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相關幹部的法律常識

國企女幹部退休年齡規定
  • 國企女幹部退休年齡規定

  • 女幹部退休年齡我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代:男職工的退休年齡為60週歲,女職工為50週歲,女幹部的退休年齡提高至55週歲。但是隨着我國人民的生活水平不斷提高,我國人口平均壽命也隨之提高,因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。具體的方案如下:勞動和社...
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女處級女幹部退休年齡
  • 女處級女幹部退休年齡

  • 女處級女幹部退休年齡根據人力資源社會保障部對《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定:機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員年滿60週歲退休,也可以年滿55週歲時選擇自願退休。《國務院關於工人退...
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農村兩委幹部退休標準2023
  • 農村兩委幹部退休標準2023

  • 農村兩委幹部退休標準2023農村兩委幹部退休需要滿足一定條件,對於男年滿60週歲、女年滿55週歲的原則上不再擔任村幹部,實行退職修養制度。兩委幹部在任主職以前任副職的,不連續任職為不符合退職標準,不予辦理退休。【法律依據】《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條...
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國企企業幹部醉駕是否開除工職
  • 國企企業幹部醉駕是否開除工職

  • 國企企業幹部醉駕是否開除工職1、一般不開除公職。2、被判刑的,也要分情況根據身份來決定是否開除公職,如醉駕一般被判處拘役,非行政機關任命的和不具有公共管理事務職能的事業單位人員被判處拘役的不管是不是緩刑;給予降低崗位等級或撤職以上處分,可以不開除,但行政機關任命的...
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各級幹部退休年齡
  • 各級幹部退休年齡

  • 企業女幹部退休年齡企業女幹部退休年齡,2001年5月11日《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的覆函》中規定:1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中,“國家法定的企業職工退休...
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村居幹部危險駕駛
  • 村居幹部危險駕駛

  • 危險駕駛罪是危險犯嗎以危險方法危害公共安全罪、危險駕駛罪、交通肇事罪、破壞交通工具罪,過失破壞交通工具罪,比較分析這幾個罪名留在以後篇幅。我們先搞清楚,危險駕駛罪,它是行為犯?結果犯?抑或危險犯?行為犯,指以危害行為的完成作為犯罪客觀要件齊備標準的犯罪。只要行為人...
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被採取強制措施的領導幹部
  • 被採取強制措施的領導幹部

  • 採取強制措施採取強制執行措施時,執行員應當出示證件。執行完畢後,應當將執行情況製作筆錄,由在場的有關人員簽名或者蓋章。執行法院可以通過以下強制執行的措施:查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款;扣留、提取被申請執行人的收入;查封、扣押、拍賣、變賣被申請執行人的財產...
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企業幹部的退休年齡是多少年
  • 企業幹部的退休年齡是多少年

  • 企業女幹部的退休年齡是多少你好,關於上述的問題,解答如下:企業職工中幹部身份人員正常退休年齡為男60週歲、女55週歲。需要提出的是女工人是50週歲退休的。《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、...
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央企女幹部退休年齡
  • 央企女幹部退休年齡

  • 我想諮詢,現在央企還分女幹部和女工麼?退休年齡一樣麼?退休規定:女幹部年滿55週歲,連續工齡或工作年限滿10年。《工人退休年齡2015年新規定》:根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情...
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郵電部關於實行同領導幹部談話制度的若干規定
  • 郵電部關於實行同領導幹部談話制度的若干規定

  • 郵電部關於實行同領導幹部談話制度的若干規定為進一步加強郵電各級領導班子思想作風建設,健全組織措施,根據郵電系統的實際情況,制定和實行同領導幹部談話的制度。頒佈單位:信息產業部(含郵電部)(已撤銷)文號:暫無信息頒佈時間:1994-08-15實施時間:1994-08-15時效性:現行有效效力...
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幹部挪用公款違紀案件特點
  • 幹部挪用公款違紀案件特點

  • 挪用公款的特點挪用公款具有非法性即行為人未經批准或許可(包括直接明示的許可或間接明示的默許),違反規章制度私自動用公款。其中,規章制度具有廣泛性,因此,挪用的非法性具有兩層含義:一是故意違反有關公款管理的規章制度,二是故意違反有關公款使用的規章制度,未經合法批准、許...
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幹部借調混崗制度
  • 幹部借調混崗制度

  • 調崗調薪的企業規章制度一、用人單位應制定具有可操作性的調崗調薪制度。內容如下:(1)崗位名稱及崗位職責,考核量化標準,勞動報酬與崗位的掛鈎管理。(2)調崗調薪的標準,明確員工的考核成績達到某個合理的標準時,用人單位有權利對員工進行崗位和報酬的調整。(3)調崗調薪的程序規定,即...
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援疆幹部探親假時間
  • 援疆幹部探親假時間

