- 民法典如何解決職場合同糾紛可以協商、調解、仲裁或訴訟。1、協商。指合同糾紛的當事人,在自願互諒的基礎上,通過擺事實、講道理,達成和解協議,自行解決合同糾紛。2、調解。合同糾紛的調解,是指雙方當事人自願在第三者的主持下由第三者進行説明勸導,促使他們互諒互讓,達成和解協...
- 13233
- 職場合同糾紛怎麼做協商、調解、和解、訴訟。解決的辦法有3種:1.是和解,當事人在尊重雙方利益的基礎上,就爭議的事項協商一致達成和解協議,從而解決糾紛。2.是調解,雙方在人民調解委員會的主持下,通過運用説服教育等方法來解決當事人之間的合同糾紛。3.是仲裁和訴訟,爭議發生後,...
- 4515
- 一、遇到職場暴力如何取證?1、遇到職場暴力在取證的時候,需要收集的證據包括物證、書證、錄音錄像等。《民事訴訟法》第六十六條證據包括:(一)當事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)電子數據;(六)證人證言;(七)鑑定意見;(八)勘驗筆錄。證據必須查證屬實,才能作...
- 22122
- 職場合同糾紛如何做協商、調解、和解、訴訟。解決的辦法有3種:1.是和解,當事人在尊重雙方利益的基礎上,就爭議的事項協商一致達成和解協議,從而解決糾紛。2.是調解,雙方在人民調解委員會的主持下,通過運用説服教育等方法來解決當事人之間的合同糾紛。3.是仲裁和訴訟,爭議發生後,...
- 28712
- 不管風吹浪打,勝似閒庭信步—談職場生存週末遇到一個好久沒見的朋友,看到她愁容滿面的樣子,就知道最近她心情不好。朋友訴苦説最近特別不開心,就是想離開現在的工作環境。我問怎麼了,她不斷的説覺得真的很沒意思,似乎周圍的人都不是真的想做事的,全部重心就是做PPT做彙報,做秀的...
- 22612
- 【律師可以從事哪些業務?成為律師需要的條件?】【湯旭傑律師,江蘇宗澤律師事務所刑事辯護律師】今天是我第一次到律所上班,雖然已不是第一次參加工作,但心中還是充滿了好奇,有點小激動。回想起二〇一八年七月十七日那天,當我從淮安市律師協會拿到《申請律師執業人員實習證》便急...
- 16018
- 法律規定如何解決職場合同糾紛可以協商、調解、仲裁或訴訟。1、協商。指合同糾紛的當事人,在自願互諒的基礎上,通過擺事實、講道理,達成和解協議,自行解決合同糾紛。2、調解。合同糾紛的調解,是指雙方當事人自願在第三者的主持下由第三者進行説明勸導,促使他們互諒互讓,達成和解...
- 25148
- 職場協議糾紛怎麼做協商、調解、和解、訴訟。解決的辦法有3種:1.是和解,當事人在尊重雙方利益的基礎上,就爭議的事項協商一致達成和解協議,從而解決糾紛。2.是調解,雙方在人民調解委員會的主持下,通過運用説服教育等方法來解決當事人之間的協議糾紛。3.是仲裁和訴訟,爭議發生後,...
- 29906
- 職場合同存在糾紛怎麼做協商、調解、和解、訴訟。解決的辦法有3種:1.是和解,當事人在尊重雙方利益的基礎上,就爭議的事項協商一致達成和解協議,從而解決糾紛。2.是調解,雙方在人民調解委員會的主持下,通過運用説服教育等方法來解決當事人之間的合同糾紛。3.是仲裁和訴訟,爭議發...
- 16688
- 職場中的年齡瓶頸曾幾何時,職場打工人對年齡越來越敏感,與年齡焦慮有關的文章鋪天蓋地,隔一陣子就會成為話題的中心。35歲儼然成了掩飾不掉的坎兒。在很多行業,35歲已經成了“老人”。社會對年齡的要求真的是太苛刻了。一般人22歲左右大學畢業,如果讀研,基本要25歲左右才畢業,到...
- 5971
- 在當今社會,公司與員工鑑定用工合同,但是有許多職場的霸王條款是大家不瞭解的。為了解答您心中的疑惑,本站網小編為您整理了職場霸王條款的相關知識,為您分析,希望可以幫助到您。精選律師·講解實例借條的寫作格式借款合同甲方(貸款方):乙方(借款方):一、借款用途:二、借款金額:借款...
- 16004
- 如何解決職場合同存在糾紛可以協商、調解、仲裁或訴訟。1、協商。指合同糾紛的當事人,在自願互諒的基礎上,通過擺事實、講道理,達成和解協議,自行解決合同糾紛。2、調解。合同糾紛的調解,是指雙方當事人自願在第三者的主持下由第三者進行説明勸導,促使他們互諒互讓,達成和解協議...
