學生工作時受傷如何賠償

一般情況下，在校學生在工作中受傷一般不屬於工傷。學生在校期間用業餘時間打工或實習，用工單位不能與其建立勞動關係，所簽訂的合同也不屬於勞動合同。學生受到傷害時，只能要求侵權人承擔侵權責任，賠償相應的醫療費，而不能認定為工傷。
【法律依據】《民法典》第一千二百零一條，無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間，受到幼兒園、學校或者其他教育機構以外的第三人人身損害的，由第三人承擔侵權責任；幼兒園、學校或者其他教育機構未盡到管理職責的，承擔相應的補充責任。幼兒園、學校或者其他教育機構承擔補充責任後，可以向第三人追償。