![掛失了原件還有效嗎 身份證被廠子扣壓了]( "掛失了原件還有效嗎 身份證被廠子扣壓了")
- 身份證掛失後，原身份證就會失效。《居民身份證法》第七條，公民應當自年滿十六週歲之日起三個月內，向常住户口所在地的公安機關申請領取居民身份證。未滿十六週歲的公民，由監護人代為申請領取居民身份證。《居民身份證法》第八條，居民身份證由居民常住户口所在地的縣級人民政府...
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![對於受了工傷廠子賠償嗎？]( "對於受了工傷廠子賠償嗎？")
- 一、對於受了工傷廠子賠償嗎？只要確定為工傷就可以得到該有的賠償；當職工發生事故受到傷害後，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過...
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![如果在廠子暈倒算不算工傷]( "如果在廠子暈倒算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![廠子倒閉後欠錢不還怎麼辦]( "廠子倒閉後欠錢不還怎麼辦")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![廠子工人工傷賠償協議書]( "廠子工人工傷賠償協議書")
- 工人工傷怎麼賠償第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。根據鑑定的傷殘等級以及《工傷保險條例》的規定，可以確定工傷賠償的項目和工傷賠償...
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![廠子強制性加班怎麼辦]( "廠子強制性加班怎麼辦")
- 用人單位在違背勞動者意願的情況下強制安排勞動者加班，屬於違法用工行為，勞動者可以向用工行為地的勞動監察部門投訴舉報，由勞動監察部門責令其改正，並依照法定標準向勞動者支付加班工資。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班...
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![廠子裏工傷能賠償多少錢]( "廠子裏工傷能賠償多少錢")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![廠子轉讓協議範本]( "廠子轉讓協議範本")
- 車子轉讓協議出讓人：(以下簡稱甲方)受讓人：(以下簡稱乙方)甲方和乙方在充分協商的情況下達成以下協議：甲方將本人擁有產權的一輛發動機號為：車架號為：的轎車一輛轉讓給乙方，現簽訂本協議，供雙方遵照執行：一、該車出讓價人民幣(大寫)：(￥：)二、付款方式及時間：乙方於年月&nbs…...
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![退休金怎麼給 退休後廠子倒閉了]( "退休金怎麼給 退休後廠子倒閉了")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![廠子給交50元交意外保險]( "廠子給交50元交意外保險")
- 意外保險一年交多少錢意外險多少錢一年取決於你投保的產品和保額，比如説支付寶裏面的全面無憂百萬綜合意外險分為三個等級：1.基礎班每年49元，意外身故保障為10萬元；2.尊享版每年238元，意外身故保障為50萬元；3.白金版每年599元，意外身故保障為100萬元。...
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![廠子倒閉後欠錢不還怎麼辦?]( "廠子倒閉後欠錢不還怎麼辦?")
- 一、廠子倒閉後欠錢不還怎麼辦1、公司倒閉破產的，如無破產財產可供分配，債務消滅，不需要再償還。2、公司是法人主體，擁有獨立的財產權，公司以其所有財產對公司債務承擔責任。破產後，已將公司全部財產用於償還債務後，仍不能償還的債務，公司不再(也無法)償還，債務消滅。《企業破產法...
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![廠子倒閉了養老保險交還是不交]( "廠子倒閉了養老保險交還是不交")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![廠子欠貨款不給怎麼辦]( "廠子欠貨款不給怎麼辦")
- 廠子欠貨款不給怎麼辦向法院起訴，如果法院判決清償債務，但是拒不執行的，可以申請強制執行。法律文書指定交付的財物或者票證，由執行員傳喚雙方當事人當面交付，或者由執行員轉交，並由被交付人簽收。有關公民持有該項財物或者票證的，人民法院通知其交出。拒不交出的，強制執行。《中...
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![租廠子沒土地使用權合同還有效麼]( "租廠子沒土地使用權合同還有效麼")
- 買賣或者以其他形式非法轉讓土地的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門沒收違法所得。因此，租廠子沒土地使用權是違法行為，合同無效。具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。【法...
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![膠州交五險一金的廠子]( "膠州交五險一金的廠子")
- 五險一金自己怎麼交自己是可以繳納養老保險和醫療保險和住房公積金的，但是失業保險和工傷保險不能自己繳納。繳納的金額是按照繳納基數來算的，每個月個人承擔的數目就是基數乘以22%。個人繳納社保只能在户口所在地辦理，也只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程：1、個人...
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![怎麼要求賠償 廠子要辭掉我]( "怎麼要求賠償 廠子要辭掉我")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![退休後廠子倒閉了退休金怎麼給]( "退休後廠子倒閉了退休金怎麼給")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![個人廠子欠工資怎麼辦]( "個人廠子欠工資怎麼辦")
- 用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。一、向勞動監察投訴需要以下材料1、投訴人身份證；2、勞動合同；3、用人單位向勞動者發放...
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![工傷死亡廠子不給認定]( "工傷死亡廠子不給認定")
- 廠子裏不給報工傷認定該怎麼辦用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑑定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑑定結論書。因為認定書和結論書需向勞動者本人送達一份，用人單位帶領不符合送達流程，可要求以上部門重新送達。...
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![廠子強制工人加班]( "廠子強制工人加班")
- 可以強制加班嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。同時，《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於...
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![在廠子裏上班買五險一金要買幾年]( "在廠子裏上班買五險一金要買幾年")
- 你好，就是我弟在廠子裏上班一、企業以要求勞動者提供擔保或者其他方式扣取職工的錢，也就是所謂的“押金或者伙食費等。根據《勞動合同法》84條第二款規定，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人500元-2000元以下罰款。給勞動者造成損害的，還應當承擔賠償責任。二、在...
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![工傷鑑定廠子不給證明怎麼辦]( "工傷鑑定廠子不給證明怎麼辦")
- 工傷鑑定廠子不給證明怎麼辦一、職工申請工傷認定時廠裏不給證明的，職工可以自行收集所需的申請材料，或者向社保局、勞動局舉報投訴。二、申請工傷認定所需的材料有1.工傷認定申請表；2.勞動合同書；3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）等。...
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![如果廠子搬了怎麼賠償？]( "如果廠子搬了怎麼賠償？")
- 一、如果廠子搬了怎麼賠償?如果廠子搬了一般情況下是按照房屋市場價格在對此進行一定的補償。如果因為公司經營需要調整的要求整體搬遷，造成勞動者在途時間延長、照顧家庭不方便，與勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，雙方不能達成協議從而解除勞動合同的，企業應付經...
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![拆遷廠子沒有手續賠償嗎？]( "拆遷廠子沒有手續賠償嗎？")
- 律師解析：沒有辦理手續的廠子屬於違法的建築，不受法律保護，所以拆遷時是沒有補償的。違章建築一般是指未取得擬建工程規劃許可證的建築，徵收部門對違章建築進行認定，主要是調查建築的行政許可情況及違建房屋所有人的基本情況。根據法律法規判定建築是否違章，如果違章則需要進行...
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![村裏養老保險與廠子養老保險]( "村裏養老保險與廠子養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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