合同約定不能解除合同

一次性工傷醫療補助金醫療補助金不給怎麼辦

1.只要經勞動能力鑑定為5-10傷殘的，該傷殘職工與用人單位解除勞動合同後，都可以領取到一次性工傷醫療補助金。r2.用人單位正常繳納工傷保險的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金承擔。用人單位未繳納工傷保險的，一次性工傷醫療補助金由用人單位承擔。r3.法律依據：《工傷保險條例》r第三十六條　職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。r第三十七條　職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。