![員工加班費怎麼算才合理]( "員工加班費怎麼算才合理")
- 員工加班費怎麼算才合理1.確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照以每月工作時間為21、75天和174小時進行折算。加班費的計算基數低於當地當年的最低工資標準的，應當以日、時最低工資標準為基數。根據規定，要是用人單位在休息休假的時間內需要安排員工加班加點的話，則...
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![現實中經濟賠償金怎麼算才好]( "現實中經濟賠償金怎麼算才好")
- 一般在用人單位違法解除勞動合同的情況下，需要按照規定向勞動者支付一定數額的經濟賠償金。當然，對於勞動者而言，這個賠償金也是比較重要的。那究竟現實中經濟賠償金怎麼算才好呢?要是你不清楚的話，請跟隨本站小編一起在下文中進行了解吧。一、經濟賠償金怎麼算?經濟補償按勞...
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![離婚女方撫養費怎麼算才好]( "離婚女方撫養費怎麼算才好")
- 要是離婚夫妻約定孩子的撫養權歸男方的話，此時女方也不是説就可以免除了自己的撫養義務，而是需要通過支付撫養費的方式來支付撫養費。不過此時離婚女方撫養費怎麼算才好呢?相信很多人對此並不清楚，下面就讓本站小編為你做詳細解答。父母離婚時，離婚孩子的撫養費標準需要考慮...
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![加班工資怎麼算才合法？]( "加班工資怎麼算才合法？")
- 一、加班工資怎麼算才合法?加班工資應當是按照平時工資的1.5倍，兩倍和三倍計算才合法。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(...
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![工資怎麼算才正確合法?]( "工資怎麼算才正確合法?")
- 律師解析：工資應該根據勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計算。我國法律規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工...
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![二手房按揭貸款利率怎麼算才便宜]( "二手房按揭貸款利率怎麼算才便宜")
- 什麼是二手房按揭貸款二手房按揭貸款是指個人在購買售房人具有房屋產權證、能在市場上流通交易的住房或商業用房時，自己支付一定比例首付款，其餘部分以要購買的房產作為抵押，向合作機構申請的貸款。購買人怎樣辦理二手房按揭貸款呢?...
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![起訴離婚律師費怎麼算才好]( "起訴離婚律師費怎麼算才好")
- 一、起訴離婚律師費怎麼算聘請律師的費用需和律師另行洽談。目前，各地律師接手離婚案件收費不一。經濟不發達地區的律師收費起價一般500元到1000元;經濟發達地區，如北京、上海、廣州等大城市，律師收費相對高一些。如在北京，有的律師二三千元就可以接手一個離婚案件;有的律師...
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![加班工資如何算才是合法的?]( "加班工資如何算才是合法的?")
- 加班工資如何算才是合法的?按照《勞動法》第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於...
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![根據規定春節工資怎麼算才正確]( "根據規定春節工資怎麼算才正確")
- 一、根據規定春節工資怎麼算才正確?春節期間的工資計算跟平時是一樣的，若安排加班，過年初一到初三的加班工資是3倍，初四到初七的加班工資是2倍。《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外...
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![10月工資怎麼算才正確]( "10月工資怎麼算才正確")
- 按照以下計算：1、年計薪日：365-104（每週2天雙休）=261天。2、月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為。3、日工資：月工資收入÷月計薪天數。4、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。5、月計薪天數：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定節假日）。法律依據：《中華人民共...
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![刑事拘留期限怎麼算才合法?]( "刑事拘留期限怎麼算才合法?")
- 一、刑事拘留期限怎麼算才合法?刑事拘留是以日為計算單位而且期間開始之日不算在期間以內，即從期間開始的次日計算。期間的屆滿以法定期間日數的最後一日為止。1、延長刑事拘留的期限計算問題在延長刑事拘留的期限計算中常常出現的錯誤是期限計算不準確。辦案單位往往將刑...
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![公司裁員補償金怎麼算才合適]( "公司裁員補償金怎麼算才合適")
- 一、公司裁員補償金怎麼算《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依...
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![加班工資怎樣算才合法]( "加班工資怎樣算才合法")
- 按照國家規定加班工資應如下計算：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以1.5倍。雙休日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以2倍。法定節假日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以3倍。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四...