- 18069
- 勞動者與用人單位之間的關於稱為勞動關係。現很多用人單位在利益的驅使下,剝削勞動者應享有的權益。勞動者要保障自己的權益,首先應與用人單位確立合法的勞動關係。現如今普遍確定勞動關係的方法是簽訂勞動合同,除此之外合法勞動關係有幾種?下面小編為大家普及一下。一、勞動...
- 21294
- 女性結婚年齡《婚姻法》第六條規定:結婚年齡,女不得早於二十週歲。晚婚晚育應予鼓勵。婚姻的自然屬性和社會屬性要求,結婚只有達到一定的年齡,才能具備適合的生理條件和心理條件,儘管我國法律賦予每個公民結婚的權利能力,但並非所有公民都可以成為婚姻法律關係的主體,只有達到法...
- 9471
- 在面臨擇業的時候,新入職應該做什麼,這是很多初入社會的人都將面臨的問題。無論是選擇跳槽融入新職場還是剛踏入社會準備進入職場新環境的我們,都有哪些需要了解和注意的地方呢?那麼接下來小編本站就給大家解答一下職場員工新入職應該做什麼。一、新入職如何做自我介紹?1、做...
- 23622
- 職場合同有糾紛怎麼做協商、調解、和解、訴訟。解決的辦法有3種:1.是和解,當事人在尊重雙方利益的基礎上,就爭議的事項協商一致達成和解協議,從而解決糾紛。2.是調解,雙方在人民調解委員會的主持下,通過運用説服教育等方法來解決當事人之間的合同糾紛。3.是仲裁和訴訟,爭議發生...
- 15941
- 如何解決職場協議糾紛可以協商、調解、仲裁或訴訟。1、協商。指協議糾紛的當事人,在自願互諒的基礎上,通過擺事實、講道理,達成和解協議,自行解決協議糾紛。2、調解。協議糾紛的調解,是指雙方當事人自願在第三者的主持下由第三者進行説明勸導,促使他們互諒互讓,達成和解協議解決...
- 17800
- 一、職場性騷擾的如何處理?1.對對方的曖昧行為裝傻,不要害怕、緊張;2.平時的工作中表現你的正氣和果敢,讓色狼有賊心無賊膽;3.在單位交一個大嘴巴式的朋友,讓TA替你傳播一些消息,讓色狼聞而生畏;4.保持和上司的空間距離,對方靠近時,有意無意的冷淡和迴避他,讓他感覺無趣;另外,穿...
- 27777
- 房屋租賃管理包括什麼房屋租賃管理的內容:(1)房屋租賃關係的確定。房屋租賃契約是正式建立租賃關係的憑證。承租公有房屋時,先由承租人向房屋分配部門提出申請,經分配部門同意批准,發給住房證。然後雙方共同清點房屋的裝修設備和其他定着物、附着物,填寫“裝修設備保管單”,籤...
- 3282
- 如何儘快地適應職場新環境1、去新的地方環境時候,自己的心理難免緊張這是正常現象,不必大驚小怪。但是一定要認識到自己的目的,心態一定要好,不必把自己搞得太緊張。我們去新的環境新的崗位説明是我們的能力肯能適合這個崗位。2、去了新地方,新崗位要有最基本的瞭解,比如工作性...
- 20959
- 民法典規定如何解決職場合同糾紛可以協商、調解、仲裁或訴訟。1、協商。指合同糾紛的當事人,在自願互諒的基礎上,通過擺事實、講道理,達成和解協議,自行解決合同糾紛。2、調解。合同糾紛的調解,是指雙方當事人自願在第三者的主持下由第三者進行説明勸導,促使他們互諒互讓,達成和...
- 21011
- 職場成功的關鍵無論做什麼事,你想出點成績,你必須有這方面的天賦,否則基本不可能。當然這話説了等於沒説,因為有的人一輩子也沒有發現自己的天賦。但我覺得人生要做自己擅長的事這句話確是至理名言。我們以前會強調勤奮,但是不要忽略一點:在有天賦的基礎上勤奮才有用。有天賦就...
- 19813
- 也談職場之“雞肋”最近總是有朋友對工作提出抱怨,“什麼工作嘛?簡直是雞肋!”當遭遇“雞肋”,我們該如何?説點題外話,在別人眼裏某公司那可是當地的標杆企業,絕對稱得上“雞腿”。為什麼進了公司,成了職員,就變成了“雞肋”呢?我想職場也就像是圍城,外面的想進來,進來的想出去。熟...
- 6646
- 如何處理職場合同存在糾紛可以協商、調解、仲裁或訴訟。1、協商。指合同糾紛的當事人,在自願互諒的基礎上,通過擺事實、講道理,達成和解協議,自行解決合同糾紛。2、調解。合同糾紛的調解,是指雙方當事人自願在第三者的主持下由第三者進行説明勸導,促使他們互諒互讓,達成和解協議...
- 18426
- 一、職場男職工的陪產假有幾天多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假,例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去,由女...
- 6297