項等資料按人名填列“代扣款項”、“應付工資”、“實發金額”三大部分。其中單位繳納的資金進入社會統籌賬户，個人繳納的自己進入個人賬户。不一樣的地區繳納比例不同...
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![多扣員工個税工資表中如何做]( "多扣員工個税工資表中如何做")
- 因工資表丟失少了工齡因怎麼辦？1、本人可攜帶身份證、户口原件及複印件，到人社部門申請檔案補辦並備案2、由自身所在用人單位或職工個人，到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查找、複印以下職工檔案要件3、上述材料複印件必須加蓋存檔單位公...
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![工資表裏的通訊補貼扣不扣個税]( "工資表裏的通訊補貼扣不扣個税")
- 國慶節3倍工資扣不扣個税國慶節3倍工資只要達到納税標準會被扣個税，個人所得税報税方式主要有兩種：直接到税務機關申報和郵寄申報。通常個人工資達到5000元以上就會繳納個人所得税，又或者個體工商户的生產、經營所得一定數額也會繳納個人所得税，還有一些其他情況也需要繳納個...
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![個税繳納是按照實際工資表嗎]( "個税繳納是按照實際工資表嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![在私營企業工資表可以作為勞動關係的證據使用嗎]( "在私營企業工資表可以作為勞動關係的證據使用嗎")
- 一、在私營企業工資表可以作為勞動關係的證據使用嗎?工資表可以作為勞動關係的證據使用，沒有勞動合同，以下證據可以證明勞動關係：1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業證書年檢記錄等能夠證明職務...
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![昆明社保工資表]( "昆明社保工資表")
- 社保放工資表中《工資支付暫行規定》第四條：工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第六條：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單...
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![打官司公司提供假工資表怎麼辦]( "打官司公司提供假工資表怎麼辦")
- 本人被車撞傷，打官司公司給開了證明及工資表但公司是偷税的，沒有税票的高額工資表能得到應有賠償嗎？你好，可以維權，鑑於涉及法律問題相對專業，為了維護你方的合法權益不受侵害，穩妥起見建議必要時聘請專業律師予以必要協助，本人專業處理此類交通事故快速賠償糾紛案件，費用不多，如需...
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![工資表裏的個税]( "工資表裏的個税")
- 工資表的注意事項發放工資的時候，必須每個人簽字。不能代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資金額均為扣除員工當月應繳的個人所得税、五險一金後的...
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![個税申報與工資表不一致怎麼辦]( "個税申報與工資表不一致怎麼辦")
- 合同工資和約定工資不一致怎麼辦實踐中，經常有企業實行這樣的做法：在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標準，而在工作中發放較高的工資。用人單位之所以這樣做，主要是想逃避法律規定的以工資為基數計算的繳納社會保險費、計算加班費等責任。然而這種做法是不合法的。如果有發...
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![個人所得税如何導入工資表]( "個人所得税如何導入工資表")
- 工資個人所得税個人所得税=(工資、薪金所得額-扣除標準)×適用税率-速算扣除數工資、薪金所得額=工資、薪金收入-(個人社保繳費+個人公積金繳費)-國家規定的補貼、津貼、福利費等工資、薪金應納税所得額=工資、薪金所得額-扣除標準扣除標準(或起徵點)為3500元(中國公民)...
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![怎麼製作社會保險工資表]( "怎麼製作社會保險工資表")
- 一、怎麼製作社會保險工資表社會保險工資表即辦理社保時需要提供的職工工資表。社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會...
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![當月工資表個税計算錯了怎麼辦]( "當月工資表個税計算錯了怎麼辦")
- 當月工資表個税計算錯了怎麼辦1、納税人自結算繳納税款之日起三年內發現多繳税款的,可以向税務機關要求退還，逾期則不予受理。2、納税人變更名稱或地址變更造成税務遷移的，納税人應當提供工商行政管理機關核發的工商變更登記核准(備案)通知書或有關部門批准的變更證明文件...
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![包工頭偽造工資表的嚴重後果]( "包工頭偽造工資表的嚴重後果")
- 該行為構成職務侵佔罪，應當予以刑事處罰。具體量刑是：《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年...
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![工資表中哪些是可以抵扣個税的]( "工資表中哪些是可以抵扣個税的")
- 什麼是工資表工資表又稱工資結算表，是按單位、部門編制的用於核算員工工資的表格，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發放前的1-3天發放到員工手中，員工可以就工資表中出現的問題向上級反映。在工資結算表中，要根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填...
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