![空白勞動合同簽字是否可以？]( "空白勞動合同簽字是否可以？")
- 一、空白勞動合同簽字是否可以?空白的勞動合同不能籤。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。也就是説，勞動合同在用人單位與勞動者協商一致的基礎上，一旦雙方簽字，勞動合同...
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![試用期期間就要籤勞動合同嗎最新的規定是什麼]( "試用期期間就要籤勞動合同嗎最新的規定是什麼")
- 試用期期間就要籤勞動合同嗎最新的規定是什麼試用期期間就要籤勞動合同。法律規定建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建...
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![勞動合同哺乳期延期範本]( "勞動合同哺乳期延期範本")
- 哺乳期可以解除勞動合同嗎不可以，我國勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患...
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![企業分公司能夠簽訂勞動合同不]( "企業分公司能夠簽訂勞動合同不")
- 一、企業分公司能夠簽訂勞動合同不1.分公司依法登記，取得營業執照的，具有用工權，能夠作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業執照的，不具有用工權，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時需要有總公司的授權，才能夠與勞動者簽訂勞動合同——...
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![16歲學生簽訂勞動合同]( "16歲學生簽訂勞動合同")
- 多少歲可以簽訂勞動合同十六週歲就可以簽訂勞動合同。...
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![勞動合同年限起始日期]( "勞動合同年限起始日期")
- 勞動合同起始日期早於簽訂日期是否合法合法，勞動合同簽署日期和合同日期可以不同，按照實際入職日期計算勞動者的工作時間，用人單位和勞動協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立...
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![船員與船東勞動合同範本]( "船員與船東勞動合同範本")
- 公司與員工簽訂勞動合同勞動合同簽訂書甲方：****有限公司單位性質：有限責任公司 …...
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![解除勞動合同經濟補償金是怎麼計算的]( "解除勞動合同經濟補償金是怎麼計算的")
- 一、解除勞動合同經濟補償金是怎麼計算的協商解除勞動合同的經濟補償公式：經濟補償金=工作年限×月工資；因病或非因公負傷解除勞動合同的經濟補償金公式：經濟補償金=工作年限×月工資醫療補助費(醫療補助費不低於6個月的工資)；勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經濟補償金...
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![如何解除勞動合同存檔期限]( "如何解除勞動合同存檔期限")
- 勞動合同如何解除一、勞動者申請辭職1、遞交辭職信，找公司領導簽字批准。2、按照公司人事部規定辦理離職手續。3、工作交接後，單位要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案。二、單位單方解除勞動合同1、單位下達解除勞動合同通知，交代公司人事部與解除合同的員工...
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![集體合同與勞動合同的區別是該如何樣]( "集體合同與勞動合同的區別是該如何樣")
- 集體合同與勞動合同的區別是該如何樣1.目的不同。實行集體合同的目的是為了維護勞動者整體的合法權益；勞動合同的目的在於在雙方當事人之間建立勞動關係，利用合同制度實現和保護當事人的權利和義務。2.主體不同。集體合同的主體是僱主或僱主團體與由工會代表的全體職工；勞動...
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![東莞解除勞動合同怎麼賠償員工]( "東莞解除勞動合同怎麼賠償員工")
- 東莞解除勞動合同怎麼賠償勞動者因用人單位存在下列違反勞動合同法行為，行使單方即時解除權而解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償金：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、用...
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![解除勞動合同的月工資怎麼計算]( "解除勞動合同的月工資怎麼計算")
- 一、解除勞動合同的月工資怎麼計算解除勞動合同的經濟補償中的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...
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![長期聘用人員辭退補償標準]( "長期聘用人員辭退補償標準")
- 辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工。如果是合法辭退，公司只需要向員工支付經濟補償金即可...
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![單方解除競業協議需要滿足什麼條件]( "單方解除競業協議需要滿足什麼條件")
- 單方解除競業協議需要滿足什麼條件在競業限制期限內，用人單位單方請求解除競業限制協議的，可以解除。因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業限制約定的，人民法院應予支持。【法律依據】《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定...
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![簽訂勞動合同要注意什麼才能保護自己的權益]( "簽訂勞動合同要注意什麼才能保護自己的權益")
- 簽訂勞動合同要注意約定條款是否全面，應當包括雙方基本信息、工作內容、勞動期限、社會保險、工作時間和休息時間等事項，上述條款與面試時是否一致等方面保護自己的合法權益。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所...
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![解除勞動合同書丟失]( "解除勞動合同書丟失")
- 解除勞動合同書怎麼寫解除勞動合同書怎麼寫?解除勞動合同書首先應當寫清楚簽訂勞動合同的雙方主體資格，也就是寫甲方是用人單位，名稱，住所;乙方勞動者姓名、身份證號、性別。第二，要寫清楚原合同起止時間，主要內容簡述一下。第三，要寫清楚是什麼原因要解除勞動合同，寫清楚原因和...
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![勞動服務合同糾紛委託律師要多少錢]( "勞動服務合同糾紛委託律師要多少錢")
- 勞動服務合同糾紛委託律師要多少錢⑴無財產爭議案件：普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產的，根據案件性質、複雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協商收取；外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的，代理費不低於20000元[2]；⑵法律文書：代為撰寫、修改、審查法律...
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![住址 勞動合同]( "住址 勞動合同")
- 請問勞動合同上住址怎麼填的呢？根據自己的實際情況進行填寫，户籍所在地一般與身份證上的地址一致。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，勞動合同上住址怎麼填首先不得違反法律、行...
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![加油站勞動合同範本]( "加油站勞動合同範本")
- 加油站協議書範本甲方：乙方：現有甲方經營的加油站目前正處在關鍵時期，經雙方共同協商，全面實施雙方共同投資、共同合作經營的決策，本着互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。一、合作原則1.1雙方在合作過程中建立起來的互信、慣例與默契是商業合作戰略伙伴關係的基礎，提高效率與...
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![未簽訂勞動合同被辭退如何補償]( "未簽訂勞動合同被辭退如何補償")
- 未簽訂勞動合同被辭退如何補償1、勞動者未簽訂勞動合同就被辭退，如果是被無過錯性辭退，則在單位每工作一年，單位要補償一月的工資；2、不到半年的，補償半月的工資；3、半年以上不到一年的，補償一月的工資。4、此外勞動者還可依法追究單位逾期不簽約的法律責任。5、法律依據：《中華...
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![洗碗廠勞動合同範本]( "洗碗廠勞動合同範本")
- 工廠勞動合同範本甲方：____________________居民身份證號碼：____________________住址：____________________乙方：______________住所：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同...
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![私人老闆沒有籤勞動合同應該怎麼辦]( "私人老闆沒有籤勞動合同應該怎麼辦")
- 私人老闆沒有籤勞動合同應該怎麼辦1、直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求。2、如果用人單位有工會組織，就業者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求。3、如果用人單位執意不肯簽訂勞動合同，就業者可以向用人單位所在地區的勞動行政部門反映情況，由勞動行政...
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![臨時聘用人員辭退補償標準]( "臨時聘用人員辭退補償標準")
- 辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工。如果是合法辭退，公司只需要向員工支付經濟補償金即可...
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![不屬於勞動合同法定必備條款]( "不屬於勞動合同法定必備條款")
- 勞動合同法的法定內容有哪些必備條款第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動...
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![勞動合同未約定工作地點變更怎麼辦？]( "勞動合同未約定工作地點變更怎麼辦？")
- 勞動合同未約定工作地點應該怎麼處理？根據規定勞動合同未約定工作地點回答如下:第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作...
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