![商標權的保護期限為五十年]( "商標權的保護期限為五十年")
- 商標是屬於知識產權的一種，而經註冊的商標受法律保護，侵犯他人註冊商標的，要承擔賠償的責任，情節嚴重的，會構成侵犯註冊商標罪，要追究其刑事責任，那麼商標權的保護期限有多少年?本站網小編整理相關知識，希望對大家有幫助。精選律師·講解實例商標權的保護期限為五十年我國法律規...
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![五十年 租賃合同]( "五十年 租賃合同")
- 合同五十年還有效嗎無效。最長不超二十年！有的合同得看規定來算。合同終止的條件：《勞動合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位...
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![五十年產權和七十年有什麼區別]( "五十年產權和七十年有什麼區別")
- 五十年產權和七十年產權具體有以下區別：首先，貸款條件不同。購買50年產權的房屋，大多不能申請公積金貸款，且貸款年限較短，雖然總價低，但是首付壓力和月供壓力都比較大。其次，落户。很多購房者在一個城市購買房屋是為了實現落户，為後期生活的便利提供保障。按照有關規定，只有購買70...
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![五十年產權房到期後怎麼辦]( "五十年產權房到期後怎麼辦")
- 具體三種解決辦法如下：1、允許延長土地使用權期限。2、國家收回土地和地上建築物，對業主進行補償。3、土地使用者提出續期申請，根據法律規定沒有批准續期的(即根據社會公共利益需要收回的)，土地使用權國家無償收回，但對於地上房產，根據收回時的殘餘價值給予相應補償。法律依據：...
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![五十年的老房子沒房產證拆遷補償]( "五十年的老房子沒房產證拆遷補償")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![結婚五十年的結婚證]( "結婚五十年的結婚證")
- 結婚證結婚證，是婚姻登記管理機關簽發的證明婚姻關係有效成立的法律文書。正本一式兩份，男女雙方各持一份，其式樣由民政部統一制定，由省、自治區、直轄市人民政府統一印製，縣、市轄區或不設區的市人民政府加蓋印章，結婚證書須貼男女雙方照片，並加蓋婚姻登記專用鋼印。若結婚證丟...
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![合同五十年還有效嗎]( "合同五十年還有效嗎")
- 無效。最長不超二十年！有的合同得看規定來算。合同終止的條件：《勞動合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(...
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![五十年產權和七十年產權有什麼不同]( "五十年產權和七十年產權有什麼不同")
- 兩種的區別如下：1、土地性質不同。一般説的使用年限50年就是指綜合用地或者工業用地50年的使用年限，這是土地出讓過程中確定的。使用年限70年即指住宅用地70年的使用年限，住宅用地上的房屋建築產權的歸屬年限為70年。2、產權續期方式不同。50年產權即非住宅建設用地，使用權期...
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![五十年前的土地使用證還有沒有用？]( "五十年前的土地使用證還有沒有用？")
- 一、五十年前的土地使用證還有沒有用？五十年前的土地使用證已經沒有用失效了。因為根據相關的規定，五十年前頒發的不是“土地使用證”，而應是“土地房產所有證”，它證明的是個人擁有土地所有權，而現在，土地所有權屬於國家或者集體，個人只有使用權而沒有所有權。地使用年限主要查...
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![五十年產權房到時間後怎麼辦]( "五十年產權房到時間後怎麼辦")
- 具體三種解決辦法如下：1、允許延長土地使用權期限。2、國家收回土地和地上建築物，對業主進行補償。3、土地使用者提出續期申請，根據法律規定沒有批准續期的(即根據社會公共利益需要收回的)，土地使用權國家無償收回，但對於地上房產，根據收回時的殘餘價值給予相應補償。法律依據：...
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![五十年產權和七十年產權具體區別是什麼]( "五十年產權和七十年產權具體區別是什麼")
- 五十年產權和七十年產權具體有以下區別：首先，貸款條件不同。購買50年產權的房屋，大多不能申請公積金貸款，且貸款年限較短，雖然總價低，但是首付壓力和月供壓力都比較大。其次，落户。很多購房者在一個城市購買房屋是為了實現落户，為後期生活的便利提供保障。【法律依據】根據《民法...