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![勞動法加班工資怎麼算才正確]( "勞動法加班工資怎麼算才正確")
- 一、勞動法加班工資怎麼算才正確《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不...
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![試用期工資該怎樣算才是正確的]( "試用期工資該怎樣算才是正確的")
- 試用期工資該怎樣算才是正確的勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人...
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![現在疫情工資怎麼算才合法]( "現在疫情工資怎麼算才合法")
- 一、現在疫情工資怎麼算才合法?企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有...
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![離婚孩子6歲撫養權怎麼算才合理？]( "離婚孩子6歲撫養權怎麼算才合理？")
- 一、離婚孩子6歲撫養權怎麼算才合理?雙方協商，如果協商不成，由法院判決，6歲的孩子按照有利於子女成長的方面考慮其撫養權。2週歲以下的孩子，一般隨母親生活。如果母親有以下情形之一的，也可隨父方生活：1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;2、有...
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![加班工資怎麼算才合法]( "加班工資怎麼算才合法")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![關税怎麼算才是標準的？]( "關税怎麼算才是標準的？")
- 隨着人民生活水平的不斷改善，大家對進口商品也不再陌生，生產技術水平的提高，我國的許多產品也出口到其它國家了。那麼，涉及到商品出口和進口，商品出入境，勢必會涉及到關税問題，相信不少的朋友對關税的計算方法感興趣。接下來，本站律師將和大家分享關於不同情況下關税怎麼算的相關...
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![哺乳期被辭退賠償基數怎麼算才合理合法]( "哺乳期被辭退賠償基數怎麼算才合理合法")
- 國家為了保障婦女權益，提高生育率，對產假的時間做了適當的延長，但是與此另一方面也為企業增加了相對於的負擔，有的企業就不願意錄用女性職工，甚至在哺乳期對女職工做出辭退。關於女職工在哺乳期的相關規定1、我國為了維護女性的合法權益，國家法規明文規定在女性懷孕、生產、哺...
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![房產過户費用怎麼算才好？]( "房產過户費用怎麼算才好？")
- 在我國不動產採取的是登記主義，即只有實際完成了過户登記手續之後，那麼才能真正取得房產的所有權。而在過户登記的時候，也會涉及到一些費用，主要就是辦理過户的税費。那到底房產過户費用怎麼算才好呢?請跟隨本站小編一起在下文中進行具體瞭解吧。一、買房人應繳納税費1、契税...
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![監視居住的期限怎麼算才好]( "監視居住的期限怎麼算才好")
- 一、監視居住的期限怎麼算才好一般監視居住是六個月時間，起算時間是按決定之日(公安機關填寫日期時一般填次日的時間)。但監視居住期間，被公安機關已送起訴，檢察院做出了不起訴的決定時，監視居住就結束了;但如果檢察院起訴後，案件送至法院，法官判決後，監視居住也結束了。【法律...
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![宅基地怎麼算才知道]( "宅基地怎麼算才知道")
- 宅基地1、宅基地只能在本村集體內流轉。根據《土地管理法》，宅基地並不是真正意義上的財產，只是一種使用權，所有權歸村集體。宅基地既不能買賣，也不能繼承，但可以在本村集體內流轉，經過土地管理部門依法批准，發放證件2、由於中國實行城鄉二元體系，在城市化浪潮中，越來越多的人“農...
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![五一加班費怎麼算才是屬於合法的？]( "五一加班費怎麼算才是屬於合法的？")
- 一、五一加班費怎麼算才是屬於合法的?(一)公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間所以五一的假日中5月1號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小...
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![勞動者的月工資怎麼算才正確？]( "勞動者的月工資怎麼算才正確？")
- 一、勞動者的月工資怎麼算才正確?1、休假天數：月出勤工資=月工資標準×(1-1/21.75×事假天數)。2、新員工及休假天數大於出勤天數的員工：月出勤工資=月工資標準/21.75×出勤天數。固定月薪屬於計時工作制，獎金的作用是獎勵與生產或工作直接相關的超額勞動，勞動者創造超出正常...
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