![在公司宿舍摔跤算不算工傷]( "在公司宿舍摔跤算不算工傷")
- 一、在公司宿舍摔跤算不算工傷員工在宿舍摔倒是否算工傷，需根據情況而定：1、員工在宿舍摔倒，如果具備在工作場所內因工受傷、或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷，用人單位應當承擔賠償責任;2、如果不是在工作場所內或者受傷原因與工作無關的，一般不算工傷，用...
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![下班途中騎電瓶車摔跤受傷是工傷嗎]( "下班途中騎電瓶車摔跤受傷是工傷嗎")
- 下班途中騎電瓶車摔跤受傷是工傷嗎1、下班途中騎電動車摔傷，是否算工傷，應當根據具體情況分析:一、職工下班途中騎電動車自己摔傷的，不屬於工傷;二、職工下班途中騎電動車與他人發生交通事故摔傷，職工本人負主要或全部責任的，不屬於工傷;三、職工下班途中騎電動車與他人發生交...
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![工作時間洗澡摔跤算不算工傷]( "工作時間洗澡摔跤算不算工傷")
- 上班時間洗澡不是工作，摔跤後，不是因為工作原因遭受事故傷害，不能認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所...
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![上班下樓摔跤算不算工傷]( "上班下樓摔跤算不算工傷")
- 員工上班摔倒算不算工傷算工傷，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位...
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![下班後在工廠摔跤算不算工傷？]( "下班後在工廠摔跤算不算工傷？")
- 一、下班後在工廠摔跤算不算工傷？工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到的事故傷害屬於工傷，下班後在公司摔倒是不是屬於工傷得經過鑑定，可以提出工傷認定申請。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間...
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![摔跤申報公工傷]( "摔跤申報公工傷")
- 摔跤扭到腳怎麼申請工傷認定勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需...
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![在公司走路摔跤算不算工傷]( "在公司走路摔跤算不算工傷")
- 在工地受傷算不算工傷肇事逃逸也知道他的車牌號，公安機關要多久才可以查到。要根據具體案情而定。知道肇事者的車牌號，對於判定偵查計劃，確定偵查方向，界定偵查範圍，蒐集案件證據，追繳贓款贓物，查緝犯罪嫌疑人等都有一定的作用，但是還需要其他的資料，機遇或者是運氣。另外如果車牌...
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![上下班途中摔跤算工傷嗎？？]( "上下班途中摔跤算工傷嗎？？")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![下班自己摔跤算不算工傷]( "下班自己摔跤算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![下班途中摔跤算不算工傷？]( "下班途中摔跤算不算工傷？")
- 一、下班途中摔跤算不算工傷?應當根據具體原因而定，因工作原因導致的屬於工傷，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負...
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![工地生活區工地摔跤死亡監理有責嗎]( "工地生活區工地摔跤死亡監理有責嗎")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![上下班途中自己摔跤受傷算是工傷嗎]( "上下班途中自己摔跤受傷算是工傷嗎")
- 上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬於工傷，其他情況受傷的不認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工...
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![下班摔跤擦傷算不算工傷]( "下班摔跤擦傷算不算工傷")
- 一、下班摔跤擦傷算不算工傷?1、《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行...
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![上下班途中摔跤算工傷嗎]( "上下班途中摔跤算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![在辦公室摔跤算不算工傷]( "在辦公室摔跤算不算工傷")
- 單位在辦公室安裝攝像頭是否構成侵權單位安裝攝像頭大多是為了更好地進行員工管理，還有一些單位的生產線為了防止貨物被順手牽羊，也會安裝攝像頭，這並不是什麼新鮮事。從法律的層面説，單位在正常的辦公區域安裝攝像頭，對此法律明文並不禁止。“只要不是在更衣室、休息室或者洗...
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![上下班摔跤算不算工傷]( "上下班摔跤算不算工傷")
- 上下班算不算工傷第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； ...
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![上班途中自己摔跤算不算工傷]( "上班途中自己摔跤算不算工傷")
- 在工作時間、工作地點因為公事受傷是肯定算做工傷的，在上下班的路上發生交通事故不是自己的主要責任都是屬於工傷的，那麼，上下班途中摔傷算工傷嗎?今天，本站網小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。精選律師·講解實例上班途中意外摔倒算不算工傷可以認定為工傷，...
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![摔跤扭到腳怎麼申請工傷認定？]( "摔跤扭到腳怎麼申請工傷認定？")
- 一、摔跤扭到腳怎麼申請工傷認定?勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請...
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![員工宿舍摔跤算不算工傷]( "員工宿舍摔跤算不算工傷")
- 一、員工宿舍摔跤算不算工傷員工在宿舍摔倒是否算工傷，需根據情況而定：1、員工在宿舍摔倒，如果具備在工作場所內因工受傷、或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷，用人單位應當承擔賠償責任;2、如果不是在工作場所內或者受傷原因與工作無關的，一般不算工傷，用人...
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![下班的路上摔跤算工傷嗎]( "下班的路上摔跤算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![兩個學生在教摔跤一個受傷責任誰負責？]( "兩個學生在教摔跤一個受傷責任誰負責？")
- 一、兩個學生在教摔跤一個受傷責任誰負責?1、兩個學生在教摔跤一個受傷責任由學校承擔相關的責任。學生在學校受傷，如果學生交有意外傷害人身保險，保險公司有義務賠償，可以獲得保險公司的賠償，得到保險賠償不能免除學校等相關責任人的賠償責任。2、依據《學生傷害事故處理辦...
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![在廠裏了摔跤了算不算工傷]( "在廠裏了摔跤了算不算工傷")
- 離婚了算不算法定繼承人不算。遺產按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。...
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![申報公工傷 摔跤]( "申報公工傷 摔跤")
- 摔跤扭到腳怎麼申請工傷認定勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需...
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![上下班摔跤工傷]( "上下班摔跤工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![在工作場所內摔跤算不算工傷]( "在工作場所內摔跤算不算工傷")
- 一、在工作場所內摔跤算不算工傷算，1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬於工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時不小心摔傷的，屬於工傷，可以申請工傷認定。2、申請工傷認定時，用人單位要在工傷發生後30日內申請，如果用人單位不申請的，勞動者可以在發生工傷後1年...
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