海關税單作用
- 法律
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員工罰款通知單作用
作用包括4點:
(1)考核有利於評價、監督和促進員工的工作,有明顯的激勵作用;
(2)為確定員工的勞動報酬與其他待遇提供科學依據;
(3)為個人認識自我、組織進行考核,促進員工的全面發展創造條件;
(4)有利於管理者瞭解下屬,以便進行合理的崗位調整及職務晉升。
在被公司罰款之前,員工個人不會對公司罰款的原因不清楚的,所以只需要拿到公司的罰款單之後,對照罰款單當中填寫的罰款原因是否符合實際情況就行了。基本上行政罰款單也是這樣的,都會告知當事人,行政罰款的原因,法律依據,還有就是罰款繳納的地點以及不交罰款的法律後果。
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