申請行政處罰強制執行依據

年假工資怎麼算

年休假一般工資按照正常工資發放，對於確實沒法安排年休假的按照300支付年休假的勞動報酬。

國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》已頒佈，將於2008年1月1日施行。條例規定：單位職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假”，“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。條例規定：對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300支付年休假工資報酬。