![勞動合同中加違約責任有哪些]( "勞動合同中加違約責任有哪些")
- 一、勞動合同中加違約責任有哪些1、用人單位的違約責任。根據《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、勞動者的違約責任。根據《中華人民共和國勞動合同法實施條...
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![目無法紀擔刑責！ 滷料包中加罌粟]( "目無法紀擔刑責！ 滷料包中加罌粟")
- 【基本案情】2020年7月2日，某市場監督管理局工作人員在執法過程中發現S某經營的熟食店內存有疑似罌粟物品1.215公斤，並在滷湯料包中發現疑似罌粟物品。執法人員隨即將案件移送至公安機關。公安機關於當日立案偵查，並於2020年7月21日對S某取保候審。經某食品檢測中心有限公司...
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![勞動合同中加約定加班]( "勞動合同中加約定加班")
- 勞動合同中加班工資約定合法嗎？根據規定勞動合同中加班工資約定合法嗎問題。回答如下:根據《勞動法》、《勞動合同法》的規定，用人單位不能在勞動合同或規章制度中，事先固定勞動者具體加班工資，只能根據工資情況和加班時間、按照有關規定依法支付加班費。因此，在勞動合同中約...
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![刑事案件申請回避的法律規定中加避的對象是誰？]( "刑事案件申請回避的法律規定中加避的對象是誰？")
- 迴避的規定：迴避的對象為案件的審判人員、檢察人員、偵查人員、書記員、翻譯人員和鑑定人。上述人員與案件有利害關係或者曾經參與接受過案件當事人送禮等，應當自行迴避，辯護人或者代理人也可以要求其迴避。《刑事訴訟法》第二十九條審判人員、檢察人員、偵查人員有下列情形...
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![中加班費用]( "中加班費用")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![中午加班該不該加班]( "中午加班該不該加班")
- 值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期...
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![2022年國慶中秋加班]( "2022年國慶中秋加班")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![中外來料加工]( "中外來料加工")
- 中外來料加工中外來料加工合同範本甲方：中國________公司，地址：________電話：________電傳：________法定代表人：________職務：________國籍：________乙方：____國________公司，地址：________電話：________電傳：________法定代表人：________職務：________國籍：________雙方為開展來料加工業...
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![中午休息時間加班算加班嗎？]( "中午休息時間加班算加班嗎？")
- 一、中午休息時間加班算加班嗎?工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一週內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。午休時間是否計入工作時...
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![勞動法中怎麼計算加班加班費]( "勞動法中怎麼計算加班加班費")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法加班費計算1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時...
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![勞動法中加班費]( "勞動法中加班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![中秋怎算加班工資]( "中秋怎算加班工資")
- 中秋的加班工資，其節假日當天應是百分之三百的工資報酬。根據勞動法相關規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長...
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![中午加班算加班工資嗎]( "中午加班算加班工資嗎")
- 想諮詢一下中午加班算加班工資嗎《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。第四十二...
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![怎麼加入中國國籍]( "怎麼加入中國國籍")
- 根據《中華人民共和國國籍法》規定：第七條外國人或無國籍人，願意遵守中國法律，並具有下列條件之一的，可以經申請批准加入中國國籍：一、中國人的近親屬；二、定居在中國的；三、有其它正當理由。申請加入中國國籍獲得批准的，即取得中國國籍；被批准加入中國國籍的，不得再保留外國國籍。...
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![中考獨生子女加分怎麼加]( "中考獨生子女加分怎麼加")
- 獨生子女證中考加分嗎加分。獨生子女中考加分需要的證件：（1）申請表（2）户口簿（3）獨生子女父母光榮證（或獨生子女證）（4）父母結婚證（若為離異家庭要有離婚證和是否再婚再生育證明以及非監護人方的婚育情況證明，是喪偶家庭的有是否再婚再生育證明）（5）父母一方落實長效節育措施的證明及1份複印...
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![中秋加班費]( "中秋加班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![中午加班是否犯法]( "中午加班是否犯法")
- 主動加班索要加班工資是否可以加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對於用人...
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![中午加班費]( "中午加班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![民間借貸中介加盟]( "民間借貸中介加盟")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![2022國慶中秋加班]( "2022國慶中秋加班")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![中層取消加班費]( "中層取消加班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![中國加班費]( "中國加班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![中途加入 聚眾鬥毆]( "中途加入 聚眾鬥毆")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![中秋國慶節加班有多少加班費]( "中秋國慶節加班有多少加班費")
- 《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。全年法定節假日共有十一天，其中元旦一天；春節三天；清明一天；五一勞動節一天；端午節一天；中秋節一天；國慶節三天。法定節假日上班屬於加班，必須支付《勞動法》第四十四條規定的不低於本人工資百分之三百...
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![中午加班]( "中午加班")
- 值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期...
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