勞動合同解除需要做什麼

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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合同解除需要做什麼

解除合同可以採用單方解除、協議解除、行使解除權、法院仲裁四種方式，採取不同的方式，涉及的做法不相同。
單方解除，即享有合同解除權的一方當事人通過行使解除權而解除合同。
協議解除的程序，是指當事人雙方經過協商同意，將合同解除的程序。
行使解除權的程序必須以當事人享有解除權為前提。
這裏所説的法院裁決的程序，不是指在協議解除的程序和行使解除權的程序中當事人訴請法院來解除合同，而是指在適用情事變更原則解除合同時，由法院裁決合同解除的程序。