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相關時未繳的法律常識

公司清算時未繳的註冊資金怎麼辦
  • 公司清算時未繳的註冊資金怎麼辦

  • 一、公司清算時未繳的註冊資金怎麼辦公司清算時,股東未如實出資的,如果公司財產不足以清償債務的,債權人可以要求未出資的股東對債務承擔連帶責任。《最高人民法院關於適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規定(二)》第二十二條公司解散時,股東尚未繳納的出資均應作為清算財...
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未繳納社保仲裁時效
  • 未繳納社保仲裁時效

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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企業註銷時實收資本未認繳
  • 企業註銷時實收資本未認繳

  • 企業註銷之後實收資本如何處理如果已經註銷完畢,所有工商、税務全部辦理完,實收資本應由出資人所有,憑工商註銷手續,可以直接轉入出資人帳户或由出資人提取現金。不需要作會計分錄了。常見的實收資本賬務處理:(1)收到投資者投入的貨幣資金:借:庫存現金(或銀行存款);貸:實收資本。(2)收...
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單位未按時繳社保怎麼辦
  • 單位未按時繳社保怎麼辦

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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仲裁時效 未繳納社會保險
  • 仲裁時效 未繳納社會保險

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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未繳納社保的仲裁時效
  • 未繳納社保的仲裁時效

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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單位未繳納社保的仲裁時效
  • 單位未繳納社保的仲裁時效

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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個人社保未及時繳納
  • 個人社保未及時繳納

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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未繳納社保的訴訟時效
  • 未繳納社保的訴訟時效

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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專利申請未足額按時繳納
  • 專利申請未足額按時繳納

  • 國家鼓勵發明和創造,並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利,未經過專利人的允許其他人不得使用專利,專利人同意的除外,而且取得專利也必須經過嚴格的程序,也不是每個專利都能受到法律保護。在我國,專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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未繳納保險辭職可以隨時走嗎?
  • 未繳納保險辭職可以隨時走嗎?

  • 一、未繳納保險辭職可以隨時走嗎?未按時為職工繳納社會保險,可以隨時辭職走人,不需要提前30天書面通知。你可以依法要求單位支付一個月工資的經濟補償金。並且單位沒有在終止勞動合同後重新簽訂勞動合同,你可以要求單位支付起到離職日的雙倍工資。單位未按時繳納社會保險金,...
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未按時繳足出資的違約責任
  • 未按時繳足出資的違約責任

  • 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方...
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企業註銷時註冊資本未繳
  • 企業註銷時註冊資本未繳

  • 治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠羣眾,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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未及時繳納社保後社保補繳是否算連續?
  • 未及時繳納社保後社保補繳是否算連續?

  • “五險一金”想必是所有人找工作時都必須要看的一個條件了,有了穩定的工作還有了五險一金這是所有人都想要的。但對於五險一金你有多少了解呢?其中無疑關於民生大計的社保肯定得了解的很透徹的,那麼很多時候回出現社保交着交着沒有交了,那麼社保補繳是否算連續呢?這就是我們...
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發生工傷時單位未繳工傷保險
  • 發生工傷時單位未繳工傷保險

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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未及時繳納出資的違約責任
  • 未及時繳納出資的違約責任

  • 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方...
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北京五險一金繳納時未報基數
  • 北京五險一金繳納時未報基數

  • 五險一金繳納基數你好,通常如下:養老保險繳費比例:單位通常是20%,個人8%;醫療保險醫療保險繳費比例:單位6%,個人2%;失業保險失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;工傷保險單位繳納0.5%,個人不用繳;生育保險單位繳納1%,個人不用繳。住房公積金具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個...
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臨時工未繳納工傷保險
  • 臨時工未繳納工傷保險

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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勞動法公司未按時繳納保險
  • 勞動法公司未按時繳納保險

  • 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例不按時發工資違反勞動法嗎是的,存在違法勞動法情況。用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向...
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單位未按時繳存公積金
  • 單位未按時繳存公積金

  • 現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實不小,最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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未繳訴訟費
  • 未繳訴訟費

  • 訴訟費怎麼算訴訟費的計算,包括以下幾個方面:(一)財產案件根據訴訟請求的金額或者價額,按照下列比例分段累計交納:1、不超過1萬元的,每件交納50元;2、超過1萬元至10萬元的部分,按照2.5%交納;3、超過10萬元至20萬元的部分,按照2%交納;4、超過20萬元至50萬元的部分,按照1.5%交納;5、超過5...
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單位未繳納社會保險訴訟時效
  • 單位未繳納社會保險訴訟時效

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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仲裁時效 未及時繳納社保
  • 仲裁時效 未及時繳納社保

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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未繳納保險仲裁時效
  • 未繳納保險仲裁時效

  • 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙...
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退休時社保未繳滿15年
  • 退休時社保未繳滿15年

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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