城鄉大病醫保報銷比例是多少

2018年勞動法裁員補償標準

您好！按《勞動合同法》規定，公司裁員，應按員工每工作一年支付一個月工資（超過半年不滿一年算一年，不滿半年支付半個月工資）的標準，發給經濟補償金，最高為12個月工資。月工資為：按本人最近12個月工資的平均數計算。