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![勞動合同五十年還有效嗎]( "勞動合同五十年還有效嗎")
- 有效。勞動者和用人單位可以自行約定勞動合同的有效期。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。勞動合同籤多久，法律並無規定，勞動者與用人單位協商即可。《中華人民共和國勞動法》第二十...
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![七十年和五十年產權有什麼區別]( "七十年和五十年產權有什麼區別")
- 五十年產權和七十年產權具體有以下區別：首先，貸款條件不同。購買50年產權的房屋，大多不能申請公積金貸款，且貸款年限較短，雖然總價低，但是首付壓力和月供壓力都比較大。其次，落户。很多購房者在一個城市購買房屋是為了實現落户，為後期生活的便利提供保障。《民法典》第七百零五條...
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![七十年產權與五十年產權有區別嗎]( "七十年產權與五十年產權有區別嗎")
- 五十年產權和七十年產權具體有以下區別：一、貸款條件不同。購買50年產權的房屋，大多不能申請公積金貸款，且貸款年限較短，雖然總價低，但是首付壓力和月供壓力都比較大。二、落户條件不同。很多購房者在一個城市購買房屋是為了實現落户，為後期生活的便利提供保障。按照有關規定，只...
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![專利保護期限五十年]( "專利保護期限五十年")
- 專利權保護期限有多長髮明的保護期是20年，實用新型和外觀設計的保護期是10年。從申請日起開始計算。1、發明專利——20年2、實用新型——10年3、外觀設計——10年須注意的是專利保護期的起始日為自申請日起計算，而不是專利授予日。我們國家的《專利法》實際上並沒有規定保...
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![五十年的租賃合同]( "五十年的租賃合同")
- 合同五十年還有效嗎無效。最長不超二十年！有的合同得看規定來算。合同終止的條件：《勞動合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位...
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![著作權繼承五十年後怎麼辦？]( "著作權繼承五十年後怎麼辦？")
- 一、著作權繼承五十年後怎麼辦?著作權繼承五十年後繼承者將不得再繼續享有該著作權，著作權保護期為作者有生之年及死亡後50年，著作權期限屆滿，著作權喪失，作品進入公有領域。中國公民、法人或非法人單位的作品，其著作權從作品創作完成之日起產生。外國人的作品首先在中國境內...
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![荒廢五十年老宅基地]( "荒廢五十年老宅基地")
- 農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農户對宅基地上的附着物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權始終為集體所有。出賣、出租房屋後再申請宅基地的，不予批准。農户建造房屋及小庭院使用...
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![房租合同滿五十年]( "房租合同滿五十年")
- 合同五十年還有效嗎無效。最長不超二十年！有的合同得看規定來算。合同終止的條件：《勞動合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位...
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![搶劫罪十五年]( "搶劫罪十五年")
- 搶劫罪是以暴力、脅迫或者其他手段，強行劫取公私財物的行為。在司法實踐中，暴力方法是搶劫罪的主要方法之一。對於如何理解搶劫罪中的“暴力”的強度範圍，我國刑法學界有不同的見解。這從對搶劫罪中“致人死亡”的含義的分歧意見中可知。關於搶劫罪中的“致人死亡”，有人認為...
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![工作十五年年休假]( "工作十五年年休假")
- 年休假的工作年限怎麼計算根據《職工帶薪年休假條例》規定：“員工如果連續工作滿十二個月以上的，享受年休假。”即工作年限滿一年以上是員工享受年休假的一個重大標誌。年休假工作年限的計算，它是根據員工累計的工作年限為基礎。即在同一或者不同用人單位的工作年限合計計算...
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![十五萬年終獎]( "十五萬年終獎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![商業貸款五十萬十年]( "商業貸款五十萬十年")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![十五年假釋]( "十五年假釋")
- 十五年可以假釋嗎您好，假釋條件未：1、對象是判處有期徒刑或者無期徒刑的犯罪分子，而且必須不是累犯以及因殺人、爆炸、搶劫、強姦、綁架等暴力性犯罪被判出10年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子。2、刑期限制條件，被判處有期徒刑的，必須執行原判決刑期的二分之一以上;被判處...
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![年終獎 十五薪]( "年終獎 十五薪")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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