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如何有效避免招聘選拔和人員使用的風險

如何有效避免招聘選拔和人員使用的風險

如何有效避免招聘選拔和人員使用的風險
如何避免訴訟風險
當事人要正確看待訴訟風險,不必“因噎廢食”。訴訟風險很大程度上與當事人不規範的法律行為有關,當事人通過積極的法律行為是可以加以補救的。其次,要注意固定和保全證據。對當事人來説,做任何事時都必須繃緊法律意識這根弦,在發生較大的法律行為時,必須注意固定和保全相應的證據。第三,注意規範自己的民事法律行為。不規範的民事行為會使當事人在訴訟中處於不利地位。最後,可聘請一個好的法律顧問,除了為自己提供法律諮詢外,還可以為可能發生的訴訟風險提供相應的預防措施等。
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