![解除勞動合同協議書電子版範本（精選23篇）]( "解除勞動合同協議書電子版範本（精選23篇）")
- 解除勞動合同協議書電子版範本1甲方：____________公司乙方：____________（員工工號：_）甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；...
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![勞動合同法提前解除勞動合同]( "勞動合同法提前解除勞動合同")
- 提前解除勞動合同用人單位提前解除勞動合同需支付賠償金：1、在勞動合同期內(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬於違法解除勞動合同，公司應支付2倍經濟補償金數額的賠償金。2、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。3、第87條規...
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![勞動合同終止合同提前]( "勞動合同終止合同提前")
- 勞動合同終止提前多久通知勞動合同期滿，是否提前通知按所在省市規定和勞動合同約定執行。勞動合同期滿終止，是否提前通知勞動者，《勞動法》和《勞動合同法》沒有規定，但一些地方性法規有規定，如北京市規定應提前30天通知，應當從其規定;地方性法規沒有規定，勞動合同有約定的，應當...
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![勞動合同終止提前]( "勞動合同終止提前")
- 勞動合同終止提前多久通知勞動合同期滿，是否提前通知按所在省市規定和勞動合同約定執行。勞動合同期滿終止，是否提前通知勞動者，《勞動法》和《勞動合同法》沒有規定，但一些地方性法規有規定，如北京市規定應提前30天通知，應當從其規定;地方性法規沒有規定，勞動合同有約定的，應當...
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![終止勞動合同根據勞動法]( "終止勞動合同根據勞動法")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同可以提前終止嗎]( "勞動合同可以提前終止嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同法終止勞動關係]( "勞動合同法終止勞動關係")
- 勞動合同法勞動關係如何確定根據《勞動法》的規定，勞動關係的建立以訂立勞動合同為主要標誌。但是，在實踐中出現了很多用人單位用工卻不與勞動者訂立勞動合同的現象。針對這種違法行為，勞動保障部、最高人民法院發佈了有關規定、司法解釋，明確存在事實勞動關係的勞動者也享有...
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![提前 勞動合同終止]( "提前 勞動合同終止")
- 勞動合同終止提前多久通知勞動合同期滿，是否提前通知按所在省市規定和勞動合同約定執行。勞動合同期滿終止，是否提前通知勞動者，《勞動法》和《勞動合同法》沒有規定，但一些地方性法規有規定，如北京市規定應提前30天通知，應當從其規定;地方性法規沒有規定，勞動合同有約定的，應當...
- 29050
![可以終止勞動合同]( "可以終止勞動合同")
- 您好，我的勞動合同到期。不想續約，終止勞動合同，可以申領失業保障金嗎？您好，享受失業金是有一定條件的：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；已按規定辦理失業和求職登記的。如有爭議可電詢律師為您詳細...
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![合同法勞動者可終止勞動合同]( "合同法勞動者可終止勞動合同")
- 勞動合同順延勞動者能否自願終止可以。法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務。如果只是順延沒有簽訂新合同，這是不具備法律效力的，勞動者可以根據自身意願終止與用人單位的勞動關係。據《勞動合同法》第十三條&第十四條規定，固...
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![勞動合同可以終止]( "勞動合同可以終止")
- 勞動合同怎麼終止1、跟員工協商一致只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意，那麼便可以隨時解除勞動關係，不受其他限制。不過，公司提出解除勞動合同的，按規定要支付員工補償金。2、單方解除勞動合同員工出現有以下幾種情況，公司可以立即解除勞動合同：（1）員工在試用期內不符...
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![提前解除勞動合同 勞動法]( "提前解除勞動合同 勞動法")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![終止勞動關係 勞動合同法]( "終止勞動關係 勞動合同法")
- 勞動合同法勞動關係如何確定根據《勞動法》的規定，勞動關係的建立以訂立勞動合同為主要標誌。但是，在實踐中出現了很多用人單位用工卻不與勞動者訂立勞動合同的現象。針對這種違法行為，勞動保障部、最高人民法院發佈了有關規定、司法解釋，明確存在事實勞動關係的勞動者也享有...
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![勞動合同法終止合同]( "勞動合同法終止合同")
- 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情...
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![提前終止勞動合同]( "提前終止勞動合同")
- 您好，我的勞動合同到期。不想續約，終止勞動合同，可以申領失業保障金嗎？您好，享受失業金是有一定條件的：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；已按規定辦理失業和求職登記的。如有爭議可電詢律師為您詳細...
- 24691
![勞動合同法中勞動報酬]( "勞動合同法中勞動報酬")
- 勞動合同中對勞動報酬約定不清怎麼辦《勞動合同法》第18條規定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未...
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![完全喪勞終止勞動合同]( "完全喪勞終止勞動合同")
- 勞動合同怎麼終止1、跟員工協商一致只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意，那麼便可以隨時解除勞動關係，不受其他限制。不過，公司提出解除勞動合同的，按規定要支付員工補償金。2、單方解除勞動合同員工出現有以下幾種情況，公司可以立即解除勞動合同：（1）員工在試用期內不符...
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![勞動法集體合同與勞動合同]( "勞動法集體合同與勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同法勞動者提前30天提出解除勞動合同可以嗎？]( "勞動合同法勞動者提前30天提出解除勞動合同可以嗎？")
- 一、勞動合同法勞動者提前30天提出解除勞動合同可以嗎?可以的，勞動者提前30天書面提出就可以解除勞動合同。勞動者提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經...
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![勞動法勞動合同與集體合同]( "勞動法勞動合同與集體合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 13110
![勞動法中終止勞動合同範圍]( "勞動法中終止勞動合同範圍")
- 勞動合同怎麼終止1、跟員工協商一致只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意，那麼便可以隨時解除勞動關係，不受其他限制。不過，公司提出解除勞動合同的，按規定要支付員工補償金。2、單方解除勞動合同員工出現有以下幾種情況，公司可以立即解除勞動合同：（1）員工在試用期內不符...
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![勞動合同可以提前解除勞動合同]( "勞動合同可以提前解除勞動合同")
- 提前解除勞動合同用人單位提前解除勞動合同需支付賠償金：1、在勞動合同期內(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬於違法解除勞動合同，公司應支付2倍經濟補償金數額的賠償金。2、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。3、第87條規...
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![勞動合同到期終止勞動法]( "勞動合同到期終止勞動法")
- 勞動合同法勞動合同到期終止合同期滿，勞動合同終止是否需要支付經濟補償金?1、《勞動合同法》出台前，勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經濟補償金。但《勞動合同法》自2008年1月1日實施後，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意...
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![在我國勞動合同可以提前終止嗎]( "在我國勞動合同可以提前終止嗎")
- 如今我國在勞動市場當中的新型用工關係已經不斷的湧現出來，與之相伴隨的就是各種勞動糾紛。合理的解決好勞動關係當中的糾紛對於勞資雙方是雙贏的結果，比如勞動合同的提前終止。因為受到當中期限的約定所以有很多人根本就不瞭解在我國勞動合同可以提前終止嗎的這個問題。一...
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![勞動法勞動合同到期終止]( "勞動法勞動合同到期終止")
- 勞動合同法勞動合同到期終止合同期滿，勞動合同終止是否需要支付經濟補償金?1、《勞動合同法》出台前，勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經濟補償金。但《勞動合同法》自2008年1月1日實施後，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意...
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