![合同期內違法解除勞動合同怎麼賠償]( "合同期內違法解除勞動合同怎麼賠償")
- 合同期內違法解除勞動合同怎麼賠償合同期內用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動...
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![房租延長合同期可以延長嗎]( "房租延長合同期可以延長嗎")
- 多繳房租可以延長合同期嗎你好，對於多繳房租可以延長合同期嗎的問題，我的回答如下，希望能幫助到你租約到期，承租人要求續租，而出租人則要求合理變更原租約條件。如原租金過低，根據公平合理的原則，參照較高的房屋所在地租金的實際水平，定出合理的新的租金，如果原承租人不同意，就是放...
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![臨時工合同期內違約]( "臨時工合同期內違約")
- 臨時工合同期限我國法律並沒有專門規定臨時工合同期限，這主要看用人單位和勞動者是如何約定的。目前法律範圍定義臨時工有三種用工合同，一固定期限，二不固定期限，三以完成一定任務的合同。半年合同到期後續籤是很正常的要求，當然你們雙方約定半年一簽的也可以，連續到第三份合同...
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![勞動合同期到期後]( "勞動合同期到期後")
- 勞動合同期限有多久勞動合同的期限是用人單位與勞動者自行約定的，有以下幾種情況：1、可以是雙方約定勞動合同屆滿確切日期的固定期限勞動合同。2、可以是沒有確切結束勞動合同屆滿的無固定期限勞動合同。3、可以是以完成一定任務為期限的勞動合同。法律依據：《勞動合同法》...
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![合同期內租賃房屋被拆遷]( "合同期內租賃房屋被拆遷")
- 租賃合同期內房東漲價怎麼辦如果房屋租賃雙方簽訂了書面的租賃合同，那麼在合同期限內，房東不能單方提高租金，除非經承租人同意。但合同到期後，房東要求漲價則不違反法律，承租人有選擇接受或退房的權利。若沒有簽訂正式的書面合同，那麼就屬於不定期租賃，雙方可以隨時解除合同，同時...
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![3年合同期內辭退賠償]( "3年合同期內辭退賠償")
- 勞動合同期內辭退賠償違法辭退應當按照補償金的雙倍索賠，補償金按照上一年度本人月平工資為標準，每滿一年支付一個月，超過6個月不足一年的按照一年計算，不足六個月的按照半年計算。...
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![補償金怎麼算 合同期內辭退怎麼辦]( "補償金怎麼算 合同期內辭退怎麼辦")
- 試用期本身就是單位和勞動者之間相互考察的一個期間，在這段期間，單位要是想要辭退勞動者的話，受到的限制不是那麼多的。那對於勞動者來講，在合同期內辭退怎麼辦呢？下面小編將帶來相關的內容介紹，供大家瞭解。一、合同期內辭退該怎麼辦1、經勞動當事人協商一致，由用人單位解除勞...
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![勞務派遣合同期]( "勞務派遣合同期")
- 勞務派遣和人事代理有什麼區別？(一)適用法律不同(二)主體資格不同(三)主體地位不同(四)當事人權利義務不同(五)承擔的法律責任不同(六)國家法律干預程度不同(七)糾紛解決途徑不同(八)在審判決實踐中應予區分的二種現象...
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![無固定期限勞動合同期是指什麼]( "無固定期限勞動合同期是指什麼")
- 無固定期限勞動合同期限無固定期限勞動合同期限，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當...
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![合同期沒到辭職會有違約金嗎]( "合同期沒到辭職會有違約金嗎")
- 勞動合同期沒到辭職會有違約金嗎勞動合同法規定，除了“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。勞動者違反競業限制約定...
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![借款合同期內違約金怎麼約定]( "借款合同期內違約金怎麼約定")
- 一、借款合同期內違約金怎麼約定合同約定違約金的方式：1、合同雙方可以在合同條款中載明一定數額的違約金。該數額的不得超過違約方訂立合同時可以約見或應當預見因違約造成的損失30%;2、合同雙方還可以在合同條款中載明約定違約金的計算方法。《中華人民共和國民法典》第...
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![合同期解除勞動合同怎麼辦]( "合同期解除勞動合同怎麼辦")
- 合同期解除勞動合同怎麼辦發生勞動爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。1、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟...
