![單位沒為職工做工傷鑑定]( "單位沒為職工做工傷鑑定")
- 職工工傷後什麼時間做工傷鑑定工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等...
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![逾期辦證違約金怎麼算 出賣人逾期沒為買受人辦理房產證]( "逾期辦證違約金怎麼算 出賣人逾期沒為買受人辦理房產證")
- 出賣人因自身原因未能在合同約定期限內為買受人辦理房屋權屬證書人民法院如何認定出賣人應承擔的違約責任?問甲（出賣人）和乙（買受人）簽訂《商品房買賣合同》，合同約定甲在房屋交付後3個月內為乙辦理完畢房屋權屬證書。現甲因自身原因，未能在約定期限內履行該義務，乙訴至法院，要求...
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![為什麼低保羣還沒發]( "為什麼低保羣還沒發")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![農民為何沒有退休金]( "農民為何沒有退休金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![拆遷維權請律師沒用？ 你為什麼會認為]( "拆遷維權請律師沒用？ 你為什麼會認為")
- 有被拆遷人維權了幾天就放棄了，是法律沒用嗎?“理想很豐滿，現實很骨感”。相信很多被拆遷人朋友一提到維權二字，腦海中就會情不自禁地浮現出這句話來。有不少被拆遷人朋友都説過：律師你分析的特別對，我們這裏就是這種情況;你對法律知識的講解，聽起來也特別到位。但是，現實不是你...
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![結婚證為什麼沒有鋼印]( "結婚證為什麼沒有鋼印")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![護士產假為何沒工資]( "護士產假為何沒工資")
- 產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定...
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![社保卡為什麼沒錢了]( "社保卡為什麼沒錢了")
- 犯故意殺人判死刑嗎？按相關法律規定，故意殺人不一定會判死刑。故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。相關法律規定《中華人民共和刑法》第二百三十二條故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節較輕的，處三年以...
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![無權代理行為有沒有效]( "無權代理行為有沒有效")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![農民為何沒退休金]( "農民為何沒退休金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![農民為什麼沒有退休金]( "農民為什麼沒有退休金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![因為沒有溝通而離婚]( "因為沒有溝通而離婚")
- 因為出軌而離婚是否可以要求賠償《婚姻法》第四十六條規定，有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。所以因一般的出軌離婚其實是不可以請求賠償的。...
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![小產權房為何沒供暖]( "小產權房為何沒供暖")
- 老家的房子被歸為何為小產權房，何為小產權房呢？小產權房的出現與城市房價躥升密不可分，何為小產權房，是指在農村集體土地上建設的房屋，其成為社會關注的熱點亦是從房價上漲邁入快速之年的2007年開始的。按照國家的相關要求，“小產權房”不得確權發證，不受法律保護。...
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![瀋陽闖紅燈為啥沒有]( "瀋陽闖紅燈為啥沒有")
- 沒有黃燈是闖紅燈紅燈亮時，車身越過停止線，立即停車，按“越線停車”處罰扣2分。紅燈亮時，如果車身越過停止線後，立即停車，交警部門會按照不按規定行車或者停車進行處罰，扣2分，也就是大家説的“越線停車”行為，不會按照“闖紅燈”進行處罰。交警還介紹，確定駕駛人“闖紅燈”至少需要...
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![農村低保錢為啥沒來]( "農村低保錢為啥沒來")
- 農村低保多少錢低保標準最低600元/年，最高2560元/年，低保標準是低保制度的核心，是確定低保對象的依據。制定標準要靠科學的調查和測算，一般由縣或縣級以上地方人民政府按照維持當地農民基本生活所必需的吃飯、穿衣、用水、用電等費用確定，並報上級人民政府備案後公佈執行。同...
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![農民為啥沒有退休金]( "農民為啥沒有退休金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![因為沒加班被開除]( "因為沒加班被開除")
- 拒絕加班被開除怎麼辦拒絕加班被開除，可以到當地勞動局申請仲裁，維護勞動者自身合法權益。所謂加班，根據《勞動法》有關規定，一般指用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由於加班是員工超出正常工作時間，在原本應該休息的時間內...
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![兵役為啥沒有探親假]( "兵役為啥沒有探親假")
- 關於探親假不知你是否符合下列條件，享受探親假的條件。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不...
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![為什麼闖紅燈沒違章]( "為什麼闖紅燈沒違章")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![為啥加班費沒有調休]( "為啥加班費沒有調休")
- 加班費調休具體而言，只調休而不給加班費是否可以，分以下幾種情況來定：1、正常工作日延長工作時間進行加班的，應當支付不低於工資的150%的工資報酬。該加班時間不可以用調休處理，只能支付相應的工資報酬。2、安排週末加班的，用人單位可以安排調休代替。但如果用人單位無法安排調...
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![沒簽字成為貸款擔保人]( "沒簽字成為貸款擔保人")
- 抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有，而將該財產作為債權的擔保，債務人不履行債務時，債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產作為自己債權擔保的行為就叫做抵押擔保，作為擔保的一種...
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![沒有鑑定為工傷等級]( "沒有鑑定為工傷等級")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![為什麼沒人願意做監事]( "為什麼沒人願意做監事")
- 事行使下列職權：(一)檢查公司財務;(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督。監事的主要活動則是監督董事及其高級管理人員管理公司的事物，監事沒有執行權，沒有決策權，只享有監督權。作為監事手中沒有實權。法律依據：《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業法...
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![為什麼女兒沒繼承權]( "為什麼女兒沒繼承權")
- 遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法遺囑享有的繼承被繼承人遺產的權利就是繼承權。在我國，...
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![沒被認定為工傷]( "沒被認定為工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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