  • 探親假的時間界定你好,《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種:(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另...
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領導幹部判了緩刑社保
  • 領導幹部判了緩刑社保

  • 網貸拖欠8萬怎麼讓對方寬限一些時間1、逾期後您可以主動找銀行協商“個性化分期”或者“二次分期業務”,經過友好協商達成協議,最高60期,停息分期,但一直屬於逾期狀態。2、但是與銀行協商還款需要有較強的的金融知識、專業的法律知識以及一定的談判能力以及堅持不懈的精神,要...
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幹部廉政從政承諾書
  • 幹部廉政從政承諾書

  • 什麼是承諾書承諾是一種諾允合同關係(單方予允合同),在於當事人的履行或自願履行,只要自願履行則屬於有效法律行為。...
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聘用制幹部退休年齡
  • 聘用制幹部退休年齡

  • 聘用制幹部退休年齡是幾歲呢?大家知道嗎?關於聘用制幹部退休年齡這個問題,聘用制幹部和專業技術人員退休時計發退休費和退休後增發退休費的標準可參照本人退休前所聘用的行政或聘任的專業技術職務加以確定。此規定不涉及本人職務認定問題。聘用制幹部和專業技術人員退休時由...
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幹部計劃生育證明
  • 幹部計劃生育證明

  • 幹部計劃生育證明的內容包括哪些呢按照中央相關部署,依法取消計劃生育證明作為落户前置的規定。同時,北京實行生育登記服務制度,對生育兩個以內(含兩個)孩子的,不實行審批,由家庭自主安排生育。完善再婚等特殊情形的再生育管理。以上是關於幹部計劃生育證明的解答。...
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郵電部關於貫徹執行幹部退休制度有關問題的意見
  • 郵電部關於貫徹執行幹部退休制度有關問題的意見

  • 郵電部關於貫徹執行幹部退休制度有關問題的意見根據中共中央組織部、國家人事部中發〔1988〕9號文件,《關於認真執行幹部退(離)休制度有關問題的通知》中的規定,現結合郵電系統的實際情況,提出以下貫徹意見。頒佈單位:信息產業部(含郵電部)(已撤銷)文號:暫無信息頒佈時間:1994-08-15實...
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幹部受賄款早退算不算受賄
  • 幹部受賄款早退算不算受賄

  • 幹部受賄款早退算不算受賄幹部受賄款早退算受賄。行為人只要有受賄的行為,就構成受賄罪,受賄後將受賄款退回的,是酌定從輕處罰的考慮因素。但國家工作人員收受請託人財物後,及時退還或者上交的,不是受賄。根據我國《刑法》規定,國家工作人員利用職務上的便利,索取他人財物的,或者...
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衞生部關於在晉升工作中如何對待革命戰爭期間培養的技術幹部的學歷問題的意見
幹部結婚年齡要求
  • 幹部結婚年齡要求

  • 部隊幹部結婚年齡要求現役軍人結婚登記年齡:《婚姻法》規定男性公民法定結婚年齡為22歲,女性公民法定結婚年齡為20歲。部隊響應國家號召,提倡晚婚,也就是提倡男子25週歲結婚,女子23歲結婚。...
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幹部任免審批表 子女 離婚
  • 幹部任免審批表 子女 離婚

  • 怎麼填寫退休審批表怎麼填寫退休審批表:一、姓名:按居民身份證填寫。二、曾用名:個人檔案記載的姓名與居民身份證上的姓名不一致時,可在此欄備註,並提供户籍所在地公安機關證明。三、社會保障號碼:按居民身份證號碼填寫。外籍人員、港澳台人員、華僑等人員的社會保障號碼,按有關...
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鐵路女幹部退休年齡限制
  • 鐵路女幹部退休年齡限制

  • 企業女幹部退休年齡企業女幹部退休年齡,2001年5月11日《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的覆函》中規定:1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中,“國家法定的企業職工退休...
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幹部離職申請模板
  • 幹部離職申請模板

  • 離職申請模板怎麼寫,範本是什麼尊敬的領導:您好,本人______由於個人原因,無法繼續為______公司(單位)服務,現特提出離職,望公司領導予以批准。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。謝謝!申請人:______時間:___年___月___日以上是通用的離職申請模板,望採納...
  • 7002
71年女幹部延遲退休嗎
  • 71年女幹部延遲退休嗎

  • 親戚延遲退休,那女職工女幹部延遲退休年齡是多少根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:(1)男性幹部、工人年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工...
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