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相關KPI的法律常識

計調崗位考核KPI
  • 計調崗位考核KPI

  • 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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組織績效中KPI的提取(十七)—談談在提取指標過程中討價還價
  • 組織績效中KPI的提取(十七)—談談在提取指標過程中討價還價

  • 組織績效中KPI的提取(十七)—談談在提取指標過程中討價還價我向來是鼓勵在提取KPI的過程中,被考核者要和上級領導進行一個討價還價的。如果真的產生了這樣的行為,反而説明被考核者已經在思考相應的實現策略,併為執行的可效性奠定很好的基礎。這樣的行為也是複合“參與原則”的...
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