![勞務派遣能派什麼工人]( "勞務派遣能派什麼工人")
- 勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣...
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![勞務派遣能轉正嗎]( "勞務派遣能轉正嗎")
- 如果是法律上所説的勞務派遣，那麼是可以轉正的。但是這種情況的轉正和一般的勞動關係轉正是有很大的區別的。以下舉兩個例子，方便看官理解。首先，例如：周某去A公司掛職實習，然後A公司就給周某安排工作。工作內容是到B公司工作，工作期限是6個月左右，工作期限是詳細説明，就説直到另...
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![勞務派遣工能不能轉正式工]( "勞務派遣工能不能轉正式工")
- 勞務派遣工能轉正嗎首先勞務派遣公司的(勞務派遣職位)和你的利益沒有衝突，只是籤合同是和勞務公司籤的。説白了（意思是你是勞務派遣的），不屬企業編制內的。勞務派遣職位是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關係存在於勞...
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![派出所能刑事立案]( "派出所能刑事立案")
- 刑事立案作為刑事訴訟開始的標誌，是每一個刑事案件都必須經過的法定階段，是法律賦予公安機關、國家安全機關、人民檢察院和人民法院的一種職權，其他任何單位或個人都無權立案。其作用是為了準確、及時地揭露和懲罰犯罪，保護公民的合法權益不受侵犯，是準確評價社會治安形勢和進...
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![派出所能公訴嗎]( "派出所能公訴嗎")
- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄，並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而...
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![派出所能被起訴嗎]( "派出所能被起訴嗎")
- 派出所是獨立的訴訟主體，可以在訴訟中作為被告。我國《治安管理處罰條例》第33條規定：公安派出所有權對違反治安管理的人作出警告或者50元以下罰款的處罰。這是法律、法規對公安派出機關的特別授權，即法律、法規對公安機關的內部職能機構的執法權限作出的特殊規定。據此，公安...
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![勞務派遣合同能不能更改]( "勞務派遣合同能不能更改")
- 勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣...
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![勞務派遣合同能不能抵税]( "勞務派遣合同能不能抵税")
- 勞務派遣合同能不能籤勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。1、簽定勞務派遣合同前，應當審核勞務派遣企業的資質。目前，許多...
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![派出所能不能帶走孕婦]( "派出所能不能帶走孕婦")
- 可以帶走但是不能拘留。根據《治安管理處罰法》第二十一條規定，違反治安管理行為人有懷孕或者哺乳自己不滿一週歲嬰兒情形，依照本法應當給予行政拘留處罰的，不執行行政拘留處罰。法律依據：《治安管理處罰法》第八十三條第一款規定：對違反治安管理行為人，公安機關傳喚後應當及時...
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![勞務派遣能不能做]( "勞務派遣能不能做")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![派出所能不能查出婚史]( "派出所能不能查出婚史")
- 派出所能查出婚史,，公安機關為了政策案件等需要可以通過全國人口信息系統，查身份證號碼才可以查詢婚史。每個人的婚史都會被記入婚姻登記檔案中長期保存。並且個人户口本上都有登記，但是户口本上的登記有滯後性,最好是以民政局登記為準。【法律依據】《民法典》第一千零四十...
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![勞務派遣能派遣農民工嗎]( "勞務派遣能派遣農民工嗎")
- 勞務派遣能派遣農民工嗎勞務派遣能派遣農民工。法律上沒有農民工的概念，農民工只不過特指農民去進城打工而已。中國就兩種用工形式，派遣工和合同工，派遣就是企業短期招人為滿足企業生產需要而臨時招聘的派遣工，合同工可以理解為長期工。農民工可以是派遣工，也可以是合同工。...
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![勞務派遣能異地派遣嗎]( "勞務派遣能異地派遣嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![醉駕派出所能消嗎]( "醉駕派出所能消嗎")
- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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![勞務派遣能不能轉正]( "勞務派遣能不能轉正")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![勞務派遣工能不能轉正]( "勞務派遣工能不能轉正")
- 勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣...
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![勞務派遣公司能派遣保安嗎]( "勞務派遣公司能派遣保安嗎")
- 勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣...
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![勞務派遣合同能不能籤]( "勞務派遣合同能不能籤")
- 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
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![勞務派遣能派遣保安嗎]( "勞務派遣能派遣保安嗎")
- 勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣...
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![派出所能不能查出重婚罪]( "派出所能不能查出重婚罪")
- 在實踐中，婚姻登記是由民政部門辦理的，公安機關對這類事務沒有管轄權，因此，派出所是不能夠查出當事人的婚姻情況的，想要查當事人的婚姻情況，要到民政局查詢。若派出所要查詢當事人的婚姻情況，可以去民政機關查閲婚姻登記進行確定。查詢當事人的婚姻情況屬於一種隱私，一般要得到授...
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![勞務派遣不能轉正]( "勞務派遣不能轉正")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![派出所能不能開結婚證證明]( "派出所能不能開結婚證證明")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![派遣員工是否能重複派遣呢]( "派遣員工是否能重複派遣呢")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![勞務派遣能長期]( "勞務派遣能長期")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![勞務派遣合同能不能籤？]( "勞務派遣合同能不能籤？")
- 在建築領域，很多民工都是通過勞務派遣公司派遣到工地幹活的。他們從工地拿工資，並且應該享有社會保險。勞務派遣關係中涉及到三方利益，民工、派遣公司和工地等。派遣公司和民工談好工資報酬條件後，會出具一份合同模板。那麼，勞務派遣合同能不能籤?下面我們一起跟隨小編了解下...
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