![職業病鑑定期間的工資有多少]( "職業病鑑定期間的工資有多少")
- 隨着現代人的生活壓力和生活節奏越來越快，許多稀奇古怪的病，正在人們身上發生。例如職業病就是其中一種，職業病是因為工作環境等產生的一種非身體上的病態。如果自己患了職業病，用人單位也應當為自己承擔一定的責任。那麼職業病鑑定期間的工資有多少呢?小編將為大家進行介紹...
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![手子骨折工傷能評多少級]( "手子骨折工傷能評多少級")
- 一、手子骨折工傷能評多少級1、手骨折按工傷評級，為十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》3、根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》十級鑑定標準第十二項“身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者”之規定，傷殘等級大約...
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![股骨頸骨折工傷評幾級？]( "股骨頸骨折工傷評幾級？")
- 一、股骨頸骨折工傷評幾級?右股骨頸骨折，按工傷傷殘鑑定的標準，同時根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》的相關條例，該狀況可能認定為十級。當然具體的工傷認定以及賠付情況應該去到相關的醫院進行專業的認定，結合自身具體的情況來對應標準和條例之中的相關陳述。...
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![企業只繳納工傷保險]( "企業只繳納工傷保險")
- 我們知道在企業上班公司都是有簽訂相關的合同的，用人單位為了保障員工的利益一般都會繳納工傷保險，避免發生意外。那麼，企業如何繳納工傷保險的呢下面就由本站網小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有幫助。精選律師·講解實例工傷保險，個人還是企業繳納？工...
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![企業破產工傷職工如何處理]( "企業破產工傷職工如何處理")
- 一、企業破產工傷職工如何處理？企業破產時，企業工傷職工可以預先申報解決工傷待遇享受。企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。假如屬於依照規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，則由該用人單位按照《工傷保險條例》...
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![工傷保險八類行業是那八類傷保險參保登記流程]( "工傷保險八類行業是那八類傷保險參保登記流程")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![工傷保險先行支付申請怎麼寫？]( "工傷保險先行支付申請怎麼寫？")
- 一、工傷保險先行支付申請怎麼寫?工傷保險先行支付申請本人寫清楚申請人信息，申請事項和申請理由。申請先行支付的條件包括兩種情形：一種是《社會保險法》第41條規定的“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，...
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![工傷保險糾紛的處理方式？]( "工傷保險糾紛的處理方式？")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工傷保險條例適用對象]( "工傷保險條例適用對象")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工傷保險待遇申報情況説明]( "工傷保險待遇申報情況説明")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工傷保險投保單]( "工傷保險投保單")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![公司員工工傷怎麼報銷？]( "公司員工工傷怎麼報銷？")
- 一、公司員工工傷怎麼報銷?工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑑定結果下達之後，應該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過後下發工傷待遇。社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業病認定書複印件一份;勞動能力鑑定書一份或醫療終結鑑定表一份;...
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![工傷保險待遇與支付]( "工傷保險待遇與支付")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工傷保險合理嗎]( "工傷保險合理嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![寧波市民工工傷保險費的範圍有哪些？]( "寧波市民工工傷保險費的範圍有哪些？")
- 一、寧波市民工工傷保險費的範圍有哪些?寧波市民工工傷保險費的範圍有：(1)工傷醫療費：治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)評殘後的生活護理費;生活護理費按照生活完全不能自理、生活...
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![鷹嘴部骨折工傷幾級標準？]( "鷹嘴部骨折工傷幾級標準？")
- 一、鷹嘴部骨折工傷幾級標準？按照有關標準，鷹嘴部骨折應該屬於八級至九級傷殘。根據鑑定標準來看，在身體各部位發生骨折且恢復後無功能性障礙則可判定為十級傷殘，但是輕微骨折或者軟骨骨折是不能判定為十級傷殘的。具體詳細情況應該去相關的傷殘鑑定中心或者具有傷殘鑑定資格...
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![工傷保險單位和個人繳費比例各是多少？]( "工傷保險單位和個人繳費比例各是多少？")
- 一、工傷保險單位和個人繳費比例各是多少?五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。一般情況下工傷保險單位繳納的比例為0.5%-1.2%左右，而工傷保險根據相關規定個人是不用繳費的。二、五險一...
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![對於工傷保險基數怎麼算？]( "對於工傷保險基數怎麼算？")
- 一、對於工傷保險基數怎麼算?對於工傷保險基數是按照用人單位工資總額來計算的，即用人單位為職工發放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險保障。在勞動者於生產經營活動中遭受意外傷害或者患職業病，並因此遭受身體損傷的情況下，...
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![工傷保險待遇政策]( "工傷保險待遇政策")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![尾骨骨折工傷評殘賠償項目有哪些]( "尾骨骨折工傷評殘賠償項目有哪些")
- 一、尾骨骨折工傷評殘賠償項目有哪些1、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。3、外地就醫交...
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![如何處理工傷事故 工傷怎麼處理]( "如何處理工傷事故 工傷怎麼處理")
- 職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的，此時需要經過認定才能知道是否屬於工傷。確定在工傷範疇內的，之後也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發生工傷怎麼處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產生爭議的時候，又應該怎麼來應對工傷賠償官司呢?請跟隨小編一...
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![河南工傷保險繳費基數是多少？]( "河南工傷保險繳費基數是多少？")
- 一、河南工傷保險繳費基數是多少？1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。3、職工是指與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的各種用工形式、各種用工期限的全...
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![左跟骨粉碎性骨折工傷能評幾級？]( "左跟骨粉碎性骨折工傷能評幾級？")
- 一、左跟骨粉碎性骨折工傷能評幾級?左跟骨粉碎性骨折工傷能評定為10級。器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。凡符合或下列條款之一者均為工傷九級。髕骨、跟骨、距骨下頜骨、或骨盆骨折內固定術後根據上述標準，和其他工傷法...
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![礦山企業工傷保險繳納基數]( "礦山企業工傷保險繳納基數")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![東莞市職業病鑑定程序是怎樣的？]( "東莞市職業病鑑定程序是怎樣的？")
- 從眾多醫療實踐來看，大多數職業病都是慢性病，持續發病時間長、治療效果緩慢、對身體機能的損傷可能影響到勞動和行動能力，職工在工作中如果不幸染上職業病，不僅身體健康遭到傷害，而且將對今後的工作和生活產生許多不利影響，因此，及時進行病情診斷、申請工傷賠償尤為重要，那麼，東莞...
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