![保險怎麼處理？ 用工單位辭退員工提前三十日]( "保險怎麼處理？ 用工單位辭退員工提前三十日")
- 一、用工單位辭退員工提前三十日，保險怎麼處理?社保會被斷交。離職後需要將社保和公積金轉移手續，找到工作後再辦理轉移即可。社保的轉移如下：1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。2、再將上述憑證、身份證...
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![解除勞動合同應提前三十日]( "解除勞動合同應提前三十日")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![離婚冷靜期三十日起訴離婚也需要經歷嗎？]( "離婚冷靜期三十日起訴離婚也需要經歷嗎？")
- 一、離婚冷靜期三十日起訴離婚也需要經歷嗎?1、離婚冷靜期三十日起訴離婚不一定需要經歷《最高人民法院關於進一步深化家事審判方式和工作機制改革的意見(試行)》第四十條人民法院審理離婚案件，經雙方當事人同意，可以設置不超過3個月的冷靜期。在冷靜期內，人民法院可以根據...
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![離婚冷靜期屆滿後三十日內雙方依舊想離婚怎麼辦]( "離婚冷靜期屆滿後三十日內雙方依舊想離婚怎麼辦")
- 一、離婚冷靜期屆滿後三十日內雙方依舊想離婚怎麼辦離婚冷靜期屆滿後三十日內雙方如果都堅持離婚的，可以去申請離婚。自婚姻登記機關收到離婚登記申請之日起三十日內，任何一方不願意離婚的，可以向離婚登記機關撤回離婚登記申請。前款規定期限屆滿三十日內，雙方應當親自到婚姻...
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![延長拘留期限至三十日如何計算？]( "延長拘留期限至三十日如何計算？")
- 一、延長拘留期限至三十日如何計算刑事拘留是以日為計算單位而且期間開始之日不算在期間以內，即從期間開始的次日計算。期間的屆滿以法定期間日數的最後一日為止。例如，犯罪嫌疑人某某於4月1日被刑事拘留，從第2日開始計算，期限屆滿日期為4月4日;如果延長刑事拘留4日的，期限屆...
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![民事糾紛超過三十日派出所不給解決怎麼辦？]( "民事糾紛超過三十日派出所不給解決怎麼辦？")
- 一、民事糾紛超過三十日派出所不給解決怎麼辦?財產類民事糾紛公安一般不予受理，如出現因民事糾紛產生鬥毆等情節，公安局應對糾紛中的肇事方或過錯方視情節給予相應的治安處罰。民事糾紛派出所也不能強制調解，協商不成的可以通過法院訴訟解決。民事糾紛有四種解決途徑：和解、...
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![經濟犯罪延長立案期限至三十日的規定是怎樣的]( "經濟犯罪延長立案期限至三十日的規定是怎樣的")
- 一、經濟犯罪延長立案期限至三十日的規定是怎樣的?經濟犯罪延長立案期限至三十日的規定是，公安機關接受涉嫌經濟犯罪線索的報案、控告、舉報、自動投案後，重大、疑難、複雜線索，經縣級以上公安機關負責人批准，立案審查期限可以延長至三十日《公安機關辦理經濟犯罪案件的若干...
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![違法解除要不要提前三十日]( "違法解除要不要提前三十日")
- 違法解除要不要提前三十日違法解除不要提前三十日。因為違法解除是用人單位或員工單方作出解除的意思表示，因其行為本身的違法性，故沒有限制日期的義務，所以違法解除是隨時作出的。相反，只有合法解除才有告知日期的限制，如員工單方解除要提前三十日，用人單位非過失性解除也要提...
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![延長拘留期限至三十日如何計算]( "延長拘留期限至三十日如何計算")
- 延長拘留期限至三十日如何計算1.刑事拘留是以日為計算單位而且期間開始之日不算在期間以內，即從期間開始的次日計算。期間的屆滿以法定期間日數的最後一日為止。例如，犯罪嫌疑人某某於4月1日被刑事拘留，從第2日開始計算，期限屆滿日期為4月4日;如果延長刑事拘留4日的，期限屆滿...
