普法百科網小時工勞動合同模板（簡易12篇）
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小時工勞動合同模板1
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小時工勞動合同模板2
用人單位(甲方)：_____________________________________________
註冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_______
籍貫：____________________身份證號碼：_______________________
電話：____________________住址：_____________________________
風險告知：簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
根據及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：
一、協議期限
自______年______月______日至______年______月______日止或_________________工作(工程)結束止。
二、工作內容
1。工作地點：乙方自願被甲方派送到______________________________
2。工作崗位：分配乙方在_______________崗位擔任_______________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。
三、工作時間
工作時間根據甲方的工作任務而定，以小時計算工作時間。
四、勞動報酬
1。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。
2。實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每小時工資_________元人民幣或另行約定工資標準。
3。支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用
開户行：__________________________________
户名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
(3)其他：_______________________________
風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，因此您所在的公司不得向您收取風險典質金。建議雙方在籤勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之後因履行合同發生糾紛。
五、保險、福利
乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔包括但不限於社會保險及其他醫療、退休等福利。
六、勞動紀律
1。甲方根據相關法律、法規的規定通過民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示。
2。乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關規章制度和國家法律法規，如有違反，將按甲方有關規定處理，直至追究其法律責任。
七、違約責任
1、本協議具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。
3、一方違反本協議，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、合同的變更、解除、終止
(一)勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議：
1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度，損害單位權益：
2、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的：
3、違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的：
(三)有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協議：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的：
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1。勞動合同期滿的：
2。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的：
3。甲方被依法宣告破產的：
4。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的：
5。法律、行政法規規定的其他情形。
九、其他事宜
1。本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2。甲乙雙方可就保守商業祕密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3。_____________________________________________________________
4。_____________________________________________________________
十、爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。
十一、合同生效及補充
1。本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
2。合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動合同簽約須知
1。用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。
2。"小時工"可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關係，用人單位應當與其訂立勞動合同，其中包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款，但不得約定試用期。
3。用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。
4。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低於工資的150%的工資報酬：安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200%的工資報酬：安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低於工資的300%的工資報酬。
5。當用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。
小時工勞動合同模板3
甲方：___________
乙方：___________身份證號碼：___________
根據以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、協議期限協議期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
四、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。
合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。
因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。
協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他本合同經雙方簽字後生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)___________乙方(簽名)___________
___年___月___日___年___月___日
小時工勞動合同模板4
甲方(用人單位)
用人單位名稱 ：____________________________
用人單位住所 ：____________________________
工商登記：_________________________________
註冊類型：_________________________________
勞動合同履行地 ：__________________________
法定代表人或負責人：_______________________
乙方(勞動者)
姓名：_______________ 性別：____________
出生年月：___________ 文化程度：________
户籍所在地址：_____________________________
現居住地址：_______________________________
居民身份證號碼：___________________________
社會(養老)保險號碼：_____________________
就業登記證號碼 ：__________________________
聯繫方式：_________________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
a.有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.無固定期限的勞動合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)_______________________________________________________
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每週工作四十小時：
a.甲方實行每天________小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每週周________至周________工作，上午________，下午___________。
每週周________為休息日。
b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________ 運轉工作制。
c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的'工作崗位確定其每月工資為________元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
d.……
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_____(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為______________________。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的________________工資支付。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
(五)________________________________________________________。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業祕密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。
b.由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：
________________________________________________________________。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________
f.甲乙雙方需要約定的其它事項：__________________________________
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
2.________________________________________
3.________________________________________
十、違反勞動合同的責任
(一) 勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十二、其他
