![桐鄉築傷保險]( "桐鄉築傷保險")
- 人傷事故哪些保險不賠在目前車險中涉及到人傷理賠的險種主要包括交強險、第三者責任險和車上人員責任險。根據《機動車交通事故責任強制保險條款》第19條、《機動車第三者責任保險條款》第14條以及《機動車車上人員責任險條款》第14條的約定，保險公司僅在國務院衞生主管部...
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![建築業工傷資料]( "建築業工傷資料")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![建築業工傷]( "建築業工傷")
- 建築業合同備案怎麼備1、網上申報。承包人登錄政府入門網站，然後在建設工程合同備案管理信息系統進行合同備案網上申報，根據合同的具體性質、內容在對應的合同備案表中填寫相關信息，打印出帶條型碼的合同備案表；2、辦理備案手續。合同當事人攜帶相關資料到合同備案管理機構辦...
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![建築工傷事故]( "建築工傷事故")
- 工地出了工傷事故，諮詢下怎麼進行賠償在一年之內申請認定工傷，認定工傷後申請評殘，評殘後申請仲裁，申請勞動仲裁，要求賠償醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費、食宿費、營養費、殘疾器具輔助費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金等費用...
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![建築工傷賠償]( "建築工傷賠償")
- 建築工傷賠償建築工傷死亡賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資的規定。《工商保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、...
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![建築工傷傷殘鑑定標準]( "建築工傷傷殘鑑定標準")
- 工傷傷殘鑑定標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》一、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括：面部重度毀容，同時伴有二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，佔體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一...
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![建築行業工傷保險]( "建築行業工傷保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![杭州築工傷保險]( "杭州築工傷保險")
- 沒有工傷保險1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金...
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![建築工地傷保險]( "建築工地傷保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![農民工建築工傷]( "農民工建築工傷")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![建築業工傷保險]( "建築業工傷保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 17764
![建築業工傷劃分]( "建築業工傷劃分")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![建築工傷告誰]( "建築工傷告誰")
- 建築工傷，包工頭與建築公司誰承擔責任“包工頭與建築公司約定出了事由包工頭承擔”，約定違反法律禁止性規定無效。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔...
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![建築工傷傷殘鑑定]( "建築工傷傷殘鑑定")
- 工傷多久可以鑑定傷殘法律對時間沒有具體規定，只是規定傷者傷情相對穩定，或者停工留薪期滿，就應及時申請勞動能力鑑定。《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業...
- 22105
![建築工傷認定]( "建築工傷認定")
- 工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。...
- 29146
![建築業工傷待遇]( "建築業工傷待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
- 18742
![建築工程工傷]( "建築工程工傷")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
- 23525
![建築工程傷保險費]( "建築工程傷保險費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 28052
![建築工傷糾紛]( "建築工傷糾紛")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
- 17974
![建築工傷待遇]( "建築工傷待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
- 3116
![建築臨工受工傷]( "建築臨工受工傷")
- 職工受工傷多久可以鑑定法律對時間沒有具體規定，只是規定傷者傷情相對穩定，或者停工留薪期滿，就應及時申請勞動能力鑑定。《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工...
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![建築工傷傷殘鑑定時效]( "建築工傷傷殘鑑定時效")
- 工傷傷殘鑑定時間設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衞生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論;必要時，可以委託具備...
- 6986
![建築工傷合同]( "建築工傷合同")
- 建築工地無合同工傷賠付您好，發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結後申請勞動能力（傷殘等級）鑑定，傷殘等級以鑑定結果為準。工傷賠償項目包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間...
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![建築工程工傷保險]( "建築工程工傷保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![農民工建築工傷險]( "農民工建築工傷險")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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