![法律規定借條要一式兩份麼?]( "法律規定借條要一式兩份麼?")
- 一、法律規定借條要一式兩份麼?法律規定借條不要一式兩份，我國法律並沒有強制性規定借條必須要一式兩份，一般情況下借條只需要一份，也就是債權人持有就可以了，不過如果行為人要寫兩份借條也是可以的。借條應寫清楚借款的利息，應有明確的年利率或月利率，最終應支付的借款利息總...
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![收條範本一式兩份]( "收條範本一式兩份")
- 以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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![借條應該一式兩份嗎]( "借條應該一式兩份嗎")
- 根據《中華人民共和國民法典》的規定，借條並不是強制要求一式兩份，一般情況下借條只需要一份，也就是債權人持有就可以了，不過如果行為人要寫兩份借條也是可以的。【法律依據】《民法典》第六百六十八條，借款合同應當採用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的...
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![2021年勞動合同要一式兩份嗎]( "2021年勞動合同要一式兩份嗎")
- 勞動合同要一式兩份嗎合同是雙方當事人的合意，最好一式兩份，如果只有一份的，只要有雙方當事人的簽字也有效。合同生效應當具備以下要件。(1)合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力合同當事人必須具有相應的民事權利能力和民事行為能力以及締約能力，才能成為合格的...
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![勞動合同沒一式兩份合法嗎？]( "勞動合同沒一式兩份合法嗎？")
- 一、勞動合同沒一式兩份合法嗎?不合法，勞動合同按規定應該一式兩份，用人單位和自己各執一份。《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動合同應...
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![合同沒有一式兩份這份合同生效嗎]( "合同沒有一式兩份這份合同生效嗎")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![借條一式兩份]( "借條一式兩份")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![合同沒寫一式兩份有效嗎]( "合同沒寫一式兩份有效嗎")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![勞動合同是否一式兩份]( "勞動合同是否一式兩份")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![借款人書寫的借條必須一式兩份麼？]( "借款人書寫的借條必須一式兩份麼？")
- 一、借款人書寫的借條必須一式兩份麼?(一)借款人書寫的借條必須一式兩份麼?我國法律並沒有強制性規定借條必須要一式兩份，一般情況下借條只需要一份，也就是債權人持有就可以了，不過如果行為人要寫兩份借條也是可以的。就實際情況來看，建議當事人在書寫借條的時候，最好能夠做到...
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![勞動合同是否都是一式兩份]( "勞動合同是否都是一式兩份")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞務合同一式兩份]( "勞務合同一式兩份")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![一式兩份勞動合同公司為什麼不給]( "一式兩份勞動合同公司為什麼不給")
- 勞動者找用人單位人事部索要，用人單位不給合同書，那麼反映到勞動局。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。法律依據：《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商...
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![欠條要一式兩份嗎]( "欠條要一式兩份嗎")
- 借條應該一式兩份嗎？借條並不是強制要求一式兩份，一般情況下借條只需要一份，也就是債權人持有就可以了，不過如果行為人要寫兩份借條也是可以的。但打借條時要注意寫清楚雙方姓名、金額（大小寫）、借款時間期限（起止年月日和明確的借款期限）、還款的具體年月日、借款的利息，還要注意...
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![一式兩份合同不一致以哪份為準呢]( "一式兩份合同不一致以哪份為準呢")
- 以最後簽訂的一份為準。兩份合同內容不一致的，需要對合同進行解釋。對合同作解釋時，根據雙方的交易習慣和合同的通常用語來進行。雙方就合同解釋無法協商一致的，可以到法院起訴，由法官綜合案件情況及相關證據進行認定。【法律依據】《民法典》第四百九十條，當事人採用合同書形...
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![收條必須一式兩份嗎]( "收條必須一式兩份嗎")
- 以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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![勞動合同未一式兩份]( "勞動合同未一式兩份")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![養老保險合同一式兩份]( "養老保險合同一式兩份")
- 借條要一式兩份嗎借條是否要一式兩份我國法律並沒有強制性規定借條必須要一式兩份，一般情況下借條只需要一份，也就是債權人持有就可以了，不過如果行為人要寫兩份借條也是可以的。...
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![一般借條應該一式兩份嗎？]( "一般借條應該一式兩份嗎？")
- 一、一般借條應該一式兩份嗎？我國法律並沒有強制性規定借條必須要一式兩份，一般情況下借條只需要一份，也就是債權人持有就可以了，不過如果行為人要寫兩份借條也是可以的。注意寫借條格式：1、應寫清楚借款人和放款人的法定全名;2、應寫清楚借款金額，包括大寫和小寫的金額;3、應...
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![勞動合同是否必須兩份一式兩份]( "勞動合同是否必須兩份一式兩份")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同簽訂後一式兩份]( "勞動合同簽訂後一式兩份")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![只籤一份的是否生效 合同的簽訂必須是一式兩份嗎]( "只籤一份的是否生效 合同的簽訂必須是一式兩份嗎")
- 合同的簽訂必須是一式兩份嗎,只籤一份的是否生效合同的簽訂不是必須是一式兩份嗎,只籤一份的生效。【法律依據】《民法典》第四十四條，依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。第四十五條當事人對合同的效力可以約定附...
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![合同一式兩份法律效力]( "合同一式兩份法律效力")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![勞動合同不是一式兩份有效嗎]( "勞動合同不是一式兩份有效嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同簽訂一式兩份嗎]( "勞動合同簽訂一式兩份嗎")
- 一、勞動合同簽訂一式兩份嗎正規的勞動合同是一式兩份。根據《勞動合同法》相關規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。有需要合同備案的要籤三份。二、高級管理人員籤...
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