- 職工基本醫療保險繳納方式有哪些1、用人單位及其職工個人必須按月足額繳納基本醫療保險費。用人單位及職工個人繳納基本醫療保險費,採取由用人單位繳納和委託銀行代扣代繳兩種方式。2、職工個人繳納的基本醫療保險費由用人單位從職工個人工資收入中代扣(含實行財政統一發...
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- 養老保險是對每個職工退休後的一種經濟上的保障,一般來説,大小企業、機關單位都會為職工購買養老保險。關於養老保險制度,國家一直都在完善,力求最大限度保障大家的養老權益。那麼,職工基本養老保險計算公式是什麼?下面本站小編就為您詳細介紹。職工基本養老保險計算公式是什...
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- 職工基本醫療保險繳納方式有哪些1、用人單位及其職工個人必須按月足額繳納基本醫療保險費。用人單位及職工個人繳納基本醫療保險費,採取由用人單位繳納和委託銀行代扣代繳兩種方式。2、職工個人繳納的基本醫療保險費由用人單位從職工個人工資收入中代扣(含實行財政統一發...
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- 職工基本養老保險領取條件具體是什麼1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;女職工55歲。...
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- 職工基本醫療保險繳納方式有哪些1、用人單位及其職工個人必須按月足額繳納基本醫療保險費。用人單位及職工個人繳納基本醫療保險費,採取由用人單位繳納和委託銀行代扣代繳兩種方式。2、職工個人繳納的基本醫療保險費由用人單位從職工個人工資收入中代扣(含實行財政統一發...
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- 職工基本醫療保險繳納方式有哪些1、用人單位及其職工個人必須按月足額繳納基本醫療保險費。用人單位及職工個人繳納基本醫療保險費,採取由用人單位繳納和委託銀行代扣代繳兩種方式。2、職工個人繳納的基本醫療保險費由用人單位從職工個人工資收入中代扣(含實行財政統一發...
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- 企業職工基本養老保險比例是多少1、目前企業養老保險繳費比例在14%-21%左右,個人養老保險繳費比例一般是8%。因為各城市的規定不一樣,所以公司的的養老保險繳費比例也不完全相同,以當地公司實際繳費比例為準。2、職工基本養老保險的繳納比例是:職工所在企業繳納20%,職工個人承...
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- 一、職工基本醫療保險費繳費標準是什麼?1、基本醫療保險用人單位按上年度本單位職工(含退休職工)工資總額的6%繳納;在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納,從辦理退休手續的次月起,退休人員個人不繳納基本醫療保險費。退休人員佔所在單位職工比例超過市規定標準的則按市...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 城鎮企業職工基本養老保險的繳費基數和比例是怎樣規定的?答:目前,我國城鎮企業職工基本養老保險實行雙基數繳費,即用人單位按照本單位職工工資總額的18%繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金;職工按照本人工資的8%繳納基本養老保險費,記入個人賬户。城鎮個體工商户等靈活...
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- 職工基本養老保險和補充養老保險有什麼區別(一)性質不同基本養老保險是社會保險的一種,用人單位必須給職工上交基本養老保險,具有強制性;而補充養老保險既不是社會保險,也不是商業保險,不具有強制性和盈利性;養老保險是基本額社會保障,繳存和基金的管理都是受政府和國家干預的;而企...
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- 養老保險還扣鋭嗎?多少比例?買商業養老保險合算嗎?個人參加養老保險除了提供3張1寸近期彩照外,根據不同情況還應提供以下材料:(1)自由擇業人員需帶本人城鎮户口簿、有效身份證及複印件;(2)解除勞動關係人員需本人城鎮户口簿、有效身份證及複印件,本人解除勞動關係協議書及複印件;(3...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 職工基本醫療保險繳納方式有哪些1、用人單位及其職工個人必須按月足額繳納基本醫療保險費。用人單位及職工個人繳納基本醫療保險費,採取由用人單位繳納和委託銀行代扣代繳兩種方式。2、職工個人繳納的基本醫療保險費由用人單位從職工個人工資收入中代扣(含實行財政統一發...
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- 一、職工基本養老保險領取條件是什麼職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業職工法定退休...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 符合哪些規定的可以視同職工基本醫療保險繳費年限各地實施職工基本醫療保險制度前,符合以下5條規定的,可以視同職工基本醫療保險繳費年限:1、原在國家機關、事業單位、國有及國有控股企業、縣以上集體企業的連續工齡2、經縣以上勞動(人事)部門批准招工的縣以下城鎮集體(含...
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- 職工基本醫療保險繳納方式有哪些1、用人單位及其職工個人必須按月足額繳納基本醫療保險費。用人單位及職工個人繳納基本醫療保險費,採取由用人單位繳納和委託銀行代扣代繳兩種方式。2、職工個人繳納的基本醫療保險費由用人單位從職工個人工資收入中代扣(含實行財政統一發...
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- 職工基本醫療保險繳納方式有哪些1、用人單位及其職工個人必須按月足額繳納基本醫療保險費。用人單位及職工個人繳納基本醫療保險費,採取由用人單位繳納和委託銀行代扣代繳兩種方式。2、職工個人繳納的基本醫療保險費由用人單位從職工個人工資收入中代扣(含實行財政統一發...
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- 一、職工基本崗位工資可以扣麼?一般情況下公司是不能隨便扣員工工資的,在特殊情況下,公司是可以扣工資的,比如公司有證據能證明因為員工的原因,給公司造成了明顯的經濟損失。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠...
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