![職務發明的成果歸屬者是單位還是職員個人？]( "職務發明的成果歸屬者是單位還是職員個人？")
- 一、職務發明的成果歸屬者是單位還是職員個人?職務發明的成果歸屬者是單位，只要是被認定為是職務發明的作品，即使是發明了該作品的職員都是沒有處分權的，此時一般都是單位支付給該職員較高的獎金，然後由該單位享有作品的著作權，此後他人若是想使用該作品，是需要向單位支付費用...
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![事業單位職員過失犯罪應開除嗎？]( "事業單位職員過失犯罪應開除嗎？")
- 一、事業單位職員過失犯罪應開除嗎?事業單位職員過失犯罪不一定會被開除，具體的規定如下：《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的...
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![職員轉正報告]( "職員轉正報告")
- 職員在轉正後會被辭退嗎職員在轉正後可能會被辭退，需要補償經濟補償金，沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資。參見《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合...
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![職員請喪假還需要扣工資嗎？]( "職員請喪假還需要扣工資嗎？")
- 一、職員請喪假還需要扣工資嗎?職員請喪假不會被扣工資的，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。國家目前只是對國有企業的喪...
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![職員簽了勞動合同違約不負責需要支付違約金嗎？]( "職員簽了勞動合同違約不負責需要支付違約金嗎？")
- 一、職員簽了勞動合同違約不負責需要支付違約金嗎?職員簽了勞動合同違約不負責不一定需要支付違約金，如果勞動合同之中約定了服務期、競業保密條款，但是勞動者違反了這些條款的約定，就有需要支付違約金的可能。相關法律規定：《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專...
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![網站職員辭職申請書]( "網站職員辭職申請書")
- 網站職員辭職申請書尊敬的經理：您好！我懷着萬分心酸的心情給您寫信。也許這將會是我最後一次跟您傾訴衷腸了！此刻我的心在流淚！我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考之後，鄭重的向您提出辭職請求。首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫助下使...
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![企業職員辭職申請書]( "企業職員辭職申請書")
- 企業職員辭職申請書尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自________年____月____日進入xxx股份有限公司，________年____月____日調入xx部門，至今已過半載，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。在過...
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![央企職員退休年齡]( "央企職員退休年齡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![職員如果累死算工傷嗎？]( "職員如果累死算工傷嗎？")
- 一、職員如果累死算工傷嗎?職員如果累死不一定算工傷，若滿足以下的情形，則一般會被認定為是工傷：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者...
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![出版社職務作品稿酬是支付給職員還是單位？]( "出版社職務作品稿酬是支付給職員還是單位？")
- 一、出版社職務作品稿酬是支付給職員還是單位?出版社職務作品稿酬是支付給職員，據《中華人民共和國著作權法》第十六條的規定：“公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務範圍內優...
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![職員主動辭職有補償金嗎？]( "職員主動辭職有補償金嗎？")
- 一、職員主動辭職有補償金嗎?1、員工主動離職且公司沒有過錯的是不需要給予補償的，但是需要支付與實際工作時間相對應的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。2、以下情形職員單方面解除勞動合同，單位也...
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![職員收受供應商提成犯法嗎]( "職員收受供應商提成犯法嗎")
- 犯法。可能涉及商業賄賂或職務侵佔類的罪名，可以向公司的股東和管理者舉報。《中華人民共和國刑法》第二百七十一條：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收...
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![職員八級工傷賠償多少錢？]( "職員八級工傷賠償多少錢？")
- 一、職員八級工傷賠償多少錢?1、職員八級工傷可能需要賠償幾千到幾十萬元不等的賠償費用，具體可以獲得的賠償費與職員治療所花費的費用有關。相關法律規定：《民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償範圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費...
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![給職員發放高温津貼屬不屬福利？]( "給職員發放高温津貼屬不屬福利？")
- 我們知道，對於那些在高於33攝氏度環境下工作的職員，企業單位會給其發放高温費，此種給職員發放高温津貼屬不屬福利?根據現行法的規定，我們可以知道，只要是滿足條件，企業單位除了需要發放高温補貼之外，還需要採取適當的防暑措施。一、給職員發放高温津貼屬不屬福利?按照《企業會計...
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![職員挪用公款領導責任]( "職員挪用公款領導責任")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![2021公司職員辭職申請書]( "2021公司職員辭職申請書")
- 2021公司職員辭職申請書2014公司職員辭職申請書尊敬的公司領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在軟件開發...
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![公司職員勞動合同範本]( "公司職員勞動合同範本")
- 公司職員勞動合同範本甲方：________________________________乙方：________________________________根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_____________期限合同。本合同生...
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![公司向職員行賄怎麼處罰？]( "公司向職員行賄怎麼處罰？")
- 一、公司向職員行賄怎麼處罰?對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員追究刑事責任，行為人為謀取不正當利益，給予公司、企業的工作人員以財物，數額較大的，應處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;數額巨大的，應處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。這種行為...
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![職員突然被辭退公司補償嗎？]( "職員突然被辭退公司補償嗎？")
- 一、職員突然被辭退公司補償嗎?職員突然被辭退公司不一定補償，若是存在以下情形單位需要支付經濟補償金：(1)用人單位提出，雙方協商解除勞動合同的。(2)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的;...
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![人事部、外交部、財政部關於國際職員配偶出國和管理暫行辦法]( "人事部、外交部、財政部關於國際職員配偶出國和管理暫行辦法")
- 人事部、外交部、財政部關於國際職員配偶出國和管理暫行辦法為規範國際職員配偶出國和管理，人事部、外交部、財政部結合實際情況，制定了人事部、外交部、財政部關於國際職員配偶出國和管理暫行辦法，其中規定了國際職員配偶可出國隨行或探親的條件等內容，具體辦法如下。頒佈單...
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![私企職員玩忽職守定什麼罪]( "私企職員玩忽職守定什麼罪")
- 私企員工不會有玩忽職守罪，玩忽職守罪只有國家機關人員才可以的。玩忽職守罪是國家機關工作人員對工作嚴重不負責任，致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。《刑法》第397條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，...
- 13682
![職員調崗調級申請表]( "職員調崗調級申請表")
- 員工離職申請表範本離職是大多數人都做過的事情，那麼員工離職申請表怎麼寫呢？員工離職申請表範本注：1、試用期員工必須提前3天，已轉正員工必須提前30天提出離職申請，並在審批後及時提交綜合部，否則按急辭處理；2、此審批表結束後，交由行政部保存。員工離職交接表各相關部門：請按照...
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![在超市就職的職員超市有勞動合同嗎？]( "在超市就職的職員超市有勞動合同嗎？")
- 職員在就職之後，一般會與單位簽署勞動合同，目的在於使得自己的權益得到更好的保障，在就職之後，若想接觸勞動關係，需要解除勞動合同，但是並非是所有的職員在就職之後，都會簽署勞動合同的，在超市就職的職員超市有勞動合同嗎?一、在超市就職的職員超市有勞動合同嗎?勞動合同，是指勞動...
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![哪些情況下職員可以辦理退休]( "哪些情況下職員可以辦理退休")
- 哪些情況下職員可以辦理退休1、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。3、男年滿50週歲，女年滿45周...
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![職員工作期對單位外人員故意傷害賠償責任由誰承擔？]( "職員工作期對單位外人員故意傷害賠償責任由誰承擔？")
- 一、職員工作期對單位外人員故意傷害賠償責任由誰承擔?職員工作期對單位外人員故意傷害賠償責任由實施了故意傷害行為的主體承擔，根據刑法第二百三十四條，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者...
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