![受工傷怎麼和老闆談多賠償點？]( "受工傷怎麼和老闆談多賠償點？")
- 一、受工傷怎麼和老闆談多賠償點?受工傷可以在拿到工傷鑑定結論之後和老闆私底下協商確定賠償款。傷者應當在領取工傷鑑定結論後，根據傷殘等級的補償標準與用人單位協商解決，雙方無法協商的情況下，勞動者應當收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《工傷保險條例》第...
- 9695
![談談如何看待醫療糾紛]( "談談如何看待醫療糾紛")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
- 10208
![談談對二胎政策的看法]( "談談對二胎政策的看法")
- 談談對酒駕的看法具體是什麼呢，求解概述根據2008年世界衞生組織的事故調查顯示，大約50%—60%的交通事故與酒後駕駛有關，酒後駕駛已經被列為車禍致死的主要原因。談談對酒駕的看法在中國，每年由於酒後駕車引發的交通事故達數萬起；而造成死亡的事故中50%以上都與酒後駕車有關，酒...
- 31897
![談離婚協議談判技巧]( "談離婚協議談判技巧")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
- 29669
![結合勞動合同法談談]( "結合勞動合同法談談")
- 結合勞動合同法談談你對勞動節假日製度的認識關於勞動節節假日的工資問題，那麼按照《勞動法》，單位要支付勞動者3倍工資，或者安排休息，不然，勞動者反映到勞動節解決，申請賠償。《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動...
- 12211
![談談你對關税的認識]( "談談你對關税的認識")
- 對民事案由的認識有人認為案由在民事訴訟中指原告人起訴中所提出的訴訟請求(如離婚、繼承、收養、損害賠償、返還財物等)①;有人認為案由是案件性質、內容的簡要概括②;還有人認為案由是案件的由來或內容提要③。在筆者看來，上述定義都是不對的。首先，訴訟請求不等於案由。...
- 17118
![合同談判與索賠談判]( "合同談判與索賠談判")
- 合同談判是什麼，合同談判有哪些特點？一、合同談判是什麼？合同談判是為實現某項交易並使之達成契約的談判。所謂合同，必須具有最基本的“要件”，即“標的、費用、期限”。一旦這幾個要件達成協議，合同談判也就“基本”結束。準合同是帶有先決條件的合同。這些先決條件是指決定合...
- 22792
![談談身邊的行政法現象]( "談談身邊的行政法現象")
- 民主與行政法的關係民主與行政法的關係：現代行政法是民主的產物，行政法必須體現民主。行政法以保障人權為目標，要充分體現公民參與和政府的公開、公平、公正。現代行政程序法，如美國1946年《聯邦行政程序法》，是行政法體現民主的集中反映。...
- 30529
![黑工雜談之談案]( "黑工雜談之談案")
- 客單價黑工女士一邊準備着即將開庭的材料，一邊問黑工先生：“一樣的活，3萬是它，30萬也是它，300萬……也可以是它，你説人家的價格是怎麼上去的呢？“這年頭，連騙子都知道租個蘭博基尼，戴個勞力士，哪怕是假的呢！”“你再看咋倆出門基本靠走，幹活基本靠手，輸出基本靠吼……你不覺得過於接地...
- 26010
![車禍骨折多久談理賠]( "車禍骨折多久談理賠")
- 車禍骨折多久談理賠一般是在被撞人全部治療結束之後再進行賠償，現在車禍骨折的訴訟時間是在三年之內;如果在此期間撞人者不提出任何賠償行為，那麼可以在被撞者治療結束痊癒後對撞人者提出起訴。一般當事人因為交通事故而造成身體受傷骨折，應該是按照事故的責任來要求對方賠...
- 21502
![取保候審一般多久談話]( "取保候審一般多久談話")
- 取保候審後，檢察院談話也只是核實案情，人民檢察院審查起訴的案件，改變管轄的，從改變後的人民檢察院收到案件之日起計算審查起訴期限。《刑事訴訟法》第一百六十九條人民檢察院對於公安機關移送起訴的案件，應當在一個月以內作出決定，重大、複雜的案件，可以延長半個月人民檢察院審...
- 24682
![談談對勞動爭議的認識]( "談談對勞動爭議的認識")
- 勞動爭議的分類有哪些勞動爭議的分類主要有：1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類，可分為國內勞動爭議和涉外勞動爭議；2、按照勞動爭議的內容來分類，可分為權利爭議和利益爭議。3、按照職工一方當事人涉及的人數來分類，可分類為集體爭議和個人爭議(3人以上為集體爭議，3人以...
