![企業會計崗位的女職工可以55歲退休嗎]( "企業會計崗位的女職工可以55歲退休嗎")
- 企業會計崗位的女職工可以55歲退休嗎1、中級技術職稱屬於專業技術人員，按照幹部身份年滿55歲退休；中級技工是工人身份，安裝工人身份年滿50歲退休。2、法律依據《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的...
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![有限合夥企業會計向個人借款]( "有限合夥企業會計向個人借款")
- 企業向個人借款要寫用途嗎我國合同法相關條款中規定，借款合同的內容包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。也就是説，借款用途是借款合同的基本條款之一，但不是必備條款。借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發放借款、提前收回借款...
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![企業會計清算問題]( "企業會計清算問題")
- 小企業會計制度中債務重組的方式債務重組是指債權人按照其與債務人達成的協議或法院的裁決，同意債務人修改債務條件的事項。債務重組方式包括：（1）以低於債務賬面價值的現金清償債務；（2）以非現金資產清償債務；（3）債務轉為資本；（4）修改其他債務條件，如延長債務償還期限、延長債務償還期限...
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![改制企業會計調賬方法]( "改制企業會計調賬方法")
- 小企業會計制度中債務重組的方式債務重組是指債權人按照其與債務人達成的協議或法院的裁決，同意債務人修改債務條件的事項。債務重組方式包括：（1）以低於債務賬面價值的現金清償債務；（2）以非現金資產清償債務；（3）債務轉為資本；（4）修改其他債務條件，如延長債務償還期限、延長債務償還期限...
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![企業會計聘用合同]( "企業會計聘用合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![改制企業會計處理規定]( "改制企業會計處理規定")
- 《小企業會計制度》的規定和A企業房產税原值的確定《小企業會計制度》規定，購入的土地使用權，或以支付土地出讓金方式取得的土地使用權，按照實際支付的價款作為實際成本，並作為無形資產核算，待該項土地開發時再將其賬面價值轉入相關在建工程。會計賬務處理為：以支付土地出讓金...
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![企業會計中的房產税的計算]( "企業會計中的房產税的計算")
- 《小企業會計制度》的規定和A企業房產税原值的確定《小企業會計制度》規定，購入的土地使用權，或以支付土地出讓金方式取得的土地使用權，按照實際支付的價款作為實際成本，並作為無形資產核算，待該項土地開發時再將其賬面價值轉入相關在建工程。會計賬務處理為：以支付土地出讓金...
- 30191
![企業會計清算]( "企業會計清算")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
- 19652
![改制企業會計資料保管期限]( "改制企業會計資料保管期限")
- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![企業會計準則企業清算]( "企業會計準則企業清算")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
- 19499
![企業解散清算會計]( "企業解散清算會計")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![支付企業年金會計]( "支付企業年金會計")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![企業年金 企業會計準則]( "企業年金 企業會計準則")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![會計與改制企業]( "會計與改制企業")
- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![企業清算會計問題]( "企業清算會計問題")
- 破產清算會計的會計原則破產清算會計的會計原則與傳統會計有一定的差異。傳統會計的會計原則包括客觀性、相關性、明晰性、可比性、重要性、謹慎性、及時性、實質重於形式以及歷史成本等。破產清算會計作為傳統財務會計的一個特殊分支，遵循傳統會計的一般原則。但為了規範...
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![企業會計準則10號企業年金]( "企業會計準則10號企業年金")
- 首次執行《企業會計準則》的會計核算依據和房產税原值的確定新《會計準則第38號——首次執行企業會計準則》規定，首次執行日之前已計入在建工程和固定資產的土地使用權，符合《企業會計準則第6號———無形資產》的規定應當單獨確認為無形資產的，首次執行日應當進行重分類，將...
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![企業歇業清算會計]( "企業歇業清算會計")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![會計科目 企業年金]( "會計科目 企業年金")
- 違約金是什麼會計科目違約金應計入“營業外支出”科目。因為營業外支出是指與企業生產經營沒有直接關係的各項支出，包括固定資產盤虧、報廢、毀損、和出售的淨損失、非季節性和非修理性期間的停工損失、職工子弟學校經費和技工學校經費、非常損失、公益救濟性的捐贈、賠償...
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![清算 企業會計制度]( "清算 企業會計制度")
- 小企業會計制度中債務重組的方式債務重組是指債權人按照其與債務人達成的協議或法院的裁決，同意債務人修改債務條件的事項。債務重組方式包括：（1）以低於債務賬面價值的現金清償債務；（2）以非現金資產清償債務；（3）債務轉為資本；（4）修改其他債務條件，如延長債務償還期限、延長債務償還期限...
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![企業年金基金 企業會計準則]( "企業年金基金 企業會計準則")
- 首次執行《企業會計準則》的會計核算依據和房產税原值的確定新《會計準則第38號——首次執行企業會計準則》規定，首次執行日之前已計入在建工程和固定資產的土地使用權，符合《企業會計準則第6號———無形資產》的規定應當單獨確認為無形資產的，首次執行日應當進行重分類，將...
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![企業會計準則與小企業會計準則有什麼區別]( "企業會計準則與小企業會計準則有什麼區別")
- 1、適用範圍不同《小企業會計準則》適用於在中華人民共和國境內設立的不對外籌集資金、經營規模較小的企業（不包括以個人獨資及合夥形式設立的小企業）。《企業會計準則》的適用範圍，按照《企業會計準則》的規定，除不對外籌集資金、經營規模較小的企業，以及金融保險企業外，在中...
- 19918
![企業會計制度清算]( "企業會計制度清算")
- 小企業會計制度中債務重組的方式債務重組是指債權人按照其與債務人達成的協議或法院的裁決，同意債務人修改債務條件的事項。債務重組方式包括：（1）以低於債務賬面價值的現金清償債務；（2）以非現金資產清償債務；（3）債務轉為資本；（4）修改其他債務條件，如延長債務償還期限、延長債務償還期限...
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![企業清算會計特點]( "企業清算會計特點")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![企業會計準則——企業年金]( "企業會計準則——企業年金")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![會計 企業年金]( "會計 企業年金")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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