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![離婚冷靜期屆滿後三十日內雙方會怎樣]( "離婚冷靜期屆滿後三十日內雙方會怎樣")
- 一、對離婚冷靜期的作用有什麼看法離婚冷靜期屆滿後三十日內雙方如果都堅持離婚的，可以去申請離婚。根據《民法典》第1077條規定：自婚姻登記機關收到離婚登記申請之日起三十日內，任何一方不願意離婚的，可以向離婚登記機關撤回離婚登記申請。前款規定期限屆滿三十日內，雙方應當...
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![延長立案期限至三十日法律依據]( "延長立案期限至三十日法律依據")
- 《最高人民檢察院、公安部關於公安機關辦理經濟犯罪案件的若干規定》第十四條：公安機關對涉嫌經濟犯罪線索的報案、控告、舉報、自動投案，不論是否有管轄權，都應當接受並登記，由最初受理的公安機關依照法定程序辦理，不得以管轄權為由推諉或者拒絕。公安機關接受涉嫌經濟犯罪線...
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![合同終止要提前三十日解除嗎]( "合同終止要提前三十日解除嗎")
- 合同終止要提前三十日解除嗎合同終止是不需要提前三十日解除的。根據法律規定，用人單位與勞動者達成協商一致的，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。對於終止合同並未做提前通知的規定。【法律依據】《勞動合同法》第三十六條，用人...
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![提前三十日辭職工資什麼時候結清]( "提前三十日辭職工資什麼時候結清")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![勞動合同約束勞動者提前三十日]( "勞動合同約束勞動者提前三十日")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![需要單位批准嗎 提前三十日提出離職]( "需要單位批准嗎 提前三十日提出離職")
- 提前三十日提出離職，需要單位批准嗎1、正常辭職。提前30天書面提出解除勞動關係，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資並辦理離職手續。2、快辭。單位存在《勞動合同法》第38條規定的情況（例如未繳納社保、拖欠工資等），當事人書面...
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![員工未提前三十日通知解除合同的法律規定是怎樣的]( "員工未提前三十日通知解除合同的法律規定是怎樣的")
- 員工未提前30日通知解除合同的法律規定：《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。...
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![離婚冷靜期竟滿三十日後雙方可以辦理離婚手續嗎？]( "離婚冷靜期竟滿三十日後雙方可以辦理離婚手續嗎？")
- 一、離婚冷靜期屆滿三十日後雙方可以辦理離婚手續嗎?離婚冷靜期屆滿三十日後雙方可以辦理離婚手續，離婚冷靜期已滿的由雙方辦理離婚登記手續。離婚冷靜期是指夫妻在離婚時，強制要求雙方暫時分開考慮清楚後再行決定是否繼續離婚。僅在政府機關實施(不適用於法院直接判定離婚...
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![刑事拘留延長至三十日的條件有哪些]( "刑事拘留延長至三十日的條件有哪些")
- 一、刑事拘留延長至三十日的條件有哪些只有符合多次作案、嫌疑比較大的犯罪嫌疑人，法院才會批准延長拘留時長至三十天。根據《刑事訴訟法》第八十九條公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下，提請審查批准的時間可...
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![辭職勞動合同提前三十日違約金需要支付嗎？]( "辭職勞動合同提前三十日違約金需要支付嗎？")
- 一、辭職勞動合同提前三十日違約金需要支付嗎？提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同不需要繳付違約金，這是法律規定的程序和勞動者的法定權利。也是解除勞動合同的方式之一。解除勞動合同，須按《勞動合同法》的規定執行，否則須承擔違法解除勞動合同的法律後果。《勞...
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- (公安偵查階段)強制措施期限：最少14日。拘留時間，一般不得超過14日，特殊情況最長37天;...
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![勞動合同法法提前三十日包括休息日嗎]( "勞動合同法法提前三十日包括休息日嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![三十日內簽訂合同能否提前]( "三十日內簽訂合同能否提前")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![十月一日法定假日]( "十月一日法定假日")
- 十月一日法定假日是多少天？你知道嗎？2017年的國慶和中秋剛好連在一起，所以就一起放假，總共8天時間，而國慶節的法定節假日是3天。根據《國務院辦公廳關於2017年部分節假日安排的通知》各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：經國務院批准，現將2017年元旦、春節、...
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![2022十一法定假日幾天三倍工資]( "2022十一法定假日幾天三倍工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![今年的三十是法定節假日嗎]( "今年的三十是法定節假日嗎")
- 哪些是法定節假日經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休2.春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許週末調休。3.清明節：按照每年清明節...
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