(一)勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得塗改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(七)本合同於________ 年________月________日生效。
甲乙雙方自願申請勞動合同鑑證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
法定代表人或
委託代理人簽名：______________
甲方蓋章：____________________
簽章日期：____________________
乙方簽名：____________________
簽名日期：____________________
鑑證機構蓋章：________________
鑑證人簽名：__________________
鑑證日期：____________________
小時工勞動合同模板5
甲方：_________乙方：_________
第一條合同期限
1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。
2、合同期滿即終止執行。用於生產需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。
3、試用期內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同。
第二條工作崗位
1、甲方根據生產工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內的工作職責。
2、甲方有權根據生產經營經營情況和乙方的能力、表現，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
第三條勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按甲方規定向乙方提供必需的勞動防護用品。
3、乙方患職業病，工傷等按國家規定執行。
第四條工作時間
1、甲方實行每天八小時工作制，平均每週工作時間40小時。甲方按國家有關規定支付加班工資。
2、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。
第五條勞動報酬
1、按國家按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元。
2、如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方的工資。
第六條勞保福利
1、甲乙按規定為乙方交納養老保險金，乙方應繳納的養老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。
2、乙方患病或非因工負傷，按照醫療保險的規定報銷醫療費用。
第七條勞動紀律
1、乙方必須遵守國家的法律法規。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
3、乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。
4、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。
第八條合同解除
1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客户回扣的。
乙方因病或非因工負傷，有醫院的鑑定證明，在規定的醫療期滿後不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。
甲方因生產經營情況發生變化而多餘的職工。
甲方企業宣佈解散。
2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規定的。
女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬;
甲方不履行本合同或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的;
乙方本人因特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。
4、甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書面通知對方，方可辦理解除合同手續。
第九條違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方賠償由此而引起的經濟損失。
第十條爭議解決
甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條法律效力
1、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規的規定為準。
簽約雙方已讀懂上述條款，並自願簽字確認。
甲方：_________乙方：_________
代表人：_________代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
小時工勞動合同模板6
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人：
註冊地址：
聯繫電話：
乙方(勞動者)姓名：
民身份證號：
户口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
郵政編碼：
現住址：
聯繫電話：
根據《勞動法》《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
三、工作時間
第三條 乙方每週工作 日，分別為周;每日工作 小時。
四、勞動報酬
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時 元。
甲方向乙方支付度資形式為 (直接發放/委託銀行代發)。支付週期不得超過15日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衞生規定對乙方進行安全衞生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人 (簽字或蓋章)
簽訂日期：
年 月 日
小時工勞動合同模板7
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自_____年_____月_____日止。
第二條、工作地點：省路號.
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣_元，其中試用期內工資為人民幣_元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動
關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：乙方：
簽約代表：簽約代表：
日期：_____年_____月_____日
小時工勞動合同模板8
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本合同自____________年______月___日起至____________年______月___日止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：________________________
第三條 乙方提供勞務的方式為：______小時工。
第四條 乙方提供勞務的時間為：每週一至週六;每天______小時，其中上午為______，下午為______。
第五條 乙方應向甲方提供本人近期的體檢 ，以確保身體健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。
第六條 甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具。
第七條 乙方同意遵守甲方 ，在規定時間內按甲方標準和要求完成工作。如有事請假，需提前一天向甲方請假，且甲方有權扣除其請假當日勞務報酬。
第八條 勞務報酬
(一)甲方支付乙方勞務報酬的標準為______元/月;
(二)甲方支付乙方勞務報酬的方式為按月計發;
(三)甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月______日。
第九條 發生下列情形之一，本協議終止：
(一)本協議期滿的;
(二)雙方就解除本協議協商一致的;
(三)乙方由於健康原因不能完成本協議義務的。
第十條 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲方雙方約定，甲方為乙方購買______份意外傷害 ，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。
第十二條 雙方出現任何爭議，應本着平等互利的原則協商解決。協商不成可提交仲裁委員會仲裁。
第十三條 本合同一式______份，甲乙方各執______份。
甲方(公章)：____________乙方(簽章)：____________
日期：____________年_______月____日
小時工勞動合同模板9
甲方：________
乙方(僱請人)：_____
甲方因生產(工作)需要，僱請乙方。經雙方自願協商同意，訂立本合同。
一、合同期
自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止。其中試用期二個月，試用期間工資為__ __ __元(其中生活費，房租，水電費每月__ __ 元)。
二、 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在崗位，承擔生產(工作)任務。
三、 勞動紀律
甲方應根據上級部門的有關規定製定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、 勞動時間與勞動報酬
1、 甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、 甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低 本市當年規定的中等工資標準。
3、 乙方工資按__ __ 元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、 甲方每月十五日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五、 社會福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續鑑定用工合同，合同期滿後，視工作年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣800元，滿五年的發給人民幣1500元，滿八年的發給人民工幣20____ 元，滿十年的發給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、 勞動保護和勞動條件
1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
七、 終止解除勞動合同條件
1、 有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不願供職的。
(3)、乙方被叛刑，送 、以及有盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。
(6)、有關部門確認勞動安全、衞生條件惡劣的。
(7)、律法規規定的其它情形。
2、 有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、 如在合同其內提出辭工沒有得到批准離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、 在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：________
乙方：________ _________
合同簽訂 ______年______月______日
小時工勞動合同模板10
甲方(聘用單位)全稱 ：___________________
法定地址 ：_______________________________
郵政編碼 ：_________ _________ _______________________________
法人代表姓名 ：___________________________
職務 ：___________________________________
委託代理人姓名 ：_________________________
職務 ：___________________________________
乙方(受聘者)姓名 ：_____________________
甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾
