![搶劫罪被法院判1年半有嗎]( "搶劫罪被法院判1年半有嗎")
- 一般不存在，搶劫罪最低量刑其起點為判處三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百六十三條【搶劫罪】以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產：(一)入户搶...
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![量刑4年半有自首情節可減刑多少年]( "量刑4年半有自首情節可減刑多少年")
- 量刑4年半有自首情節可以根據具體情節從輕或減輕處罰。根據法律規定，犯罪以後自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對於自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被採取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機關還未掌握...
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![判刑4年半有自首情節會減刑多少年]( "判刑4年半有自首情節會減刑多少年")
- 量刑4年半有自首情節可以根據具體情節從輕或減輕處罰。根據法律規定，犯罪以後自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對於自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被採取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機關還未掌握...
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![判刑4年半有自首情節能減刑多少年]( "判刑4年半有自首情節能減刑多少年")
- 量刑4年半有自首情節可以根據具體情節從輕或減輕處罰。根據法律規定，犯罪以後自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對於自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被採取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機關還未掌握...
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![判刑4年半有自首情節可減刑多少年]( "判刑4年半有自首情節可減刑多少年")
- 量刑4年半有自首情節可以根據具體情節從輕或減輕處罰。根據法律規定，犯罪以後自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對於自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被採取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機關還未掌握...
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![工作半年有年假嗎]( "工作半年有年假嗎")
- 至少工作一年才有年假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天。工作滿了10到20年的年休有10天，但是要注意，國家的法定節假日和週末休息，是不能算在年休裏面的，所以工作半年是沒有年假的。法律依據：根據國務院頒發的《職工帶薪年休假條例》規定:第三條職工累計工作...
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![交社保半年有年假嗎]( "交社保半年有年假嗎")
- 在一家公司工作半年有年假嗎在不同工作單位累計工作年限滿1年的，自第二個年度起享受帶薪年休假。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應...
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![暫住證明有效期半年]( "暫住證明有效期半年")
- 暫住證有效期居住證是特定時期的人口管理方式的一種證件，其有效期最長為一年，逾期作廢。有效期將滿的，應當在期滿前十日內到暫住地派出所重新辦理。不在户口本地考駕照都是需要提交所在地區的居住證證明的。...
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![分居半年沒有聯繫]( "分居半年沒有聯繫")
- 分居半年沒有聯繫的處理辦法是什麼多半是沒有什麼意思了。具體是看他是什麼樣的人了，他如果以前也是這樣的就正常，要不以前是常聯繫的，現在不聯繫了，那就真是沒有戲了。別人的想法，沒戲，也沒有辦法啊。上述即為分居半年沒有聯繫的內容，謝謝採納！...
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![半年有期徒刑]( "半年有期徒刑")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![假釋期還有半年]( "假釋期還有半年")
- 假釋考驗期多久1、假釋的考驗期限。有期徒刑的假釋考驗期限為沒有執行完的刑期;無期徒刑的假釋考驗期限為10年。假釋犯在假釋考驗期限內應當遵守下列規定:(1)遵守法律、行政法規，服從監督;(2)按照監督機關的規定報告自己的活動情況;(3)遵守監督機關關於會客的規定;(4)離開...
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![半年有年假嗎]( "半年有年假嗎")
- 至少工作一年才有年假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天。工作滿了10到20年的年休有10天，但是要注意，國家的法定節假日和週末休息，是不能算在年休裏面的，所以工作半年是沒有年假的。法律依據：根據國務院頒發的《職工帶薪年休假條例》規定:第三條職工累計工作...
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![入職半年有年假麼]( "入職半年有年假麼")
- 2014年12月4日入職，年假如何計算？2015年有年假嗎有年假嗎？你好，工作1年以上（不論是否在本單位工作）就有年休假，你這種情況如果工作累計滿一年，2015年當然有年休假的，如果單位允許你休年休假，可以要求單位支付未休年休假的三倍工資。如需其他幫助，可以來電聯繫。...
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![一年半離職有幾天年假]( "一年半離職有幾天年假")
- 您好！請問在一個公司工作一年半了,有幾天年假？在現公司工作不滿1年，並且到這家公司之前的工作也未連續工作滿1年，不享受帶薪年休假。在現公司工作不滿1年，但是進入這家公司之前未中斷已連續工作滿1年的話，可以享受5天帶薪年休假。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿...
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![取保候審還有半年]( "取保候審還有半年")
- 取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按照相應的取保候審流程進行取保候審申請的，申請成功後在...
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![叛半年拘役有案底嗎]( "叛半年拘役有案底嗎")
- 拘役有案底嗎1、被拘役會留案底。拘役屬於刑事處罰的一種,有犯罪記錄的案底。拘役是短期剝奪犯罪人自由，就近實行勞動的刑罰方法。拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監管場所執行，在執行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天，參加勞動的，可以酌量發給報酬，所以拘役是...
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![年假上半年只能休一半]( "年假上半年只能休一半")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![2022年後半年的低保還有嗎]( "2022年後半年的低保還有嗎")
- 法定假日2017年後半年怎麼安排的2017年國慶節放假時間：2017年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節連休。10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節法定節假日10月9號(星期一)正常上班。以上就是法定假日2017年後半年問題的回答。...
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![搶劫罪有沒有判半年的]( "搶劫罪有沒有判半年的")
- 依據我國刑法解釋的規定，搶劫行為構成犯罪的，是不會判處半年有期徒刑的，搶劫罪最低的處罰是處三年以上十年以下有期徒刑。但如果是未遂的、中止的以及從犯等情況的，有可能輕判。相關法律規定《中華人民共和國刑法》第二百六十三條【搶劫罪】以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私...
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![入職半年有年終獎嗎]( "入職半年有年終獎嗎")
- 發年終獎之前辭職，還可以主張年終獎嗎一到過年的時候，各個單位基本上就要開始對員工這一年的情況作出綜合考評，然後向其發放年終獎了。當然就具體發放年終獎的時間，法律中沒有作出規定，現實中一般是由單位自己確定在什麼時候發年終獎。因此就出現了有些單位在春節過年之前發放...
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![拘役半年與有期徒刑半年]( "拘役半年與有期徒刑半年")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![哺乳假只有半年]( "哺乳假只有半年")
- 半年哺乳假和年假衝突嗎休產假不影響年休假，但是法律規定沒有哺乳假，用人單位同意休哺乳假按正常上班支付工資報酬的，可以先行安排為年休假，是否可以休年休假按用人單位規定。人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國...
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![拘役半年和有期徒刑半年]( "拘役半年和有期徒刑半年")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![哪一種病有半年假]( "哪一種病有半年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![年假分上半年下半年]( "年假分上半年下半年")
- 年假有分上半年和下半年嗎年休假按照公曆年度計算，不分上半年下半年。當用人單位有年休假安排權，可以分段安排。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年...
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