- 15097
![民事糾紛談賠償私下談]( "民事糾紛談賠償私下談")
- 國家機關因某種紕漏導致相關行為人無辜判刑的，在查明清楚後是需要對相關錯判的行為人給予一定的補償的，這種補償就叫做刑事賠償。刑事賠償是有其相應的賠償標準的，國家機關應按照相應的賠償標準給予行為人刑事賠償。刑事賠償義務機關是指接受刑事賠償請求、支付賠償費用、參...
- 21130
![談談對行政法的看法]( "談談對行政法的看法")
- 行政法中對不承擔行政法律責任的年齡有什麼規定？行政法中對不承擔行政法律責任的年齡有什麼規定？十四周歲以下屬於無行政責任能力，十四周歲到十八週歲的公民屬於限制行政責任能力。所以不滿十四周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責令其監護人加以管教。已滿十四周歲不滿十八...
- 11249
![談談二胎政策的好處]( "談談二胎政策的好處")
- 放開單獨二胎政策有哪些相關好處？堅持計劃生育是我國的基本國策，多年來也一直這樣貫徹執行的，但是近期發佈的“單獨二胎”政策可謂是一飛躍性的開放政策，放開單獨二胎好處，調整人口比列失調：獨生子女政策執行這30年以來，而5元的獨生子女費可謂是杯水車薪的補貼，獨生子女補助的作...
- 16787
![談談對醫療糾紛的認識]( "談談對醫療糾紛的認識")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
- 15567
![收購一般談多久]( "收購一般談多久")
- 公司收購的時間在法律中沒有具體的規定這些都是要根據實際的情況來決定的，公司收購的難度很大，而且這個程序隨時都可能被終止了，所以要有充分的準備。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百七十二條公司合併可以採取吸收合併或者新設合併。一個公司吸收其他公司為吸收合併...
- 11049
![政審找同事談話談什麼]( "政審找同事談話談什麼")
- 同事投訴到人力資源，人力資源找我談話該怎麼談就事論事，該怎麼談就怎麼談。首先你應該大概知道同事投訴的是什麼事，反思下你是否有過錯，是否有違反公司制度和規定。如果不是你的問題，你就把事情經過完整地講給人力資源聽，獲取對方理解。如果是你自己的錯，就誠懇認錯，表示今後改正...
- 19402
![政審談話如何談]( "政審談話如何談")
- 給寵物看病,經常請假,我如何談話1、以公司制度説話，同時員工未提供勞動，如果影響到工作，那麼單位需要拿出證據，證明在那些方面沒有按照公司要求完成。2、同時單位可員工經常不能及時完成工作，屬於違紀行為，長期多次違紀，單位是可以辭退員工的，並且不需要支付員工經濟補償。...
- 12271
![談談對勞動糾紛的認識]( "談談對勞動糾紛的認識")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 16233
![談一談對關税的認識]( "談一談對關税的認識")
- 對民事案由的認識有人認為案由在民事訴訟中指原告人起訴中所提出的訴訟請求(如離婚、繼承、收養、損害賠償、返還財物等)①;有人認為案由是案件性質、內容的簡要概括②;還有人認為案由是案件的由來或內容提要③。在筆者看來，上述定義都是不對的。首先，訴訟請求不等於案由。...
- 13160
![談談交通肇事罪]( "談談交通肇事罪")
- 交通肇事罪的認定，交通肇事罪如何量刑？一、交通肇事罪的認定交通肇事罪的認定關鍵要查清行為人是否有主觀罪過，是否實施了違反交通運輸管理法規的行為，違反交通運輸管理法規的行為與重大交通事故是否具有因果關係等。倘若沒有違法行為或者雖有違法行為但沒有因果關係，如事故發...
- 5661
![談談公共安全文章]( "談談公共安全文章")
- 刑法全文中危害公共安全有哪些內容【為您推薦】赫山區律師 壽光市律師 武昌區律師 寧晉縣律師 庫爾勒市律師 博白縣律師 安化縣律師 黃梅縣律師公共安全一直以來都是人民羣眾關注的大事，也是最貼近我們老百姓生活的事情，這關係到我們自己的日常生活，可...
- 10714
![結婚前多久談彩禮的事]( "結婚前多久談彩禮的事")
- 結婚前分手彩禮怎麼辦彩禮在給付時應當認定為附條件的贈與。一旦婚約解除，接受彩禮一方構成不當得利，應當返還彩禮。1、彩禮應當認定為附條件的贈與。2、婚約解除後，接受彩禮的一方構成不當得利，應當返還。對於男女雙方以結婚為目的而贈與的彩禮是附條件的贈與行為，一旦條件不...
- 31128
![調崗談話怎麼談]( "調崗談話怎麼談")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
- 26954
普法百科網
