可以解除勞動合同並不予以補償
- 法律
- 關注:7.3K次
解除勞動合同如何補償
公司要註銷,企業員工通常有如下處理方法: 1.無合法理由辭退,屬於違法解除勞動合同,應按照每工作一年支付一個月工資作為賠償金,超過六個月不滿一年支付一個月工資,不滿六個月支付半個月工資,以離職前近十二個月的平均工資計算工資標準。 2.公司與你協商解除勞動合同,應支付每工作一年一個月工資作為補償金。 3.若員工主動提出離職,是沒有經濟補償金的。- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/n0k6yd.html