(一)遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。
(二)依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金，並接受乙方查詢和敦促。
(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衞生規定的勞動條件和保護措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。
(六)在不影響正常生產(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾
(一)遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
(三)認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求)。
(四)如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
(一)工作範圍
甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。
(二)合同期限及試用期
本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。
(三)工作時間和超過工作限制
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每週工作不超過44小時，每週享有至少1天休息日(實行5天工作制之後 規定)。由生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須徵得乙方和工會同意，並按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。
(四)工資的給付
1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低 _________元。支付時間為每月______日至______日。
2.停工工資 ：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。停工工資費不得低 乙方平均工資的70%。
四、勞動合同的解除、終止和續訂
(一)勞動合同的解除
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家的法律規定;經雙方協商同意，也可以解除合同。
除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。
(二)勞動合同的終止
勞動合同期滿，合同即終止執行。
(三)勞動合同的續訂續訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償
乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同後可獲得的有關補償(生活補助費、醫療補助金)，按國家和本省的有關規定執行。
六、違約責任
甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。
(一)違約經濟責任
1.甲方未徵得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍 加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當 兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當 所欠款額1%的違約金。
4.在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。
5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。
(二)違約法律責任
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他
(一)經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續。
(二)甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
(四)其他約定 ：___________________________________________________
甲方(蓋章) ：____________________乙方(簽章) ：_________________
法定代表人(簽字) ：______________託代理人(簽字) ：_____________
___________年________月________日 _________年________月________日
簽訂地點 ：________________________簽訂地點 ：_____________________
小時工勞動合同模板11
甲方(簽字)______________ 乙方(簽字)______________
一、經甲方(用户)______________、乙方(家庭服務員)______________協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用户須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用户)的權利和義務
1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方
6.保證乙方每月休息不少於_______天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。
7.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。
8.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
9.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家庭服務員)的權利和義務
10.自願為甲方提供____為內容的家庭服務工作。
11.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
12.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
13.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
14.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
15.服務期半年內自己負擔醫藥費_______%，半年以上，自己負擔_______%。
16.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
17.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
18.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：_____
19.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部門)交納介紹費壹拾陸_，(甲方拾元、乙方陸_)介紹費一律不退。
20.合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
21.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。
22.乙方擅自離開用户家，甲方必須在_______小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
23.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納_______元違約金。
甲方(簽字)______________ 乙方(簽字)______________
簽字日期：______________ 簽字日期：______________
小時工勞動合同模板12
甲方：_________
法定代表人：__________________________
授權代表人：_____________________________
住所：_______________________
電話：_________
乙方：__________________________________________
住址：______________________
電話：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自願、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，並共同遵守執行。
一、甲方根據工作需要，按照甲方短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自願接受甲方的聘用，並保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。
二、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至 _______年_____月_____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。
三、乙方在合同期內的權利義務：
1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規範。
3.乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠 職守。
4.乙方享有按甲方規定的工資標準(不低 最低工資標準)支付的勞動報酬。
5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6.乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果(含專利技術成果、非專利技術成果及作品)是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬 甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬 甲方;申請技術版權登記的，技術版權屬 甲方。
7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業祕密和技術祕密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。
四、甲方的權利和義務：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。
2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，並提供保障乙方安全健康的工作環境。
3.根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方願意服從。
4.甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。
5.甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
6.甲方享有國家法律規定的其它權利並承擔相應的義務。
五、協議的解除與終止：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
(3)被依法追究刑事責任的;
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方，並依法支付經濟補償金：
(1)乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;
(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，並按有關規定辦理離職手續。
六、違約責任：
由 一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當 乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十、本合同經雙方簽字、蓋章後生效。
甲方乙方：_____________________
法定代表人或授權代表人
(簽字/蓋章)：_________
日期：_______ 年_____年_____月_____日
日期：_______ 年_____年_____月_____日
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