![單位是否可以員工曠工為由將其開除]( "單位是否可以員工曠工為由將其開除")
- 單位是否可以員工曠工為由將其開除1、單位是可以以員工曠工為由將其開除的。2、如果員工的曠工行為嚴重，屬於嚴重違反單位的規章制度的情形的，單位可以與其解除勞動合同，並且不需要給該員工經濟補償金。3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者...
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![公司突然開除員工能夠索賠嗎]( "公司突然開除員工能夠索賠嗎")
- 公司突然開除員工能夠索賠嗎公司違反《勞動合同法》規定突然開除員工的，員工可以索賠。《勞動合同法》第四十八條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履...
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![醉駕拘役開除有補償嗎？]( "醉駕拘役開除有補償嗎？")
- 一、醉駕拘役開除有補償嗎？醉駕被單位開除是沒有補償金的。因醉駕構成刑事犯罪而被依法追究刑事責任的，用人單位是可以與勞動者解除勞動合同。根據勞動合同法的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單...
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![交通肇事罪企業開除嗎]( "交通肇事罪企業開除嗎")
- 交通肇事罪的認定，交通肇事罪如何量刑？一、交通肇事罪的認定交通肇事罪的認定關鍵要查清行為人是否有主觀罪過，是否實施了違反交通運輸管理法規的行為，違反交通運輸管理法規的行為與重大交通事故是否具有因果關係等。倘若沒有違法行為或者雖有違法行為但沒有因果關係，如事故發...
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![在編教師被開除行政訴訟法]( "在編教師被開除行政訴訟法")
- 《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。經過閲卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認為不需要開庭審理的，也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件，應當在收到上訴狀之日起三個月內作出終審判決。有特殊情況...
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![入職半年懷孕公司開除]( "入職半年懷孕公司開除")
- 入職半年懷孕需要怎麼辦呢？怎麼處理？下面為大家解答入職半年懷孕：1、《女職工勞動保護規定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。2、《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解...
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![在公司違規被開除有賠償嗎]( "在公司違規被開除有賠償嗎")
- 一、在公司違規被開除有賠償嗎沒有。違反公司制度被解僱沒有賠償，對於勞動者違反了公司的工作紀律的，用人單位是有權開除勞動者，這種情況下是不需要進行賠償的，具體情況應當結合實際情況來進行處理和認定，具體情況結合實際而定。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七...
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![未簽訂勞務合同被開除該怎麼辦]( "未簽訂勞務合同被開除該怎麼辦")
- 一、未簽訂勞務合同被開除該怎麼辦未簽訂勞務合同被開除的，由於雙方建立的不是勞動關係，所以不能要求經濟補償，如果存在爭議的，可以向人民法院起訴解決。《中華人民共和國勞動合同法》第七十一條【非全日制用工的終止用工】非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方...
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![交通肇事緩刑教師教育局是否會開除]( "交通肇事緩刑教師教育局是否會開除")
- 一、交通肇事緩刑教師教育局是否會開除交通肇事罪，是指違反道路交通管理法規，發生重大交通事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失，依法被追究刑事責任的犯罪行為。教師發生交通肇事事故的話是不會被開除的，首先交通肇事是過失犯罪，並不違反教師法所規定的相關內容。但...
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![員工開除 公司開除員工應該怎麼賠償]( "員工開除 公司開除員工應該怎麼賠償")
- 開除員工怎麼賠償對於開除員工怎麼賠償的問題，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同，但應支付經濟補償金，患病或者非因工負傷的，還應當依據相關規定支付醫療補助費：（1）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的...
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![試用期無故開除職工要怎樣理賠]( "試用期無故開除職工要怎樣理賠")
- 試用期無故開除職工要怎樣理賠試用期無故開除職工的賠償：1、向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞...
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![最新修訂被開除不給工資怎樣解決]( "最新修訂被開除不給工資怎樣解決")
- 最新修訂被開除不給工資怎樣解決被辭退單位不給發工資的，勞動者可以向當地勞動監察部門舉報，要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的，責...
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![有勞動合同被開除怎麼辦]( "有勞動合同被開除怎麼辦")
- 沒有勞動合同被辭退能得到補償嗎看簽訂的時間瞭如果是上崗1個月之內的，沒簽合同，可以的而且是試用期被辭退的，不能補償沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資；其次是單位未繳納保險的損失。另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁，向勞動監察部門...
