合同雙方沒有解除

離職沒有解除勞動合同

員工離職必須辦理離職手續並解除勞動合同，如不解除則還是屬於公司員工。在員工依法辦理離職手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明）。 《勞動合同法》第36條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。