![口頭給撫養費不算數如何處理]( "口頭給撫養費不算數如何處理")
- 律師解析：口頭給撫養費不算數，可以進行法律手段的訴訟，然後要求強制執行。離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。法律依據：《民法典》第一千零八十五條離婚後，子女由一方直接撫養...
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![口頭給撫養費不算數怎樣處理]( "口頭給撫養費不算數怎樣處理")
- 口頭給撫養費不算數，可以進行法律手段的訴訟，然後要求強制執行。離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。法律依據：《民法典》第一千零八十五條離婚後，子女由一方直接撫養的，另一...
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![口頭給撫養費不算數該如何解決]( "口頭給撫養費不算數該如何解決")
- 律師解析：口頭給撫養費不算數，可以進行法律手段的訴訟，然後要求強制執行。離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。法律依據：《民法典》第一千零八十五條離婚後，子女由一方直接撫...
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![口頭給撫養費不算數怎樣解決]( "口頭給撫養費不算數怎樣解決")
- 律師解析：口頭給撫養費不算數，可以進行法律手段的訴訟，然後要求強制執行。離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。法律依據：《民法典》第一千零八十五條離婚後，子女由一方直接撫養...
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![老闆拖欠工資説話不算數是什麼罪]( "老闆拖欠工資説話不算數是什麼罪")
- 一、老闆拖欠工資説話不算數是什麼罪?拖欠工資一般不構成犯罪，除非以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，且存在以下情形的，構成拒不支付勞動報酬罪：(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的;(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報...
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![口頭給撫養費不算數怎麼處理]( "口頭給撫養費不算數怎麼處理")
- 口頭給撫養費不算數，可以進行法律手段的訴訟，然後要求強制執行。離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。【法律依據】《民法典》第一千零八十五條離婚後，子女由一方直接撫養的，...
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![口頭給撫養費不算數怎麼辦？]( "口頭給撫養費不算數怎麼辦？")
- 現在，離婚率逐年的提高，因為人們對於婚姻的滿意度在逐年的提高，我們不再是將就的過日子，而是希望可以有一個精神的伴侶。而且，現在很多的中年人也開始選擇更加合適的婚姻狀態。口頭給撫養費不算數怎麼辦?我們可以進行法律手段的訴訟，然後要求強制執行。今天小編帶大家瞭解一下...
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![車輛劃痕險算不算出險次數？]( "車輛劃痕險算不算出險次數？")
- 車輛劃痕險算不算出險次數？對於車主關心的劃痕險算出險次數這個問題可以從兩方面進行考慮。一方面，就是在劃痕險的理賠方面是不算出險次數的。也就是説出現多次劃痕險理賠，到了理賠次數上限，保險公司也不會不給賠償。所以説，劃痕險在賠付方面是不算出險次數的。但是劃痕險有賠...
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![使用劃痕險算不算出險次數？]( "使用劃痕險算不算出險次數？")
- 車主在購買汽車之後，除了需要強制繳納的交強險之外，許多車主還會購買商業保險作為補充。我們知道，當年車輛是否出險對於來年的保險費用是有很大影響的，而商業險有主險與附加險的區別，而劃痕險屬於附加險。那使用劃痕險算不算出險次數?一起通過以下文章來了解一下吧。一、使用...
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![合同不是手簽字的算數嗎]( "合同不是手簽字的算數嗎")
- 當前合同的形式越來越豐富，包括紙質合同、電子合同等，沒有手籤不代表合同不算數，例如電子合同，有電子簽名的，也是具有與紙質合同簽名同等效力。根據《電子簽名法》第三條規定，採用可靠電子簽名簽署的電子合同擁有與紙質手籤合同同等的法律效力。而可靠電子簽名需要符合以下條件...
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![績效工資算不算加班基數]( "績效工資算不算加班基數")
- 一.績效工資算不算加班基數績效工資算在加班工資基數裏，績效工資它是勞動者在正常的勞動時間內所完成的，因此它是屬於勞動工資的組成的部分，必須要作為加班工資的計算的基數。這也是根據我們國家工資支付相關司法解釋當中所作出的規定。1、績效工資算在加班工資基數裏，績效工...
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![機動車有劃痕險算不算出險次數]( "機動車有劃痕險算不算出險次數")
- 一、機動車有劃痕險算不算出險次數?劃痕險報案算出險次數。劃痕險算出險次數可以從兩方面進行考慮：1、在劃痕險的理賠方面是不算出險次數的。也就是説出現多次劃痕險理賠，到了理賠次數上限，保險公司也不會不給賠償。所以説，劃痕險在賠付方面是不算出險次數的。2、劃痕險有賠...
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![上海市的病假天數算不算週末？]( "上海市的病假天數算不算週末？")
- 病假天數按照自然日曆數計算，包括休息日。但因為休息日是不帶薪的，也就不享有病假工資。勞動部《關於貫徹<企業職工患病或非因工負傷醫療期規定>的通知》病休期間，公休、假日和法定節日包括在內。第一、短期病假的工資計算基數根據《上海市企業工資支付辦法》的相關規定，病假...
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![數罪併罰中的35年算不算]( "數罪併罰中的35年算不算")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![籤不贍養證明算數嗎]( "籤不贍養證明算數嗎")
- 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務，有嚴重...
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![自己算不算贍養人數]( "自己算不算贍養人數")
- 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務，有嚴重...
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![欠條小寫數字算數嗎]( "欠條小寫數字算數嗎")
- 以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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![口頭説不要撫養費算數嗎？]( "口頭説不要撫養費算數嗎？")
- 給付未成年人撫養費是每一位父母應盡的道德義務和法律義務，包括為孩子支付生活費、教育費和醫療費等費用，至於支付多少錢，可以根據夫妻雙方的經濟水平以及孩子的實際需要等因素確定，有的夫妻在離婚之後僅僅口頭對撫養費做了一定的約定，下面讓小編來告訴大家口頭説不要撫養費算...
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![產假天數算不算週末]( "產假天數算不算週末")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![交強險算不算出險次數]( "交強險算不算出險次數")
- 交強險算出險次數嗎交強險算出險次數。交強險保費會受到之前年度出險次數的影響：發生有責任交通事故，第二年保費會有一定程度的上浮;連續不出險，第二年也會享受到保費優惠。一般來説，交強險上年度未出險，即未發生有責任交通事故，第二年保費下浮10%;連續2年未出險，第二年保費下浮...
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![幾個月的嬰兒算不算超載人數]( "幾個月的嬰兒算不算超載人數")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![病假天數算不算週末]( "病假天數算不算週末")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![數額多少算不當得利]( "數額多少算不當得利")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![週末假期算不算工傷請假天數？]( "週末假期算不算工傷請假天數？")
- 一、週末假期算不算工傷請假天數?只要在工傷期間，不存在週末，按照工傷的實際天數進行支付費用，先確定每天的工資金額，月工資除以30天，則按照21天。除以21.75天，則排除週末。1、根據主治醫生的醫囑確定休息多知長時間;2、法律上的停工留薪期依據《工傷保險條例》第三十三條的規...
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![養老金係數算不算年終獎]( "養老金係數算不算年終獎")
- 關於漲工資，雖然國家也會在這方面作出一些相應的政策規定，但根據分析發現，很多時候是針對公務員、事業單位工作人員或者國有企業、單位員工作出的。到現在為止，其實並沒有針對私企員工漲工資作出相應的規定，換言之私企員工若要想漲工資的話，其實主要還是考企業內部的一個漲薪機...
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