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![如果合同期內搬廠怎麼賠償]( "如果合同期內搬廠怎麼賠償")
- 一、如果合同期內搬廠怎麼賠償1、如果工廠搬遷後員工沒有與單位解除勞動合同，繼續在工廠工作的，則工廠不需要給予員工補償。2、如果工廠搬遷後，搬遷的距離較遠，搬離了現在所在城市的，則如果員工因此解除勞動合同的，工廠應當給予員工補償;如果工廠是在本市內近距離搬遷的，則即使...
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![合同期內逾期供貨違約責任]( "合同期內逾期供貨違約責任")
- 合同期內違約怎麼賠償合同期內違約怎麼賠償,可以按照合同約定，守約方要求違約方支付違約金等。...
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![合同期內房東可以漲房租嗎]( "合同期內房東可以漲房租嗎")
- 合同期內房東可以漲房租嗎1.房東不可以在合同內提高租金，租房合同是基於雙方平等協商的基礎上自願簽訂的，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。作為房東來説，這樣的要求既不可能得到租户的同意，也不會得到法律的支持。2.法律...
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![護士合同期辭職違約金]( "護士合同期辭職違約金")
- 合同護士辭職違約金多少合同護士辭職違約金數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。除此之外沒有違約金。《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的...
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![3年合同期內辭退賠償嗎]( "3年合同期內辭退賠償嗎")
- 勞動合同期內辭退賠償違法辭退應當按照補償金的雙倍索賠，補償金按照上一年度本人月平工資為標準，每滿一年支付一個月，超過6個月不足一年的按照一年計算，不足六個月的按照半年計算。...
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![勞動合同期可以分為哪三類]( "勞動合同期可以分為哪三類")
- 勞動合同的期限分為哪三類(一)固定期限勞動合同固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。(二)無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。...
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![合同期內解除合同應怎樣賠償]( "合同期內解除合同應怎樣賠償")
- 合同期內公司解除合同如何賠償關於“合同期內解除合同應怎樣賠償”的相關解答如下：首先，用人單位有無提前一個月通知，如果是符合第39條規定的情形解除勞動合同，用人單位無須提前1個月通知，如果是因出現第40條的原因解除勞動合同，用人單位未提前一個月通知勞動者的，勞動者可要求...
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![勞動合同期不滿三年]( "勞動合同期不滿三年")
- 勞動合同期限最多三年嗎不是，勞動合同法對勞動合同的期限沒有規定，有些簽訂五年甚至十年的，只要雙方能夠接受都可以。按照勞動合同期限的長短，可分為三種：(一)有固定合同期限的勞動合同它是指企業等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協議。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動...
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![合同期未到房東不租了]( "合同期未到房東不租了")
- 門面未到期房東違約不租了怎麼辦商鋪租賃合同未到期，房東違約的，承租方可以根據自己的實際情況來確定如何處理：1、可以要求房東繼續履行合同，即在租賃合同中約定的租賃期內繼續承租。2、可以要求房東按租賃合同的約定來承擔違約責任。3、如果合同中沒有約定違約責任，或造成的...
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![合同期內被辭退賠償標準是多少]( "合同期內被辭退賠償標準是多少")
- 合同期內被辭退的，如果用人單位是按照《勞動合同法》規定解除合同，應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經濟補償金；如果違法解除合同應當按經濟補償金的二倍支付賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿...
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![合同期內辭職需要交違約金嗎]( "合同期內辭職需要交違約金嗎")
- 合同期內辭職要交違約金嗎首先是勞動者需要支付違約金的情形，即在用人單位合法用工的情況下，如果勞動者主動辭職，是要按照勞動合同的約定支付違約金的。其次，勞動者不支付違約金的情形，即用人單位存在違法用工，勞動合同法與勞動合同實施條例都做了很明確的規定。未按照勞動合同...
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![合同期內員工被辭退賠償規定是什麼？]( "合同期內員工被辭退賠償規定是什麼？")
- 一、合同期內員工被辭退賠償規定是什麼?合同期內員工被辭退賠償規定是將需要按照勞動者工作年限來進行賠償，公司單方面解除勞動合同的賠償標準是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，不滿一年的也是按一年計算，但是低於六個月就被公司單方面解除勞動...
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![租房合同期內租客提前解約]( "租房合同期內租客提前解約")
- 租房合同期內可以轉租嗎房屋可以轉租，但是合法的轉租需要滿足以下兩個條件：1、轉租須經房屋所有權人的同意。轉租已不屬於正常使用的範疇，必須經房屋所有權人同意，否則無效。2、轉租的租金不得高於原租金，確實需合理提高，提高的收入應交給房屋所有權人。租金是房屋的收益，應由房...
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