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![詐騙罪會被開除學籍麼]( "詐騙罪會被開除學籍麼")
- 詐騙罪會被開除學籍麼會。一般會被學校開除。詐騙罪應當負刑事責任，會受到刑事處罰。刑事處罰會開除學籍。學校對學生的處分，應當做到證據充分、依據明確、定性準確、程序正當、處分適當。學生觸犯國家法律構成刑事犯罪的，學校可以給予開除學籍處分。《普通高等學校學生管理...
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![連續曠工15天就可以直接開除員工嗎？]( "連續曠工15天就可以直接開除員工嗎？")
- 單位想以員工曠工為由開除員工，必須符合以下條件：第一、單位需要在勞動合同或規章制度中明確約定，員工曠工幾天公司可以解除勞動合同。第二、規章制度需要經過民主程序制定，且已經進行公示或已告知勞動者。第三、單位需要有證據證明員工存在連續曠工15日的行為。目前並沒有明...
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![公司有權開除我們嗎 XX公司拖欠工資我們集體罷工一個月！罷工期間有工資嗎]( "公司有權開除我們嗎 XX公司拖欠工資我們集體罷工一個月！罷工期間有工資嗎")
- XX公司拖欠工資我們集體罷工一個月！罷工期間有工資嗎？公司有權開除我們嗎【法律意見】沒有權利開除，開除需要支付經濟補償經和雙倍賠償。可以要回工資【法律依據】《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償...
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![公司無緣無故開除員工如何處理]( "公司無緣無故開除員工如何處理")
- 公司無緣無故開除員工如何處理如果公司無緣無故開除員工，屬於違法解約的情形的，員工可以要求公司繼續履行勞動合同；員工不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，公司應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償則按員工在本單位工作的年限，每滿一...
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![2024年國企人員受到刑事處罰會開除嗎]( "2024年國企人員受到刑事處罰會開除嗎")
- 國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動...
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![員工曠工幾天能依法開除曠工扣工資嗎]( "員工曠工幾天能依法開除曠工扣工資嗎")
- 員工曠工幾天能依法開除曠工扣工資嗎員工曠工幾天，若是屬於嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以依法開除；若曠工造成用人單位經濟損失的，可以從勞動者本人工資扣除部分，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞...
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![勞動法嚴重違規被開除]( "勞動法嚴重違規被開除")
- 公司開除員工勞動法上有什麼規定公司開除員工勞動法的規定有第二十五條、第二十六條。法律依據為：《勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對...
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![會被開除嗎 學生被行政拘留了]( "會被開除嗎 學生被行政拘留了")
- 學生犯法，行政拘留會被學校開除嗎學生犯法，行政拘留會被學校開除嗎的規定是對在校學生等未成年人一般不適用行政拘留處罰，這是必須堅持的一條原則。已滿14週歲不滿18週歲的在校學生盜竊的，根據《治安管理處罰法》第12條規定，適用減輕處罰的，可以減到不予處罰。遇有即便適用減輕...
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![教師犯什麼錯會被開除]( "教師犯什麼錯會被開除")
- 教師犯什麼錯會被開除1、我國《教師法》第十四條規定，受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格；已取得教師資格的，喪失教師資格。第三十七條教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。（一）故意不...
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![新勞動法用人單位開除員工怎麼賠償標準]( "新勞動法用人單位開除員工怎麼賠償標準")
- 新勞動法2015用人單位開除員工的補償是什麼？1、自辭的，如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的11種情形”，就需要支付經濟補償金，否則就不需要支付。2、被辭的，如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的12情...
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![酒後駕駛開除嗎]( "酒後駕駛開除嗎")
- 酒後駕駛1、酒後駕駛,暫扣6個月駕駛證，並處1000元以上2000元以下罰款。此前曾因酒駕被處罰，再次酒後駕駛的，處10日以下拘留，並處1000元以上2000元以下罰款，吊銷駕駛證。2、酒後駕駛營運車輛，處15日拘留，並處5000元罰款，吊銷駕駛證，5年內不得重新取得駕駛證。...
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![工作失職公司可以開除的嗎]( "工作失職公司可以開除的嗎")
- 工作失職公司可以開除的嗎可以開除，在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的...
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