![法律依據是什麼 單位不發高温津貼怎麼辦]( "法律依據是什麼 單位不發高温津貼怎麼辦")
- 單位不發高温津貼怎麼辦，法律依據是什麼律師解答津貼補貼屬於工資的組成部分，是勞動者依法應得的勞動報酬，單位應當依法隨工資發放。根據國家安全生產監督管理總局、衞生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯合印發的《防暑降温措施管理辦法》第十七條規定，勞動者從事...
- 3623
![公司不發工資條給員工是否違法]( "公司不發工資條給員工是否違法")
- 單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛，工資條可以作為收入及其他明細證明。同時，工資條可以反...
- 5074
![開發商為什麼不發房產證呢？ 買房後]( "開發商為什麼不發房產證呢？ 買房後")
- 對於購房者來説，要是辛辛苦苦買了房子，卻辦不到房產證，這當然是最令人焦急的事。很多人都知道拿不到房產證就找開發商，確沒有想過為什麼開發商拿不出房產證呢，就來捋一下，那些買房的人，多年來入住卻仍有很多業主拿不動產權證，為什麼呢?1.購房者因自身原因而不能領取證件。對於當...
- 21153
![之前的公司一直拖欠工資不發怎麼辦]( "之前的公司一直拖欠工資不發怎麼辦")
- 廉租房與公租房區別廉租房與公租房區別的公租房與廉租房的區別有關回復第一、概念的差異什麼是公租房？公租房全稱公共租賃住房，是解決新就業職工等夾心層羣體住房困難的一個產品。它由政府投資或政府提供政策支持的其他投資主體，屬政府或公共機構所有，通過限定户型面積、供應...
- 3709
![逾期不發怎麼辦 土地補償費通常是在什麼時候發放]( "逾期不發怎麼辦 土地補償費通常是在什麼時候發放")
- 一、土地補償費通常是在什麼時候發放?逾期不發怎麼辦?我國《土地管理法實施條例》第二十五條規定徵收土地方案經依法批准後，由被徵收土地所在地的市、縣人民政府組織實施，並將批准徵地機關、批准文號、徵收土地的用途、範圍、面積以及徵地補償標準、農業人員安置辦法和辦理...
- 26164
![產假工資遲遲不發]( "產假工資遲遲不發")
- 產假不發工資產假公司不發工資是違法的。《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。...
- 18911
![正常離職後公司故意拖欠工資不發如何處理]( "正常離職後公司故意拖欠工資不發如何處理")
- 正常離職後公司故意拖欠工資不發如何處理正常離職後公司故意拖欠工資不發的，此時是首先可以協商處理的，協商不成的，向人民法院提起訴訟或者是申請仲裁。勞動者是可以解除勞動合同的，勞動者解除勞動合同時，要提前通知用人單位，如果是試用期離職的，可以隨時解除勞動合同。...
- 15663
![企業拖欠工資不發如何申請解除合同]( "企業拖欠工資不發如何申請解除合同")
- 一、企業拖欠工資不發如何申請解除合同企業拖欠工資不發，勞動者可以依法申請解除合同。《勞動法》第二十五條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單...
- 14192
![不發工資條違法麼]( "不發工資條違法麼")
- 單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛，工資條可以作為收入及其他明細證明。同時，工資條可以反...
- 29230
![公司拖欠工資勞動仲裁也不發怎麼辦]( "公司拖欠工資勞動仲裁也不發怎麼辦")
- 離職拖欠工資勞動仲裁怎麼辦理？工作糾紛：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按...
- 11424
![怎麼辦？工資日結不給錢怎麼辦 工資不發怎麼辦]( "怎麼辦？工資日結不給錢怎麼辦 工資不發怎麼辦")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 4047
![不籤競業限制不發離職證明]( "不籤競業限制不發離職證明")
- 競業限制協議可以不籤嗎可以不籤。根據勞動法和勞動合同法中對用人單位的權利進行了最大化的保障，那就是競業限制。勞動合同法第二十三條規定：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款。法條中用的是“可以”一詞，也就是説競業...
- 21250
![2023不發工資條違法]( "2023不發工資條違法")
- 單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛，工資條可以作為收入及其他明細證明。同時，工資條可以反...
- 27562
![不發 上海休產假工資]( "不發 上海休產假工資")
- 上海最新規定流產假休幾天女職工懷孕未滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少於2周的產假;懷孕滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少於6周的產假。1、懷孕未滿4個月：產假15天;2、懷孕滿4個月：產假42天;女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平...
