![中學勞動爭議調解領導機構]( "中學勞動爭議調解領導機構")
- 什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的説明。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條勞動...
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![領導恐怖組織罪既遂判刑標準多少年?]( "領導恐怖組織罪既遂判刑標準多少年?")
- 一、領導恐怖組織罪既遂判刑標準多少年組織、領導、參加恐怖組織罪既遂的判刑標準為行為人組織、領導恐怖活動組織的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處沒收財產;積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;其他參加的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權...
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![在廠裏受傷領導不給賠償怎麼辦]( "在廠裏受傷領導不給賠償怎麼辦")
- 學習、工作和生活的場所外就是公共場合，在公共場合是禁止喧譁打鬧的以及做一些危險的事情，這些行為是很可能導致其他人受傷，這樣就存在公共安全隱患。根據規定，公共場所管理者未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法...
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![領導仍不同意怎麼辦 提出離職30天以後]( "領導仍不同意怎麼辦 提出離職30天以後")
- 提出離職30天以後,領導仍不同意怎麼辦勞動者按規定辭職是合法的，並不需要用人單位批准，時間一到可以自行離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。如果用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以...
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![組織、領導傳銷活動刑事案件相關法律知識]( "組織、領導傳銷活動刑事案件相關法律知識")
- 一、何為組織、領導傳銷罪?傳銷是指以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格，並按照一定的順序組成層級，直接或者間接以發展人員的數量作為計酬或者返利的依據，引誘、脅迫參加者繼續發展他人蔘加，騙取財物，擾亂經濟社會...
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![組織、領導、參加恐怖組織罪既遂判刑標準多少年]( "組織、領導、參加恐怖組織罪既遂判刑標準多少年")
- 一、組織、領導、參加恐怖組織罪既遂判刑標準多少年組織、領導、參加恐怖組織罪的，判刑標準需要根據居具體情況分析，不能一概而論。《刑法》第一百二十條【組織、領導、參加恐怖組織罪】組織、領導恐怖活動組織的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處沒收財產;積極參加的，處...
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![如何回拒領導的調崗]( "如何回拒領導的調崗")
- 調崗調薪的程序調崗調薪時，不僅要符合相關的實體法的要求，還要符合一定的程序要求：1、在發生調崗調薪時，對員工出具按上述考核制度和程序作出的考評或考核的結果，讓員工簽收。如果員工工作存在失誤，則要求其向公司提交説明或者檢討等書面材料。2、用人單位與員工就調崗調薪簽訂...
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![領導幹部批捕後是否免職]( "領導幹部批捕後是否免職")
- 領導幹部批捕後是否免職1、領導幹部一般是批捕之後就會被免職的。2、公安機關在偵查中認為需要逮捕犯罪嫌疑人時，應當製作提請批准逮捕書，連同案件材料和證據一併報送人民檢察院審査批准。...
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![如何有效跟領導説調崗]( "如何有效跟領導説調崗")
- 勞動合同規定“可根據需要進行調崗”是否有效根據《勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。這意味着，假如合同約定“可根據需要對員工崗...
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![工會勞動爭議調解領導]( "工會勞動爭議調解領導")
- 工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作，包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議，在分清是非和民主協商的基礎上，達成協議，解決勞動糾紛。工會參加企業的勞動爭議調解工作，有利於化解矛盾，增強團結，促進生...
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![領導 調崗]( "領導 調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![領導立法]( "領導立法")
- 傳銷有沒有立法？組織、領導以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格，並按照一定順序組成層級，直接或者間接以發展人員的數量作為計酬或者返利依據，引誘、脅迫參加者繼續發展他人蔘加，騙取財物，擾亂經濟社會秩序的傳銷活動...
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![領導打招呼挪用公款]( "領導打招呼挪用公款")
- 挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...
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![工傷期間領導催上班]( "工傷期間領導催上班")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![領導恐怖組織罪刑法的客體要件是怎樣的]( "領導恐怖組織罪刑法的客體要件是怎樣的")
- 領導恐怖組織罪刑法的客體要件是怎樣的客體要件：本罪侵害的客體是公共安全，也就是説，不特定很多人的生命、健康和財產安全。行為對象可以是本國公民，也可以是外國人。恐怖活動組織，是指以實施殺人，爆炸，綁架等恐怖活動為目的的犯罪組織。...
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![跟領導説調崗的時間]( "跟領導説調崗的時間")
- 調崗調薪的程序調崗調薪時，不僅要符合相關的實體法的要求，還要符合一定的程序要求：1、在發生調崗調薪時，對員工出具按上述考核制度和程序作出的考評或考核的結果，讓員工簽收。如果員工工作存在失誤，則要求其向公司提交説明或者檢討等書面材料。2、用人單位與員工就調崗調薪簽訂...
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![組織、領導、參加恐怖組織罪怎麼量刑？]( "組織、領導、參加恐怖組織罪怎麼量刑？")
- 律師解析：法院對組織領導恐怖組織罪既遂的一般會判處活動組織者十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並沒收財產。而對於積極參與者，會處三年以上十年以下有期徒刑。組織恐怖組織罪是指組織、積極參加和參加恐怖組織活動的行為。本罪在客觀方面表現為組織恐怖組織活動的行為。法律...
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![組織領導傳銷活動罪判處多少年]( "組織領導傳銷活動罪判處多少年")
- 一、組織領導傳銷活動罪判處多少年1、一般是對行為人處5年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。組織內部參與傳銷活動人員在三十人以上且層級在三級以上的，處5年以下有期徒刑。2、有下列嚴重情節之一的，處5年以上有期徒刑，並處罰金。(1)組織、領導的參與傳銷活動人員累計達一百二...
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![發現領導挪用公款]( "發現領導挪用公款")
- 挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...
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![新來領導調我崗位]( "新來領導調我崗位")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![你知道怎麼激勵員工嗎 升職還是加薪？作為領導]( "你知道怎麼激勵員工嗎 升職還是加薪？作為領導")
- 升職還是加薪?作為領導,你知道怎麼激勵員工嗎許多管理者認為,激勵員工就是投其所好,儘量滿足員工的需求。例如,大家應該有聽説過一個新興職業“程序員鼓勵師”。我們都知道程序員以男生為主,他們長期對着電腦、加班頻繁、缺少人際溝通,為了滿足程序員改善工作體驗的需求,...
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![事業單位領導能辭退正式員工嗎]( "事業單位領導能辭退正式員工嗎")
- 事業單位領導能辭退正式員工嗎是不能的。事業單位領導是沒有資格對於沒有過錯的員工做出辭退的決定的，這已經構成了違法的行為，如果員工遭到單位非法辭退的，單位需要向員工在支付一筆經濟補償金作為賠償。...
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![一般領導黑社會性質組織罪既遂是如何量刑的]( "一般領導黑社會性質組織罪既遂是如何量刑的")
- 律師解析：一般領導黑社會性質組織罪既遂的量刑：1、構成領導黑社會性質組織罪既遂的，一般處7年以上有期徒刑，並處沒收財產；2、對積極參加黑社會性質的組織的，處3-7年有期徒刑，可以並處罰金或沒收財產；2、對其他參加黑社會性質的組織的，則應處3年以下有期徒刑、拘役、管制或剝奪政治...
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![勞動法領導違規操作]( "勞動法領導違規操作")
- 違規操作受傷屬於工傷嗎企業單位的職工應該自覺地遵守安全生產規章制度，不進行違章作業，並且要隨時制止他人違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。是否有違規操作，和認定工傷無關。工傷認定採取的是無...
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![感謝領導 休產假]( "感謝領導 休產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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