![婚假和年休假連休]( "婚假和年休假連休")
- 年休假怎麼休根據《職工帶薪年休假條例》第三條的規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。...
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![年假不可以連休]( "年假不可以連休")
- 我朋友準備休假，請問休哺乳假不可以休年假嗎你好，經過對問題休哺乳假不可以休年假嗎的回答，我的回答如下，僅供參考休產假不影響年休假，但是法律規定沒有哺乳假，用人單位同意休哺乳假按正常上班支付工資報酬的，可以先行安排為年休假，是否可以休年休假按用人單位規定。人力資源社會...
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![年假可以和春節連休嗎]( "年假可以和春節連休嗎")
- 年假可以和春節一起休嗎法律沒有規定年休假不可以跟法定節假日一起休，但要考慮公司關於年假和春節的相關規定。若是公司的規章制度中明確規定了，員工休年假不能與春節放假一起休，且公司的規則制度也是合法制定的。那就不能一起休。帶薪年假是法律賦予勞動者的休息權利，職工何...
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![年休假連休怎麼請假]( "年休假連休怎麼請假")
- 休產假與年休假衝突嗎“年休假與婚假、產假，並不衝突。”相關專家表示，從現實意義上講，婚假對於大多數勞動者來説，一輩子只有一次;而產假則是為了勞動力再生產、為了人類繁衍而設定的，都是必需的。從法律意義上講，婚假、產假是國家婚姻法、人口與計劃生育法等法律明確規定的，而...
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![年假和春節假可以連休麼]( "年假和春節假可以連休麼")
- 年假可以和春節一起休嗎法律沒有規定年休假不可以跟法定節假日一起休，但要考慮公司關於年假和春節的相關規定。若是公司的規章制度中明確規定了，員工休年假不能與春節放假一起休，且公司的規則制度也是合法制定的。那就不能一起休。帶薪年假是法律賦予勞動者的休息權利，職工何...
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![婚假是連休嗎]( "婚假是連休嗎")
- 婚假三天必須連休嗎婚假不能分開休，是連續的,而且含雙休及法定節假日。《職工帶薪年休假條例》第5條規定職工有權休帶薪年假、晚婚假和國家法定節假日，但並沒有明確規定這些假期能否一起連休。一般來説帶薪年假和婚假是法律賦予勞動者的休息權利，職工何時休假有權自主決定。...
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![勞動法年假能連休嗎]( "勞動法年假能連休嗎")
- 勞動法年假怎麼休根據職工帶薪休假條例規定，勞動者工作滿一年的即可以享受帶薪年休假待遇。具體休假時間按照工作年限確定。職工累計工作已經滿一年，不滿十年的，年休假為五天，已滿十年不滿20年的，年休假為十天。已滿20年的，年休假15天。國家法定節假日休息日不計入年休假的假期...
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![年假能不能連休]( "年假能不能連休")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![陪產假連休]( "陪產假連休")
- 關於休陪產假對於產假和陪產假，是根據勞動法、女職工勞動保護特別規定、人口與計劃生育法及配套法規等等法規而設定的勞動者的保障性待遇。對於入職或就業年限法律與法規定沒有限定，也就是説法律沒有規定，用人單位的作法單純從法律角度上説是沒有法律依據或法律支持的（也就是...
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![陪產假是連休還是不算週末]( "陪產假是連休還是不算週末")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假15天包含週末。1、陪產假指的是自然日，所以陪產假是包含週末的。2、國家規定男性在自己依法的妻子生孩子期間享有15天的陪產假，這個陪產假包括雙休日，但是並不包括法定節假日。3、當然每個地區也有可能不同，但是大部分地區是這樣的，具體包不包括...
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![婚假和產假可以連休嗎]( "婚假和產假可以連休嗎")
- 想問一下婚假和產假可以一起休嗎？以下是對婚假和產假可以一起休嗎的問題的回答：產假婚假可以一起請。法律規定如下：《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未...
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![連休嗎 2022最新陪產假]( "連休嗎 2022最新陪產假")
- 2018國企～男方休陪產假有工資嗎？陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於...
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![上海市婚假和年假可以連休麼]( "上海市婚假和年假可以連休麼")
- 上海市婚假規定1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定：原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，...
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![請年休假連休的理由]( "請年休假連休的理由")
- 不能休年休假的補償目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。對於補償的標準，在徵求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關於“法定休假日安排勞動者工...
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![探親假和國慶假期連休]( "探親假和國慶假期連休")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![婚假三天必須連休嗎]( "婚假三天必須連休嗎")
- 婚假不能分開休，是連續的,而且含雙休及法定節假日。《職工帶薪年休假條例》第5條規定職工有權休帶薪年假、晚婚假和國家法定節假日，但並沒有明確規定這些假期能否一起連休。一般來説帶薪年假和婚假是法律賦予勞動者的休息權利，職工何時休假有權自主決定。但是這並不代表用人...
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![年休假探親假連休]( "年休假探親假連休")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假婚假年假可以連休]( "產假婚假年假可以連休")
- 休產假還有年假嗎？寒假和年假可以連休嗎？國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:“職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2...
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![年假可以連休嗎]( "年假可以連休嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![北京陪產假是連休嘛]( "北京陪產假是連休嘛")
- 關於休陪產假對於產假和陪產假，是根據勞動法、女職工勞動保護特別規定、人口與計劃生育法及配套法規等等法規而設定的勞動者的保障性待遇。對於入職或就業年限法律與法規定沒有限定，也就是説法律沒有規定，用人單位的作法單純從法律角度上説是沒有法律依據或法律支持的（也就是...
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![年假不能連休合法嗎]( "年假不能連休合法嗎")
- 年假不能連休，算什麼年假年休假由用人單位考慮職工意願，根據生產經營工作情況統籌安排。對職工意願只是考慮，保障用人單位生產經營正常開展是決定因素，沒有用人單位正常生產經營怎麼保障勞動者的休假權？國務院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮...
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![廣西公休假和陪產假可以連休嗎]( "廣西公休假和陪產假可以連休嗎")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![年假不給連休合法嗎]( "年假不給連休合法嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![陪產假連休帶週末嘛]( "陪產假連休帶週末嘛")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假15天包含週末。1、陪產假指的是自然日，所以陪產假是包含週末的。2、國家規定男性在自己依法的妻子生孩子期間享有15天的陪產假，這個陪產假包括雙休日，但是並不包括法定節假日。3、當然每個地區也有可能不同，但是大部分地區是這樣的，具體包不包括...
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![婚假能跟五一假期連休]( "婚假能跟五一假期連休")
- 道路交通事故受傷人員傷殘評定依據2級傷殘：頭面部損傷致：a)一側眼球缺失，另一眼盲目4級；或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴盲目3級以上；b)雙側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形）伴雙眼盲目4級以上；或一側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形），該眼盲目4級以上，另一眼盲目5級；c)雙眼盲目5級；d)雙耳極度聽覺...
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