- 國有公司企事業單位人員濫用職權罪認定標準國有公司、企業的工作人員由於嚴重不負責任或者濫用職權,造成國有公司、企業破產或嚴重虧損,致使國家利益遭受重大損失,以及國有事業單位的工作人員由於嚴重不負責任或者濫用職權,致使國家利益遭受重大損失的行為。...
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- 企事業退休人員死亡後工資領取幾個月的呢?如果是事業單位的話1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫卹金,一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後,國家會發給一次性撫卹金和喪葬費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。2、國家機關工作人員及離退休人員死...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 企業養老金和事業養老金差距是多大,具體是怎麼樣的2017年1月1日起,退休老人員的養老金又提高了,雖然沒法和2006年暴漲23.7%相比,但是平均5.5%的提高幅度,也創造了自2005年開始的連續13年的退休人員養老金提高的壯舉。此次養老金提高後企業退休和機關事業單位退休人員共計超過1...
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- 授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的,原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料複印件以及其與原告關係的證明材料複印件。...
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- 退休養老金標準3月5日對外發布的《關於2018年中央和地方預算執行情況與2019年中央和地方預算草案的報告》提出,提高養老保障水平。從2019年1月1日起,按平均約5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金標準。...
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- 煤炭工業部關於煤炭企事業單位負責人任期經濟責任審計規定為健全煤炭企業經營責任制,加強對煤炭企事業單位負責人任期經濟責任的審計監督,根據國務院《國有企業財產監督管理條例》、《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》和煤炭工業部《煤炭行業內部審計工作暫行規定》第...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 19865
- 企事業單位幹部工傷退休待遇是什麼企事業單位幹部工傷退休待遇主要是:1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。2、事業單位工...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 19836
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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- 現在很多工種工作節奏快,經常要加班熬夜,這樣時間一長,員工身體可能吃不消,當頭疼腦熱需要看病的時候,員工得向人事部提交一份請假條。員工在病假期間,可以繼續拿工資,只不過沒有平時那麼多。那麼,企事業員工請病假條怎麼寫?下面我們跟隨小編了解下相關知識。一、員工請病假條怎...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 企事業單位員工勞動合同書範本甲方(用人單位)名稱:___________________________企業類別:___________________________法定代表人:____________職務___________地址:___________________________乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________性別:______________民族:________...
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- 成都市企事業單位勞動合同範本甲方(用人單位)名稱:合同範本__________________________企業類別:___________________________法定代表人:____________職務___________地址:___________________________乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________性別:______________民族:_____...
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- 郵電部關於加強郵電企事業單位對外投資財務管理的意見隨着改革開放的深入發展,各種橫向經濟聯合不斷髮展擴大。為了加強財務管理,確保郵電部門國有資產實現保值增值,維護投資人的合法權益,提高經濟效益,促進通信發展,根據國家有關規定,結合郵電部門實際,現就加強郵電企事業單位對...
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- 企事業單位員工勞動合同範本null...
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- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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- 企事業單位幹部工傷退休待遇是什麼企事業單位幹部工傷退休待遇主要是:1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。2、事業單位工...
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- 一、企事業單位幹部工傷退休待遇是什麼?企事業單位幹部工傷退休待遇主要是:1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。2、事業單...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 22990
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 20450
- 涉軍企事業單位改制重組上市及上市後資本運作軍工事項審查工作管理暫行辦法為了保證軍工能力安全、完整、有效和國家祕密安全,規範涉軍企事業單位改制、重組、上市及上市後資本運作行為,依據《中華人民共和國國防法》《中華人民共和國保守國家祕密法》《武器裝備科研生產許...
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- 2021企事業單位員工勞動合同範本甲方(用人單位)名稱:___________________________企業類別:___________________________法定代表人:____________職務___________地址:___________________________乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________性別:______________民族:______...
- 20464
- 成都市企事業單位勞動合同通用版甲方(用人單位)名稱:合同範本__________________________企業類別:___________________________法定代表人:____________職務___________地址:___________________________乙方(勞動者)姓名:________年齡:__________性別:______________民族:_________...
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