![年假沒休會過期嗎]( "年假沒休會過期嗎")
- 正常情況下，是當年休完且不累計的，而且次年清零。用人單位不能以跨年為藉口隨意將帶薪年休假清零，否則就是侵犯了職工的休息休假權。單位因消費、工作特性確有必要跨年度佈置職工年休假的，能夠跨1個年度佈置。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第九條用人單位根據生產、工作的...
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![年假沒休會被清零嗎?]( "年假沒休會被清零嗎?")
- 一、年假沒休會被清零嗎?《職工帶薪年休假條例》規定，年假一般不跨年度安排，但若確有必要可跨1個年度安排。眼下，大多數單位都堅持按照“一般不”的要求執行，嚴格規定按公曆清零職工年假，過時作廢。也有些單位充分照顧到職工的特殊情況，以“若有必要”為原則，對年假做出有彈性的...
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![企業退休與社會退休金]( "企業退休與社會退休金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![現在會計退休有退休金嗎？]( "現在會計退休有退休金嗎？")
- 一、現在會計退休有退休金嗎?退休後有退休金，如果還工作，也就理所當然的給你發工資，沒有什麼衝突。不要説做會計，就是沒有任何工作能夠參保繳費，到了法定退休年齡也會有退休金。反之，無論你做什麼工作，不參保、不繳費既沒有退休更不會有退休金。二、退休金的主要分類按退休金籌...
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![社會退休和企業退休金]( "社會退休和企業退休金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![退休工資2022會漲嗎]( "退休工資2022會漲嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社會養老退休年齡]( "社會養老退休年齡")
- 社會養老保險的退休年齡是多少？國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高温、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪...
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![年假不休會清零嗎]( "年假不休會清零嗎")
- 正常情況下，是當年休完且不累計的，而且次年清零。用人單位不能以跨年為藉口隨意將帶薪年休假清零，否則就是侵犯了職工的休息休假權。單位因消費、工作特性確有必要跨年度佈置職工年休假的，能夠跨1個年度佈置。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第九條用人單位根據生產、工作的...
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![退休工資會算錯嗎]( "退休工資會算錯嗎")
- 退休工資會提高嗎。尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：從事哪些工種，可以提前退休關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知退休工傷待遇最新退休工資計算方法...
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![退休金會漲嗎]( "退休金會漲嗎")
- 今年退休金怎麼漲目前，人社部、財政部聯合下發《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2019年1月1日起，提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右，預計將有1.18億名退休人員受益。...
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![退休金每年會漲嗎]( "退休金每年會漲嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![退休金還會漲嗎]( "退休金還會漲嗎")
- 退休金還會漲嗎1.此次調整退休人員基本養老金，繼續採取定額調整、掛鈎調整與適當傾斜相結合的辦法,實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。2.定額調整要體現公平原則：掛鈎調整要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、...
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![退休金差距辯論會]( "退休金差距辯論會")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
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![社會自然人退休金]( "社會自然人退休金")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
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![服刑期間退休金會不會補發]( "服刑期間退休金會不會補發")
- 一、服刑期間退休金會不會補發?服刑期間退休金不會補發的，根據勞動和社會保障部辦公廳《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的覆函》有關規定：1、退休人員在服刑期間不能領取退休金。2、退休人員服刑期滿後可以領取退休金。3、退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑...
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![社會保險退休金是會每月給嗎？]( "社會保險退休金是會每月給嗎？")
- 一、社會保險退休金是會每月給嗎？社會保險退休金是會每月給的；退休金每月十號左右發放，退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業...
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![退休人員退休金屬於哪個會計科目]( "退休人員退休金屬於哪個會計科目")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![退休工資會凍結嗎]( "退休工資會凍結嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![17退休金會上漲]( "17退休金會上漲")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
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![2022年會漲退休金]( "2022年會漲退休金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![退休工資會漲嗎]( "退休工資會漲嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![會計休產假]( "會計休產假")
- 公司的會計怎麼休產假，放幾天？一、結婚登記條件1、男女雙方必須自願結婚（自主把握）。2、結婚年齡：男年滿22週歲．女年滿20週歲。3、雙方均無配偶（未婚、離婚、喪偶）。4、雙方沒有直系血親和三代以內旁系血親關係（自主提示）。二、結婚登記提交的證件1、本人常住户口簿、居民身份證。2...
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![2022退休金還會漲嗎]( "2022退休金還會漲嗎")
- 今年退休金怎麼漲目前，人社部、財政部聯合下發《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2019年1月1日起，提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右，預計將有1.18億名退休人員受益。...
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![2018會延遲退休嗎]( "2018會延遲退休嗎")
- 2018年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲)，2018年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多幹半年。退休需符合以下條件：1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡...
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![休產假工資會少嗎]( "休產假工資會少嗎")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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