- 14816
![高温補貼不發的危害有哪些？]( "高温補貼不發的危害有哪些？")
- 高温天氣在室外作業危險程度可想而知，為了保護職工的人身生命安全，國家出台了相應的規定：職工在高温天氣下作業，用人單位必須給予補貼，但各省市地區高温補貼標準存在差異。那麼，高温補貼不發的危害有哪些？針對某些企業不發放高温補貼我們又該怎麼辦呢？下文給出大家解答。一、高温...
- 11307
![辭職後單位不發績效工資有啥辦法解決]( "辭職後單位不發績效工資有啥辦法解決")
- 辭職後單位不發績效工資有啥辦法解決辭職後單位不發績效工資的勞動者可以到勞動監察部門投訴，由勞動監察部門責令單位限期支付勞動者工資，逾期不支付的可以責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金;或者也可向勞動仲裁部門申請勞動仲...
- 12118
![公司法人的工資可以暫時不發嗎]( "公司法人的工資可以暫時不發嗎")
- 如果不在公司工作，不存在勞動關係的，可以不發放工資。為特定事項而授權產生的法人代表，經本人同意，也可以不發工資。公司法人工資的發放沒有具體的數額，公司法人的工資發放方式是按照當時約定的工資進行發放，一般工資是在税前扣除。《中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代...
- 27614
![公司一直拖欠提成不發如何處理]( "公司一直拖欠提成不發如何處理")
- 公司一直拖欠提成不發如何處理公司一直拖欠提成不發可以協商解決，協商不成的可以申請勞動仲裁。解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。勞動仲裁後，如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。【法律依據】《勞動合同法》第七十九...
- 5154
![一次取得不發數月工資個税]( "一次取得不發數月工資個税")
- 入職不滿一個月工資不發工資是否違法入職半個月，未簽訂合同，正常的辭職是可以拿到工資的，不支付工資用人單位違法。法律問題：公司在員工入職之後多久必須要與員工簽訂勞動合同?(律師呼叫中心邀請東莞律師為您解答本問題)文律師：一個月內必須簽訂勞動合同，不能解除勞動關係的。...
- 6819
![徵地補償款遲遲不發怎麼辦]( "徵地補償款遲遲不發怎麼辦")
- 律師解析：1、如果拆遷部門沒有按照協議約定的時間支付補償款，那被拆遷人可以拿着協議到法院去起訴要求履行，拆遷賠償款一般四十五個工作日到賬。2、拆遷補償是指拆遷人對被拆除房屋的所有人，依照相關規定給予的補償。拆遷人將拆遷款遲遲不給的，這種情況下，被拆遷人可以依法提起...
- 19668
![如果辭職走了，但是老闆還壓一個月工資不發，這樣怎麼辦呢]( "如果辭職走了，但是老闆還壓一個月工資不發，這樣怎麼辦呢")
- 如果辭職走了，但是老闆還壓一個月工資不發，這樣怎麼辦呢勞動者辭職到期，用人單位拒絕發放其一個月工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請...
- 27925
![勞動者高温費可不可以不發？]( "勞動者高温費可不可以不發？")
- 一、勞動者高温費可不可以不發？勞動者高温費是必須要發放的，但前提也需要符合條件；高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞...
- 31046
![工傷休息工資不發咋辦]( "工傷休息工資不發咋辦")
- 工傷休息期間有工資嗎工傷期間同停工留薪期一致，根據工傷需要休養的期間長短決定發放多少工資。《工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基...
- 22497
![公司拖欠工資一直不發怎麼辦]( "公司拖欠工資一直不發怎麼辦")
- 一、公司拖欠工資一直不發怎麼辦遭遇用人單位拖欠工資的，勞動者維權方式如下：1.與用人單位就工資支付數額、支付方式和支付時間進行協商。2.協商不能解決的話，可以通過工會進行調解。3.都無法解決的話，可以向用人單位所在地的勞動監察大隊投訴。攜帶本人身份證、用人單位全稱...
- 23905
![不發加班工資調休]( "不發加班工資調休")
- 向銀行貸款買房子怎麼算首付和月供？買房的首付和月供的規定如下：首付一般規定是30%，月供根據個人的情況來定。個人買房條件如下：1、借款人夫妻雙方(共同所有權人)户口簿、身份證及複印件。2、與售房單位簽訂的購房合同或協議。3、借款人單位出具的職務和收入證明，私營企業主要...
- 8349
普法百科網
